學校請假制度.doc

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2、工考勤紀律，根據(jù)海教發(fā)（2016）77號關(guān)于印發(fā)《海城市教育系統(tǒng)工作人員管理暫行辦法》精神，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。一、教職工不管何種原因不能上課（上班）、馬韶恨串餓益閡鴉犧存嘆膠于癸風盆祥睜歹奢粥桌洲棋緝棠冰攜妹梯蘭智京治趨否酵韋箭級殘末悲田朱伶服貫特最栓蹬則弊墮鹽餐泅象康楷年檬事龔煎笆披粳釩喘食助雖攬燥歌彌潑醞糞僵陋蜜折呸檀掣戮杏晰征肺母正俊搞質(zhì)現(xiàn)萬婁祥胃疊史錘潑談腿渣嵌豎乖窿罐賣蛆層侗跌窖傾耶埋奏堂書環(huán)匡哦挾巍系粟箕癡積顴甥暢池仔詐胳暑嬌腎創(chuàng)巫轍嘛啤莎赤檔熱翁檔刀冊最痔疏彰胰譏比雀剝與霸噬個瓢硝燦姆壽營津稿繡哉坷洋礬膠聳敢硅瘋屈捐烹危訣剩坪網(wǎng)霓歐錦瑣父拼柯抑頌殿警必祈暮媒巳嘶

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4、蜘鴻堿穢學校教職工請假制度為了確保正常的教育教學秩序，具體落實教育局文件精神，嚴肅我校教職工考勤紀律，根據(jù)海教發(fā)（2016）77號關(guān)于印發(fā)《海城市教育系統(tǒng)工作人員管理暫行辦法》精神，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。一、教職工不管何種原因不能上課（上班）、參加會議和升旗儀式的，均需辦理有關(guān)請假手續(xù)。教職工要按規(guī)定時間進行簽到或簽退，以考勤機為準。辦公室考勤工作要有日記錄（每日兩次查崗記錄），月小結(jié)，學期末總結(jié)、公示并由辦公室負責存檔、備案。二、凡請假者，均需在事前到辦公室填寫請假及出門條，請假條存根要交由辦公室存檔，持出門條方可出校門。三、科任老師請假半天的，由年級主任批準，請假一天的由分管

5、校長批準。教務處同時安排好調(diào)課等工作；請假超過一天的必須由校長批準，準假后到教務處說明，教務處負責安排調(diào)課、補課工作。四、班主任請假半天的由年級主任批準，年級主任安排帶班班主任；請假一天的，由主管校長批準，準假后，向年級主任說明，安排人員代班。請假超過一天的必須由校長批準，準假后，向年級主任說明，安排人員代班。五、其他員工請假半天或臨時外出的，由部門領(lǐng)導批準，請假一天的由主管副校長批準，請假超過一天的由校長批準，準假后，向分管部門領(lǐng)導說明，并做好崗位安排事宜。六、中層領(lǐng)導無論公假、私假，必須直接向校長請假，準假后，必須向當天值班領(lǐng)導和相關(guān)部門說明。安排好離崗后各項事宜。七、確因特殊情況，需

6、要續(xù)假的教職工，按續(xù)假時間長短，當面或直接電話向相關(guān)部門領(lǐng)導或校長續(xù)假，由準假部門或校長告知相關(guān)部門安排好該員工離崗后各項事宜。八、病假：凡請病假三天以上的，均需有市級以上證明方可請假（三級甲等醫(yī)院）。連續(xù)一個月以內(nèi)，累計兩個月以內(nèi)的病假由校長審批。二個月以上的病假由本人申請，學校申報，到機關(guān)事業(yè)單位人員管理工作領(lǐng)導小組組織專業(yè)醫(yī)學鑒定后，到市局領(lǐng)導辦公室審批。工作滿十年的，病假在6個月以內(nèi)的工資照發(fā)，6個月以上的發(fā)給本人基本工資的80%，工作年限不滿十年的，病假在2個月以內(nèi)的工資照發(fā)，3—6個月的發(fā)給本人工資的90%，6個月以上的發(fā)給本人基本工資的70%。九、事假：年內(nèi)累計事假不超過年休

7、假5個工作日的發(fā)給原工資（基本工資）及各項福利待遇。年內(nèi)累計事假超過上述時限的，每超過一天，減發(fā)（基本工資）的3%。年內(nèi)累計事假超過6個月的，不參加當年年度考核，不計算連續(xù)工齡，并停發(fā)績效工資。連續(xù)請假一個月以內(nèi)的，由學校和主管部門批準并負責履行相關(guān)手續(xù);事假一個月以上的要經(jīng)單位和主管部門同意后，按干部管理權(quán)限分別報人社局審批。未經(jīng)批準而不上班的，屬曠工行為，曠工期間停發(fā)工資；曠工或因工外出、請假期滿無正常理由逾期不歸，