大學(xué)生求職陷阱請擦亮你的眼睛.docx

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1、大學(xué)生求職陷阱請擦亮你的眼睛大學(xué)生求職陷阱層出不窮,大家在求職的時(shí)候一定要擦亮自己的眼睛!一、一個(gè)美麗的謊言“高職誘惑”:“儲備經(jīng)理人”本是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員“我是應(yīng)聘經(jīng)理助理,為什么變成業(yè)務(wù)員了呢?”中山大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生吳春向記者講述了她的遭遇。前幾天,吳春在人才市場看到廣州某傳媒公司招聘經(jīng)理助理的信息,月薪1800元,對工作經(jīng)驗(yàn)沒什么要求,唯一要求是大專以上學(xué)歷。吳春報(bào)名后被告知,無需面試三天后直接接受培訓(xùn)。當(dāng)吳春三天后趕到培訓(xùn)現(xiàn)場時(shí),發(fā)現(xiàn)前來培訓(xùn)的有二三十人。再三詢問下,吳春才知道“經(jīng)理助理”變成了業(yè)務(wù)員,主要銷售保險(xiǎn)和保健品,工資待遇是一個(gè)月80

2、0元。北京某學(xué)院網(wǎng)絡(luò)編輯方向的應(yīng)屆畢業(yè)生劉軍也有相同經(jīng)歷。去年11月,劉軍接到一家自稱是太平人壽保險(xiǎn)公司的電話,被告知已被錄取為“儲備經(jīng)理人”。劉軍在興奮之余不免納悶,自己從未向該公司投送過簡歷,他們怎么會知道自己的電話?但劉軍還是興沖沖地來到該公司。原來該公司從某招聘網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了他,而所謂預(yù)先被錄取的職位“儲備經(jīng)理人”則被換成了“理財(cái)專員”。經(jīng)過一番咨詢后,他才明白公司要招的是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。劉軍所學(xué)的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)編輯,而不善言談的他竟然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見過的最適合做保險(xiǎn)的畢業(yè)生,不做保險(xiǎn)將會是終身遺憾!”“這真是讓人哭笑不得。

3、”劉軍說,這種遭遇在他們同學(xué)中并不少見。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,這就是典型的“粉飾崗位”陷阱。招聘單位因擔(dān)心招不來業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等,就把職位美化成“某部經(jīng)理”或助理等,以此來誘惑求職者。“在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生千萬不要相信在工作初期就很容易獲得高收入?!薄拔覜]有報(bào)這個(gè)單位,怎么會收到他們的面試通知?”對于這一疑問,記者在采訪中了解到,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都會把個(gè)人資料公開于各大招聘網(wǎng)站上,以求得用人單位的賞識,不承想會給一些別有用心者提供了制造陷阱的機(jī)會,很多公司招聘業(yè)務(wù)員都是到各招聘網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料。中國

4、傳媒大學(xué)畢業(yè)生王延輝曾收到一個(gè)房地產(chǎn)公司通知面試的電子郵件。由于并未向該公司投送過簡歷,他決定上網(wǎng)先查一下。讓小王驚訝的是,他搜索后發(fā)現(xiàn)該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊了4個(gè)“公司”,涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。經(jīng)向工商行政管理部門了解得知,該公司已不存在。二、一場面試的悲哀“面”里藏針:面試作業(yè)實(shí)為“騙財(cái)奪智”“辛拉面”,這是在激烈求職競爭的背景下誕生的求職新名詞,指辛苦拉來面試機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計(jì),北京、上海、廣州等地大學(xué)生往往要投出50份以上的簡歷才能獲得不到4次的面試機(jī)會?!霸谡衅笗夏苷业焦ぷ鞯娜瞬⒉欢啵嗟钠髽I(yè)在變相宣傳?!蹦池?cái)經(jīng)大學(xué)

5、經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)生小華就是典型的“辛拉面”,先前所投遞的簡歷,沒有任何回音,但她仍不依不饒地挨門自薦,試圖獲得面試機(jī)會,小華說:“重要的是為自己爭取機(jī)會。”前不久,一家還不錯(cuò)的企業(yè)通知面試,小華樂壞了,簡單的幾句問話后留給她一堆“作業(yè)”?!懊嬖嚨氖欠g,費(fèi)了特別大的勁,翻譯了十篇文章作為筆試題目,面試還讓幫忙接待一個(gè)國外客戶,最后卻杳無音信,師哥告訴我肯定是‘無償奉獻(xiàn)’了。”這位才女見人就說她的“悲慘遭遇”。以往有些單位以招聘為幌子,待到應(yīng)聘者交完體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)之后就“人去樓空”。人力資源專家周園說,“現(xiàn)在畢業(yè)生已經(jīng)基本能識破先交押金類型的就業(yè)陷阱,

6、但決不可掉以輕心,并不是只有收費(fèi)才是求職陷阱的特征,現(xiàn)在不法企業(yè)利用畢業(yè)生求職者涉世不深,而大肆侵占勞動者權(quán)益的事情已經(jīng)成為‘求職陷阱’的新形態(tài)”。收取簡歷、組織面試,竊取應(yīng)聘者殫精竭慮做出的一份份劃、策劃意??求者沒得到工作,而用人位卻吃上了一養(yǎng)豐富的“免快餐”?!安还苣姆N就陷阱,都有一個(gè)共同點(diǎn):就是用人位利用求人期待高、求心切、不足的特點(diǎn),通各種手段榨取他的和力?!逼陉P(guān)注校園招聘及學(xué)生就的麥可思教育咨公司裁王伯博士表示,生就不要主和多,要多與有的人交流,要理正面手來自己合理的利益,不要抱有“中彩”心去信那些“太好”的招聘位。,大部分求陷阱可

7、以松避。三、一面的幌子前:“用期到成了白用期”“算什么呀!”2009年11月,北京信息科技大學(xué)何玉好不容易在一家算機(jī)培學(xué)校找到了一份的工作,校方承用期月工1000元。何玉非??粗貍€(gè)機(jī)會,每天早出晚,干得很力。一個(gè)多月后,校方突然以“年太小,不適合個(gè)工作”由辭了她,而且沒有一分工。何玉去找他“理”,校方人以各種理由著不?!拔夷菤鈮牧?,干了么,位卻以么的理由就把我辭了。”何玉。一家重點(diǎn)大學(xué)的本科生小瑞幾個(gè)月前就找到了工作,同學(xué)羨慕不已??伤齾s,“我在一家大公司用啊,累死累活干了快2個(gè)月,公司說試用期不合格需要進(jìn)行培訓(xùn),請先交500元培訓(xùn)費(fèi)。我對此提

8、出質(zhì)疑,公司卻說,不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人?!背酥膺€有“協(xié)議陷阱”,包括口頭承諾和就業(yè)協(xié)議替代勞動合同等;“安全陷阱”,主要是信息安全以及人身財(cái)產(chǎn)安全隱

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