總經(jīng)理秘書績效考核表.doc

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1、董事長秘書績效考核表姓名部門考核月份序號考核項目滿分自評得分總經(jīng)辦主任評分總經(jīng)理1是否合理作出總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃，并且根據(jù)公司總體工作計劃準(zhǔn)備好總經(jīng)理的周工作安排和月工作計劃，及時提醒總經(jīng)理落實(shí)工作計劃。152根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示?？己艘c(diǎn)：文稿的起草是否合格是否及時153參加各類會議，做好會議紀(jì)要104根據(jù)總經(jīng)理需要，隨時準(zhǔn)備好有關(guān)資料考核要點(diǎn)：資料的準(zhǔn)備是否合格是否及時205參加總經(jīng)理的外交活動，當(dāng)好翻譯，負(fù)責(zé)中道公司海外資源的開拓與聯(lián)絡(luò)工作。156做好總經(jīng)理辦公室檔案資料的收集、整理、保管工作，做好

2、總經(jīng)理各項事務(wù)的保秘工作。107隨時接受總經(jīng)理的各項指示，圓滿完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。108本月出勤情況（遲到一次扣0.5分，事假一天扣一分，病假不扣分）5合計：（評分合計：個人自評占10%，總經(jīng)辦主任評分占40%，總經(jīng)理評分占50%）100評分人員簽字最后得分備注:被考核人簽字:_____________________日期:_______年______月______日