資源描述:
《《績效管理培訓(xùn)》PPT課件.ppt》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、績效管理培訓(xùn)課件PerformanceAppraisals績效評估SomeViews一些看法Somepeoplereckonthatperformanceappraisalsarelikecleaningateenagersroom:everyonewantstheresult,butno-onewantstodoit.有些人認為績效評估好比清理青少年的房間一般?每個人都想見到成果,但是卻沒有人想要去做。Othersreckonthatbeingaskedtodoperformanceappraisalsislikebeingaskedtogiv
2、esailinglessonswhileyouarebailingoutthelifeboat:someoneelsewantsaresultbutyouaretoobusytodoit.有些其他人認為被要求做績效評估好比你正在為救生艇抽水使其免於下沉的當(dāng)時,被要求教別如何航海:有人想要知道結(jié)果,但你卻太忙而無法完成它SomeViews(Con抎)一些看法(續(xù))Itiscuriousthatmostofusfindithardtogetrounddoingregularappraisalsofthepeoplewhoreporttous,yets
3、tilldesperatelywantfeedbackfromthosewereportto.很奇怪的是,我們大多發(fā)現(xiàn)找時間替屬下做定期評估是件很困難的事,但卻拼命地想從自己的老板身上得到工作績效的反饋。UnworthyResponsestoaRequestforAnAppraisal屬下要求評估時,典型推拖的回覆TooBusy太忙Megalomania自大狂╣Toosenior太資深Cop-out逃避Cowardice怯懦TooBusy太忙Anappraisal?Trustme.Ourfutureisglorious.Ofcoursethec
4、ompanyreallycaresaboutyou,butwecan'tpauseinthemidstofbattle.Onwardsandupwards.績效評估?相信我。我們的未來是光明燦爛的。當(dāng)然羅!這個公司是真的很關(guān)心你的,但是我們不能停在戰(zhàn)場的正中央。Megalomania自大狂Youknowhowimportantyouaretothefutureofthecompany.ButsotooamI.AndIamsobusythatIhaven抰gotroundtothinkingmuchaboutyou.Pleaseforgivemys
5、hortcomings.你知道你對這公司的未來有多重要,但是我也是。我太忙了,因而沒太多時間好好想到你,請原諒我的弱點吧!TooSenior太資深Youaresoseniorthatofcourseitisnotappropriatetoevaluateyouformallyonanyofthosesillyforms.Likeyou,Ireallyenjoyourpartnershipandourinformalchats.Soit抯notreallyaproblemisit?你實在是太資深了,若要很正式的用這些愚蠢的表格來評估你,當(dāng)然一點都不
6、合適。我真的很喜歡我們的合作方式和非正式的溝通型態(tài),所以這并不是什麼問題,不是嗎?Cop-out逃避Goodquestion.Tellmehowyouwouldlikemetoappraiseyou?(Idon抰haveaclue,butitgetsmeoffthehookforawhile.)好問題。告訴我你希望我怎麼評估你呢?(我一點想法都沒有,這樣問他可以讓我暫時脫離困揪場?Cowardice怯懦Alongpause......Iamsurprisedthatyouareaskingforanappraisalatthistime.Itre
7、allyisn抰appropriate.(Doesn'tthefoolknowthatheisdoingabadjobatthemoment?)(長時間的鴉雀無聲)......我很意外你竟然在這個時候提出評估的要求,這個時機真的很不適當(dāng)。(難道這個笨蛋看不出他現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多糟糕嗎)AppraisalsGiveUstheChanceof......評估讓我們有機會......Feeding-backconstructivelyonpastperformance對過去的工作表現(xiàn)給予建設(shè)性的反饋Buildingandre-inforcingwork
8、ingrelationships建立更穩(wěn)健的工作關(guān)系Workingtogethertoagreeadevelopmentplantoim