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《與時(shí)俱進(jìn)-引領(lǐng)創(chuàng)新-全力構(gòu)建和諧奮進(jìn)的組織工作.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、與時(shí)俱進(jìn) 引領(lǐng)創(chuàng)新全力構(gòu)建和諧奮進(jìn)的組織工作黨的十七大根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，提出要以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，這是我們黨對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)提出的新目標(biāo)和新要求。組織部門作為黨的建設(shè)的重要職能部門，肩負(fù)著維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重要使命。面對(duì)新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)組織工作的理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，引領(lǐng)組織工作突破發(fā)展，構(gòu)建和諧奮進(jìn)的組織工作新局面，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
2、一、樹立“四種理念”，引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，首先要?jiǎng)?chuàng)新理念。要進(jìn)一步強(qiáng)化順應(yīng)時(shí)代要求、符合組織工作實(shí)際的科學(xué)理念，使崇尚創(chuàng)新、追求創(chuàng)新成為組工干部的一種自覺(jué)行動(dòng)，不斷使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。一是樹立全局理念。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，一定要了解大局、研究大局，主動(dòng)為大局服務(wù)。要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，圍繞黨建工作總目標(biāo)，找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，在貫徹市委重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點(diǎn)工作和特色工作中挖掘創(chuàng)新
3、的亮點(diǎn)，從難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)，通過(guò)選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。二是樹立人本理念。-8-組織工作的對(duì)象主要是廣大黨員和干部。這就要求組織部門必須把以人為本作為組織工作的基本價(jià)值取向，強(qiáng)化組織工作為中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛(ài)護(hù)人，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才支持。三是樹立開放理念。黨建組織工
4、作涉及范圍廣，要圍繞全市工作大局來(lái)統(tǒng)攬黨建組織工作，必須跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化及和諧社會(huì)建設(shè)的需要，以開放的思維謀劃組織工作，用嶄新的思路推進(jìn)組織工作；充分發(fā)揮組織部門作用，開發(fā)利用好各種組織資源，挖掘整體潛力；通過(guò)統(tǒng)一規(guī)劃，分工協(xié)作，聯(lián)合有關(guān)部門和群團(tuán)組織，整合社會(huì)資源，構(gòu)建開放高效的組織工作新格局。四是樹立創(chuàng)新理念。當(dāng)前，我們的組織工作還面臨著許多新情況、新問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，沒(méi)有固定的模式和經(jīng)驗(yàn)，必須進(jìn)行不懈的探索與創(chuàng)新。這就要求我們要時(shí)刻關(guān)注各種新觀念、新動(dòng)態(tài)，把握
5、組織工作的新趨勢(shì)，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，自覺(jué)運(yùn)用辯證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，把握新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，探索新方法，進(jìn)一步增強(qiáng)新時(shí)期組織工作的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性和創(chuàng)造性。二、掌握“四種方法”，開展組織工作創(chuàng)新工作方式方法的科學(xué)性、合理性、實(shí)效性，直接決定著工作水平的高低和工作效果的優(yōu)劣。要注意把握組織工作規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，因事制宜，因勢(shì)利導(dǎo)，積極探索務(wù)實(shí)管用的新途徑、新方法，使新時(shí)期組織工作的著眼點(diǎn)更高，著力點(diǎn)更實(shí)。一要勤于調(diào)查研究。組織工作隨著時(shí)代的前進(jìn)而不斷發(fā)展變化，只有通過(guò)調(diào)查研究，掌握基層情況，-8-才能提高工作的原則性
6、、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，健全和完善調(diào)研機(jī)制，努力做到對(duì)組織工作的基本情況了如指掌，對(duì)存在的突出問(wèn)題心中有數(shù)，對(duì)解決問(wèn)題的辦法胸有成竹，以此出主意、出思路、出對(duì)策，實(shí)現(xiàn)解決問(wèn)題。要抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，對(duì)于創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于在實(shí)踐中嘗試，并在工作中注意總結(jié)、改進(jìn)和完善；對(duì)一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，要一以貫之、發(fā)揚(yáng)光大，提升為推進(jìn)組織工作的辦法和意見(jiàn)，以更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。二要勇于探索實(shí)踐。創(chuàng)新是一種探索，更是一種超越。只有大膽探索、積極實(shí)踐，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，把握
7、上級(jí)要求，緊密貼近實(shí)際，注重加強(qiáng)實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索組織工作的新方法、新途徑，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的新發(fā)展。要始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態(tài)，大膽地試，大膽地闖，成功了可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，失敗了也可以吸取教訓(xùn)。只有這樣，組織工作才能體現(xiàn)創(chuàng)新精神，才能不斷開創(chuàng)新的局面。三要敢于突破重點(diǎn)。新時(shí)期組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣，要善于抓重點(diǎn)，注意從解決事關(guān)全局性、根本性、緊要性的問(wèn)題入手，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作。要圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尋求突破口，找準(zhǔn)主攻點(diǎn)，有的放矢抓
8、創(chuàng)新，緊扣主線抓突破，做到重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)鮮明、特色顯現(xiàn)。要堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)創(chuàng)新靈感，不斷注入新穎、鮮活的東西，努力形成新的觀念、理論和方法，以指導(dǎo)和校正組織工作的實(shí)踐。四要善于培植典型。既要注意發(fā)現(xiàn)和推廣各條戰(zhàn)線、各個(gè)層次、各種類型的典型，又要深入基層，全方位培植、樹立各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次上組織工作
