企業(yè)臨時工勞動合同書（空白版）.doc

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1、企業(yè)臨時工勞動合同書（空白版）企業(yè)臨時工勞動合同書（空白版）企業(yè)臨時工勞動合同書（空白版）企業(yè)臨時工勞動合同書（空白版）　　企業(yè)臨時工勞動合同書（空白版）提要：乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的自　　企業(yè)臨時工勞動合同書（空白版）　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　?。▎挝回撠?zé)人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　身份證地址：　　本人聯(lián)系電話：　　現(xiàn)住址：　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨

2、時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止?！　〉诙l生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)?！　〉谌龡l生產(chǎn)（工作）條件　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：　　第四條勞動紀律　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：　　乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做

3、好工作?！　〉谖鍡l勞動時間與勞動報酬　　勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定?！　趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為

4、：　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。　　第六條社會保險福利待遇　?。保诒竞贤趦?nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)元，乙方負擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。　?。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排

5、力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理?！　。常曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。　?。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方

6、應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！　〉谄邨l合同的變更、終止、解除　?。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　?。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！　。常诤贤趦?nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　?。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿不能復(fù)工的；　?。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；　　（３）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法

7、定整頓期間的?！　。矗诤贤趦?nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　?。ǎ保┙?jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；　?。ǎ玻┘追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；　　（３）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；　?。ǎ矗┙?jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹！　。担诤贤趦?nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：　　①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；　?、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；　?、刍疾』蚍且蚬へ搨?/p>

8、，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?、芘ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。叮环揭蠼獬贤?，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外?！　。罚曳奖婚_除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除