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1、考察材料模板(精選多篇)第一篇:考察材料(模板)xxx同志考察材料一、考察情況(一)考察談話x年x月x日,考察材料模板(精選多篇)第一篇:考察材料(模板)xxx同志考察材料一、考察情況(一)考察談話x年x月x日,xxx、xxx同志對擬錄用公務(wù)員xx工作單位進(jìn)行考察談話,考察組分別找(哪些層次的同志)共人進(jìn)行了談話,。。。大家認(rèn)為:1、(政治素質(zhì)方面)。思想素質(zhì)好,大局觀念強。該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,政治上與黨中央保持高度一致。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2、(工作實績方面)。。。。。。。。。。3、(主要特長方面
2、)。。。。。。。。。。。4、(廉潔自律方面)。。。。。。。。。。。主要不足:。。。。。。。。。。。(二)查閱檔案二、考察組意見考察組認(rèn)為,該同志熟悉業(yè)務(wù),能力較強。。。。。。。為此,建議上報xxx同志錄用為參公事業(yè)單位公務(wù)員。考察組成員(簽字):x年x月x日第二篇:干部考察材料模板關(guān)于某單位公司總經(jīng)理人選考察情況的報告根據(jù)集團(tuán)公司安排,按照《集團(tuán)公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,由xx同志帶隊,人力資源管理部(黨委組織部)、黨群工作部(黨委辦公室)組成考察組,于1月8日-10日對某單位公司總經(jīng)理提名人選王廣小和單成進(jìn)行了考察??疾旖M主要采取
3、個別談話的方式,先后聽取了2名提名人選所在單位(部門)共計人(其中包括名領(lǐng)導(dǎo)班子成員)的意見,并查閱了個人檔案、工作總結(jié)等資料,形成了考察材料(詳見附件)。附件:1.王廣小同志考察材料2.王廣小同志《干部任免審批表》考察組:xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王廣小同志考察材料王廣小,男,漢族,1960年3月生,河北人,1986年6月入黨,1978年3月參加工作。1988年7月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)采礦工程專業(yè),大學(xué)學(xué)歷;2014年6月畢業(yè)于清華大學(xué)工商管理專業(yè),碩士學(xué)位,高級工程師?,F(xiàn)任某單位公司副總經(jīng)理。王廣小同志思想政治素質(zhì)高。自覺學(xué)習(xí)貫
4、徹黨的路線、方針、政策,認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論知識,理想信念堅定,黨性觀念強,具有較強的政策敏銳性和政治鑒別力,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致。該同志具有較強的大局觀念,工作有思路、有辦法,注重工作的針對性、有效性。認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,積極推進(jìn)煤機營銷業(yè)務(wù)整合工作,組織制定了新的整合工作方案,并在較短的時間內(nèi)完成了機構(gòu)組建、人員競聘、業(yè)務(wù)梳理及銜接、建章立制等工作。帶領(lǐng)新成立的a公司從橫向和縱向擴展了煤機集中營銷平臺,在橫向上,進(jìn)一步擴大煤機集中營銷的范圍,把c公司及d公司納入集中營銷體系;在縱向上,把原屬中煤
5、集團(tuán)的各區(qū)域公司劃歸a公司管理,充分發(fā)揮各區(qū)域公司貼近目標(biāo)市場的分銷優(yōu)勢和售后服務(wù)優(yōu)勢;努力優(yōu)化市場網(wǎng)絡(luò)和布局,開發(fā)適銷對路產(chǎn)品,不斷開拓新興行業(yè)用戶,并與其中規(guī)模大、效益好的用戶簽定了戰(zhàn)略合作協(xié)議,建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,煤機大營銷的綜合效益初步凸顯。該同志學(xué)習(xí)意識較強,善于接受新事物、新知識,在加強自身學(xué)習(xí)的同時,積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)、市場營銷、企業(yè)管理、法律及煤機有關(guān)知識,積極運用有關(guān)政策和知識指導(dǎo)實際工作。努力加強營銷隊伍建設(shè),著力構(gòu)建一支專業(yè)、勤勉、高效的煤機銷售隊伍,以適應(yīng)中煤集團(tuán)快速發(fā)展要求。注重加強員工
6、教育與培訓(xùn),采取邀請專家授課、內(nèi)部培訓(xùn)等形式加強員工培訓(xùn),有效提高了企業(yè)整體競爭實力。王廣小同志工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),考慮問題周到細(xì)致,注重工作中的細(xì)節(jié)。事業(yè)心、責(zé)任感較強,工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,不計較個人得失,一心一意撲在工作上,每天早來晚走,經(jīng)常加班加點。個性隨和,行事低調(diào),工作講究方式方法,與職工群眾關(guān)系融洽。作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己,認(rèn)真遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項要求,在職工群眾中具有較高的威信。不足之處:應(yīng)進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí),提升駕馭和掌控全局的能力。在34人參加的談話推薦中,王廣小同志共獲得30票,10名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,9名成員都推薦其為
7、總經(jīng)理人選;張子琪同志共獲得4票,其中10名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中1人推薦其為總經(jīng)理人選??疾旖M根據(jù)談話推薦情況,綜合分析任職資格、職位要求及某單位公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要等因素,認(rèn)為王廣小同志符合并具備擔(dān)任該職務(wù)的資格和條件,建議對王廣小同志擔(dān)任某單位公司總經(jīng)理一職進(jìn)行任前公示。第三篇:×××同志考察材料(模板)xxx同志考察材料xxx,男,漢族,**xx人,x年x月生,大學(xué)文化,x年x月參加工作,x年x月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任渝北區(qū)xxxxxx。一、主要簡歷1978.09-1982.07西南農(nóng)學(xué)院園藝系茶葉專業(yè)學(xué)習(xí)1982.08-1995.01江北縣xx局秘
8、書1995.01-1997.07渝北區(qū)xxx局辦公室主任1997.07-今渝北區(qū)xx(好)x局副局長二、家庭成員及主要社會