工會會員評家.doc

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1、工會會員評家的主要內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)工會委員會二〇一〇年度工會會員評家的主要內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)一、民主評議建家工作的主要內(nèi)容（1）健全組織體系。工會分會所屬的女工、民管、群監(jiān)、協(xié)管、勞調(diào)、礦務(wù)公開、工會小組等組織健全，分工明確；工會主席、工會分會委員的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會分會委員會按期換屆選舉；會費的收繳與使用符合規(guī)定；加強會費會籍管理，職工入會率達(dá)到98%以上。（2）促進科學(xué)發(fā)展。以“強責(zé)任、提素質(zhì)、樹形象、展作為”活動為動力，組織職工深入開展“立足崗位做貢獻(xiàn)、二次創(chuàng)業(yè)建新功”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等一

2、系列群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，發(fā)揮群監(jiān)組織和女工家屬協(xié)管作用，全力保證礦井安全生產(chǎn)，形成推動礦井“四個發(fā)展”的強大合力，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。（3）履行維權(quán)職責(zé)。建立平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工會員切身利益的重大問題；指導(dǎo)和幫助職工依法妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行礦務(wù)公開，落實職工代表大會各項職權(quán)。（4）實施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工會員教育和培訓(xùn)

3、，提高職工會員整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，扎實推進“方圓”文化建設(shè)。（5）服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工會員呼聲，積極反映職工會員的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事、除憂事；開展好扶貧送溫暖活動，履行幫扶困難職工的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”職責(zé)。（6）加強自身建設(shè)。工會分會班子成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，建立健全各項管理制度和工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅持職工代表大會制度，接受職工會員的民主評議和監(jiān)督；深入開展“

4、模范職工之家”創(chuàng)建活動，提升工會工作整體水平。二、民主評議基層單位工會主席、工會委員的主要內(nèi)容（1）政治思想品德及廉潔自律情況。（2）完成年度工會工作及落實建家計劃等情況。（3）工會業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力。（4）維護職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。（5）組織職工開展各種活動情況。工會會員評家議程1．召開職工（會員）代表大會報告工會工作和個人述職；2．會員代表對本單位建家工作進行評議；3．會員代表對工會主席、工會委員進行民主評議；4．匯總評議情況并公開評議結(jié)果?；鶎訂挝还?/p>

5、會員評家民主測評表項目測評的主要內(nèi)容滿意基本滿意不滿意組織健全工會分會及車間工會所屬的民管、女工、群監(jiān)、協(xié)管、勞調(diào)、礦務(wù)公開、工會小組等組織健全，分工明確；工會主席、工會分會委員的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會分會及車間工會委員會按期換屆選舉；會費的收繳與使用符合規(guī)定，職工入會率達(dá)到98%以上。推動發(fā)展以“強責(zé)任、提素質(zhì)、樹形象、展作為”活動為動力，組織職工深入開展“立足崗位做貢獻(xiàn)、二次創(chuàng)業(yè)建新功”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等一系列群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，發(fā)揮群監(jiān)組織和女工家屬協(xié)管作用，全力保證礦井安全生產(chǎn)，形成推

6、動礦井“四個發(fā)展”的強大合力。激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。履行職責(zé)建立平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，協(xié)商解決及職工會員切身利益的重大問題；指導(dǎo)和幫助職工依法妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；堅持和完善以職工代表大會或職工大會為基本形式的民主管理制度，推行礦務(wù)公開，落實職工代表大會各項職權(quán)。提升素質(zhì)發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫钊腴_展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工會員教育和培訓(xùn)，提高職工會員整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)。服務(wù)群眾關(guān)心職工疾苦

7、，傾聽職工會員呼聲，積極反映職工會員的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事、除憂事；開展好扶貧送溫暖活動，履行幫扶困難職工的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。自身建設(shè)工會分會班子成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，建立健全各項管理制度和工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅持職工代表大會制度，接受職工會員的民主評議和監(jiān)督；深入開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動，提升工會工作整體水平。評價及建議對本單位職工之家建設(shè)的綜合評價對本單位工會工作的其他意見和建議注：請根據(jù)測

8、評內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意3列中任選一項打“√”。鮑店煤礦基層工會主席、工會委員民主測評表主要內(nèi)容姓名李峰殷延壽劉茂國張呈偉王華測評結(jié)果1.政治思想品德及廉潔自律情況2.完成年度工會工作及落實建家計劃情況3.工會業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力4.維護職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況5.組織職工開展各種活動情況綜合評價注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在滿意、基本滿意、不滿意3列中任選一項打“√”。?基層單位工會會員評家測評結(jié)果報告表職工人數(shù)：227