管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)ppt課件.ppt

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1、管理基礎(chǔ)培訓(xùn)講師：朱龍飛什么是管理？管理：通過一定的方法，對有限的資源進(jìn)行合理安排，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。管理是一個(gè)活動(dòng)過程，這個(gè)過程涉及三個(gè)重要的方面。1、一定的方法2、有限的資源3、既定目標(biāo)誰來管理？大到聯(lián)合國、小到個(gè)人，都需要進(jìn)行管理。我們?nèi)粘Ｋ斫獾墓芾?，可能范圍局限于：企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)。管理其實(shí)無處不在，那由誰來管理呢？國家領(lǐng)導(dǎo)？老板？主管？我們每個(gè)人都是天生的管理者（當(dāng)然不一定是好的管理者）。我們每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)管理，而且要爭取做一個(gè)好的管理者。彼得·德魯克：“管理能力不是天賦，是可以學(xué)習(xí)的?！薄肮芾碚卟皇翘觳?，是可以培養(yǎng)的。”“卓有成效是可

2、以學(xué)到的，也是必須學(xué)會(huì)的。”“正直誠實(shí)，是管理人員必須具備的唯一先決條件?！比绾喂芾?？管理博大精深，這里只能介紹一些基礎(chǔ)知識(shí)，我們從管理涉及的三個(gè)重要方面來討論：3、管理方法2、有限資源1、既定目標(biāo)既定目標(biāo)既定目標(biāo)管理一定要有目標(biāo)嗎？你的目標(biāo)正確、清晰嗎？既定目標(biāo)---目標(biāo)的作用（1）對個(gè)人而言：給人的行為設(shè)定明確的方向，使人充分了解自己每一個(gè)行為的目的使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時(shí)間迫使自己未雨綢繆，把握今天使人能清晰地評估每一個(gè)行為的進(jìn)展，正面檢討每一個(gè)行為的效率使人在沒有得到結(jié)果之前，就能“看”到結(jié)果，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與動(dòng)力既

3、定目標(biāo)---目標(biāo)的作用（2）對企業(yè)而言：目標(biāo)管理能促進(jìn)“向前進(jìn)的管理”目標(biāo)管理能帶來“達(dá)成干勁、導(dǎo)向重點(diǎn)、集中精力”的效果目標(biāo)管理使“解決問題”成為可能目標(biāo)管理能培養(yǎng)能干的人目標(biāo)管理能把人與人間之關(guān)系，以“連帶感”連結(jié)既定目標(biāo)---哈佛的調(diào)查哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：結(jié)果：3%10%60%27%有清晰且長期的目標(biāo)有清晰但短期的目標(biāo)有較模糊目標(biāo)無目標(biāo)3%10%60%27%二十五年后：25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。他們都朝著同一個(gè)方向不懈地努力，現(xiàn)在，他們幾乎

4、都成了社會(huì)備界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特點(diǎn)是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等等幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績幾乎都生活在社會(huì)的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)。靠社會(huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界既定目標(biāo)---目標(biāo)特性目標(biāo)的SMART原理Specific:具體的Relevant:相關(guān)聯(lián)的Measurable:可測量的Timebound:有時(shí)限的A

5、chievable:可實(shí)現(xiàn)的既定目標(biāo)---目標(biāo)制定既定目標(biāo)---目標(biāo)分解剝洋蔥法大目標(biāo)小目標(biāo)更小目標(biāo)即時(shí)目標(biāo)既定目標(biāo)---生涯規(guī)劃總體目標(biāo)（人生核心軸）終極目標(biāo)（人生真諦）長期目標(biāo)（5-10年）中期目標(biāo)（2-3年）短期目標(biāo)（5-1年）0.近期目標(biāo)（月、周、日、即時(shí)等）有限資源有限資源世界上所有的資源都是有限的，我們難免會(huì)羨慕別人，那我們羨慕的是什么呢？無非就是別人的資源比我們多。人力財(cái)力時(shí)間……有限資源---人力資源（1）人多好辦事人多力量大在家靠父母、在外靠朋友多個(gè)朋友，多條路這些都是我們對于人力資源最初始的認(rèn)識(shí)。對于我們個(gè)人來說，我們都是單個(gè)個(gè)體，不可

6、能分身，那我們?nèi)绾蝸砉芾砣肆δ?？有限資源---人力資源（2）人際關(guān)系維護(hù)：（你的家人、老師、同學(xué)、同事、鄰里，這些都是最基礎(chǔ)的人際關(guān)系。）切記：不要等到用時(shí)才想起。關(guān)系的維持是一個(gè)持續(xù)的過程：細(xì)水長流。有限資源---人力資源（3）人際關(guān)系拓展：進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，肯定會(huì)接觸一些新的人。如何順利的將這些人收入囊中?初次見面（印象很重要、得體）深入交往（興趣愛好、談?wù)勅松⒘牧睦硐?、真誠）感情維系（關(guān)心對方關(guān)心的問題，盡可能多的談?wù)搶Ψ降氖虑?，也可以采用信息互換的形式）有限資源---人力資源（4）自己不優(yōu)秀，再多的人際關(guān)系也是白搭有限資源---財(cái)力資源（1）啃老

7、月光紅色炸彈這些都是我們對財(cái)力資源有限的切身感受。想要積累財(cái)富，必須從學(xué)會(huì)理財(cái)開始。有限資源---財(cái)力資源（2）理財(cái)≠投資（理財(cái)應(yīng)該包括：合理安排收支、投資兩個(gè)方面，所以即使無余錢進(jìn)行投資，也是要理財(cái)?shù)模┳鳛橐粋€(gè)完全能力的成年人，首先要做到收支得當(dāng)（合理安排收入和支出，不能盲目消費(fèi)，不能享受超出自己或家庭能力的消費(fèi)）在此基礎(chǔ)上，有存余再學(xué)會(huì)投資。有限資源---財(cái)力資源（3）投資可以劃分為：消費(fèi)型投資增值型投資有限資源---財(cái)力資源（4）消費(fèi)型投資：化妝品、健身、學(xué)習(xí)、旅游，我們可以稱之為投資自己。消費(fèi)型投資≠消費(fèi)，既然是投資，一定要有回報(bào)，所以投資自己一定

8、要讓自己升值。比如：找到優(yōu)秀的男朋友、找到更好的工作有限資源---