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1、-----保安班長績效考核表崗位：保安班長被考核人：考核時期：年月項序考核項目基準目標分值員工達成考核得目號自評情況分---------KPI（50%）1234每日接班后15分鐘，巡查各崗位，向當值秩序維護員了解①未巡查每次扣2分10工作交接及設施設②漏查一項扣0.5分備運作情況，巡視小區(qū)外圍及車場①不按規(guī)定時間列隊每次扣0.5分；每日上班前15分②未強調(diào)注意事項每次扣0.5鐘列隊強調(diào)當班紀分；15律及注意事項，班③未總結(jié)當日工作每次扣0.5后15分鐘小結(jié)當分；日工作情況④提前一天安排崗位當值人員，未能提前安排，影響工作開展，每次扣0.5分。①督導檢查不認真
2、每次扣1分；②早、中班對各崗位的巡查不少督促指導員工做好于6次，夜班不少于10次，其每日交接工作，督中深夜3：30至6：30，每30分15導檢查當日工作情鐘巡查各崗位一次，監(jiān)督、檢查況員工紀律及工作操作；③未查出存在的問題，每次扣1分④對員工違紀不聞不問或隱瞞包庇每次扣2分。每日接班后，清點公物交接不清、損壞或丟失，除10公物是否完好無缺按價賠償外，每次扣2分。---------項序考核項目基準目標分值員工達成考核得目號自評情況分①每日接班后，認真檢查消防中心各種設備是否運作正常，錄像帶是否按序號2①未檢查設備器材每次扣取用，背景音樂、分；音量是否適中等；②未能
3、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題5②每日接班后，對每次扣1分；20車場設施設備進行③未進行檢查每次扣2分；一次檢查。檢查內(nèi)④每漏查1項扣1分；容：收費機打印紙、⑤未能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題每入口次每項扣1分。讀卡機時租卡數(shù)量、監(jiān)控錄像設備、錄像帶順序、電腦主機等6本班員工培訓、考核通10100%過率）沒有遲到、早退、請假、病假、離7出勤紀律10崗、串崗、曠工現(xiàn)象詳細記錄本班當日工作情況及員工工①為記錄每次扣1分8作10②記錄不清每次扣1分表現(xiàn)和紀律執(zhí)行情況總計考核得分---------被考核人確認：考核人確認：---------護衛(wèi)員績效考核表崗位：護衛(wèi)員被考核人：考核時期：年月
4、項序號考核項目基準目標分值員工達成考核得目自評情況分入門持證登記入95%以上1門率102門前秩序門口秩序井然，無亂停亂放、亂10擺攤點3開啟電子門鎖時間不超過5秒鐘104登記有效證件的登記有效證件每人/次不超過6015時間及準確率秒鐘，不出現(xiàn)失誤5有效投訴率無違紀、無主管認為的有效投訴10因失職出現(xiàn)的業(yè)6主/物業(yè)使用人0次10被盜、被搶等治安及刑事案件7工作環(huán)境整潔性干凈、整潔10表格、記錄登及時登記、完好無缺8錄的及時性、完15整性9門崗情況匯報及及時匯報，意外情況第一時間匯10時報被考核人確認：考核人確認：---------安全主管績效考核表--------
5、-崗位：安全主管被考核人：考核時期：年月---------項序---------考核項目基準目標分值員工達成---------目號考核得分---------自評情況---------①每月召開兩次部門①缺每次例會扣1分；例會，研討治安消防工②未對工作總結(jié)、部署每次作?？?分；②每月5號前完成當1③請示匯報不及時每次扣1月小區(qū)治安、消防工作分；15總結(jié)④不及時完成每次扣1分；③每月5號前完成當⑤完成質(zhì)量差每次扣1分。月小區(qū)治安、消防工作計劃重大節(jié)日期間，組①不組織檢查每次扣1分；織有關部門對小區(qū)的②對檢查出問題不及時發(fā)整消防設施設備進行一改通知書
6、每次扣2次維護保養(yǎng)，對小區(qū)各1分；15KPI單元進行一次全面的（5③不落實檢查整改情況每消防安全檢查；對檢查0%）次扣1分。出的問題填發(fā)整改通知書，并落實整改情況①每天審閱當值記錄①未審閱每次缺一項扣1分；簿、監(jiān)察記錄簿、收費②未及時發(fā)現(xiàn)記錄的問題，工作簿；每次扣1分；3②每天監(jiān)督、檢查、指③不檢查監(jiān)督，未及時糾正下導本部員工的工作，糾屬的工作偏差，10正工作偏差，對工作失每次扣1分；職或違紀的員工提出④姑息員工的工作失職或處理意見。違紀，每次扣2分。4制定員工具體業(yè)務培①未培訓每次扣3分；訓計劃，并進行培訓后②缺培訓計劃每次扣2分；10的考核、總結(jié)③缺培訓總結(jié)
7、每次扣2分。---------項序---------考核項目基準目標分值員工達成---------目號考核得分---------自評情況---------①不親臨處理重大事件每次親臨處理發(fā)生在小區(qū)扣2分；內(nèi)的重大治安案件和②處理后不及時書面匯報每5事故。查清案件原因，次扣2分；10總結(jié)教訓，并將發(fā)生③不及時總結(jié)教訓，導致同及處理經(jīng)過書面向總類事故發(fā)生每次經(jīng)理匯報?？?分。6輕微責任的盜竊案件每月不超過1宗/800戶107業(yè)主投訴次數(shù)小于1次/月10安全管理文件記錄的完1分8記錄保存完整每次扣整性10員工宿舍管理衛(wèi)生、安全、不合格每次扣2分910被考核
8、人確認：考核人確認：專業(yè)
