[精品]《三分能力七分責(zé)任》讀后感.doc

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1、《三分能力七分責(zé)任》讀后感六月份，有幸拜讀了《三分能力七分責(zé)任》一書，這本書著重從忠誠與能力的關(guān)系，忠誠、方法、績效等多個(gè)方進(jìn)行展開論述，全面揭示了“三分能力，七分忠誠"這一重要工作理念?？赐赀@本《三分能力七分責(zé)任》后，讓我感觸最深且認(rèn)同的觀點(diǎn)是：責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力。細(xì)細(xì)想來，我們有些工作表面看來很平凡很一般，甚至微不足道還索然無味，但如果你深入其中，你就會認(rèn)識其非同凡響的意義，小事情蘊(yùn)涵大責(zé)任。主要體會有以下幾點(diǎn)：1、責(zé)任是一種與生俱來的使命。切實(shí)履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。2、對待自己的工作，千萬不要因?yàn)?9.9

2、%的成功而沾沾自喜，只要你還有0.1%的錯(cuò)誤和不足，你的成功就不是完美的。3、做得越多的人，總是成長得越快；相反，不肯負(fù)責(zé)的人，常常止步不前。4、人生的價(jià)值，不是以“得到”來計(jì)算，而是以“付出”來計(jì)算的。5、履行職責(zé)就是最大的忠誠，一旦養(yǎng)成對工作高度的責(zé)任感和忠誠，我們便能在逆境中不屈不饒，從容面對各種誘惑。6、強(qiáng)調(diào)忠誠不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責(zé)任,但是缺乏能力，同樣不能創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值，反而會成為別人的包袱與累贅。在今后的工作和生活中，我要努力加強(qiáng)自己的理論知識水平和實(shí)踐能力的提高，避免理論與實(shí)際脫節(jié)。認(rèn)真培養(yǎng)自己的責(zé)任感：1、端正自己的工作態(tài)度，每天

3、多一些努力，落實(shí)到行動上。真正做到這一點(diǎn)，其實(shí)并非難事，只需要將上報(bào)時(shí)間提早一些，利用這點(diǎn)時(shí)間把一天的工作安排妥當(dāng)，主動地對待工作。2、要有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)。目標(biāo)就像一盞燈，它指引著正確航向，要制定適當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)期和近期的工作目標(biāo)。3、要始終牢記自己的責(zé)任。4、要熱愛自己的單位、同事還有自己的工作，以身為海事人而驕傲，時(shí)刻維護(hù)海事形象。5、時(shí)刻牢記“不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作”。6、積極挑戰(zhàn)自己，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，做年輕人的榜樣，做工作上的“巨人”。責(zé)任就是一種能力，但有時(shí)又會勝于能力，在個(gè)人責(zé)任感的驅(qū)使下，有提升了能力。責(zé)任是

4、能力的承載者，責(zé)任使能力發(fā)揮到極致。在我們的日常工作中，多一份責(zé)任感，就必然會多一份回報(bào)。我們在高度負(fù)責(zé)的過程中，個(gè)人能力勢必會得到充分的鍛煉，久而久之，必然會得到不自覺地提升。責(zé)任就是自己所負(fù)使命的忠誠和信念，責(zé)任就是對自己工作出色的完成，責(zé)任就是自我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人生的升華，我們作為一名員工，當(dāng)我們懷著執(zhí)著的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對待我們所做的每一件事，我們一定能感受到責(zé)任帶給我們的巨大力量。責(zé)任是對工作的完成，是對職位的堅(jiān)守，是對人性的升華；責(zé)任意味著付出，責(zé)任以為著奉獻(xiàn)。讓我們每個(gè)人都做一個(gè)有責(zé)任感的人吧！郎咸超2011年6月25日