銷售助理月度績效考核表.pdf

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1、..銷售助理月度績效考核表年月職員姓名：總自上經(jīng)考核權(quán)我級考核指標(biāo)評價內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)理項目重考考考評評評1、基本做到工作時間用到工作上，不把時間耗費在路上，空等客戶方面。5分時間管理102、有效利用時間，做到按與公司和客戶預(yù)約時間出差，拜訪，把走路時間安排在非上班時間，路途和等待客戶時電話拜訪。101、在上級指導(dǎo)協(xié)助下可以合理安排工作計劃。5分計劃安排102、基本獨立安排工作計劃，計劃可行性實現(xiàn)率超過80%。10分實市場信息收當(dāng)月收集到產(chǎn)品、客戶、競友的有效信息1條計1分，加5踐集滿為止?？?、按時提交周總結(jié)、計劃到指定處

2、，內(nèi)容有新意，實用評可行，每周更新客戶信息到指定處，完整準(zhǔn)確。5分402、按時提交周總結(jié)、計劃到指定處，內(nèi)容沒有新意，應(yīng)分付敷衍，每周更新客戶信息到指定處，內(nèi)容不完整準(zhǔn)報告提交5確。2分3、沒有按時提交周總結(jié)、計劃到指定處，每周沒有更新客戶信息到指定處0分4、提交的銷售訂單每誤差一處，扣除1分，扣完為止。1、遵守公司制度，服從公司管理5分制度執(zhí)行52、每違規(guī)一次，扣除1分，扣完為止。個人利益服從團(tuán)隊利益，與同事和諧相處，互助合作，主團(tuán)隊協(xié)作5動或接受請求幫助同事。不在公司散布消極負(fù)面信息5分1、了解公司基本產(chǎn)品知識和報

3、價10分專業(yè)知識152、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品知識和政策加3分工3、了解競爭對手產(chǎn)品和銷售情況加2分作1、能對工作問題進(jìn)行簡單分析和判斷5分能分析判斷能102、能對復(fù)雜問題進(jìn)行分析判斷，提出解決方案8分力力3、主動分析判斷問題并基本獨立解決10分401、在上級協(xié)助下基完成業(yè)務(wù)談判10分分溝通談判能152、單獨有效完成業(yè)務(wù)談判12分力3、自己完成并能協(xié)助同事完成業(yè)務(wù)談判15分工1、工作馬虎，誤差頻繁，推卸責(zé)任，抱怨他人0分作責(zé)任心52、工作認(rèn)真，自覺保質(zhì)保量完成任務(wù)。3分態(tài)3、主動承擔(dān)責(zé)任，幫助他人。5分度學(xué)習(xí)力51、經(jīng)常缺席公

4、司組織的學(xué)習(xí)，不愛看書和交流2分;...202、按時參加公司組織學(xué)習(xí)活動4分分3、主動學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和帶領(lǐng)公司同事學(xué)習(xí)。5分1、有遲到、早退、曠工記錄1分出勤率52、無遲到、早退、曠工記錄，有事假記錄3分3、無有遲到、早退、曠工、事假記錄5分1、出現(xiàn)客戶投訴1次扣除1分，扣完為止2、客戶電話或者書面表揚1次在實際得分上加1分，另服務(wù)意識5加5分為止。3、公司通報表揚1次在實際得分上加1分，另加5分為止。合計100綜合得分：（考評結(jié)果平均分）考評意見：綜合評績效獎金：價核準(zhǔn)：日期：;.