優(yōu)秀員工宿舍評比方案.pdf

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1、.一、目的為了加強員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現(xiàn)象，實現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化；創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，公司決定對員工宿舍進行檢查評比，特制定優(yōu)秀員工宿舍評比方案。二、適用范圍適用于廣東*****有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來務(wù)工人員。評比產(chǎn)生的獎金和流動紅旗不適用于主管及以上級別的管理人員。三、責(zé)職公司辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍管理和優(yōu)秀員工評比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執(zhí)行及生產(chǎn)運營部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助完成。四、具體方案1、由辦公室、宿舍管理員、生產(chǎn)運

2、營部領(lǐng)導(dǎo)組成聯(lián)合檢查小組不定期對員工宿舍進行檢查評分。2、根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將檢查結(jié)果評分，滿分100分、90分以上為“優(yōu)秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個檔次。具體如下：優(yōu)秀：評分成績在90—100分之間；良好：評分成績在70—89分之間；一般：評分成績在60—69分之間；較差：評分成績在50—59分之間；極差：評分成績在50分以下。3、每月最少三次檢查評分匯總，平均分?jǐn)?shù)在第一名的員工宿舍，評為“優(yōu);..秀員工宿舍”，獲得“流動紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個月；公司給予本宿

3、舍員工每人50.00元獎勵，以資鼓勵。4、每月檢查評分匯總，平均分?jǐn)?shù)在最后一名的員工宿舍，且在“較差”以下級別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50.00元罰款，以示警戒。5、對連續(xù)兩個月評分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。五、評分標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規(guī)定》。2、本宿舍內(nèi)員工是否能夠做到團結(jié)友愛，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過吵嘴打架的現(xiàn)象；是否發(fā)生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現(xiàn)象。3、本宿舍每個員工是否都能積極主動認(rèn)真履行輪值人員職責(zé)，及時整理和清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并保持清潔。4、宿舍內(nèi)每個員工是否都能做到，床上用品

4、干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無灰塵。5、宿舍內(nèi)空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設(shè)備用品是否干凈無灰塵；衛(wèi)生間、室內(nèi)地面是否經(jīng)常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。6、棉被、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內(nèi)是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。7、宿舍內(nèi)各種設(shè)備物品是否保護完好、無損壞。是否節(jié)約用水、用電等能源；宿舍內(nèi)是否發(fā)生過使用違章電器的現(xiàn)象。8、具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評分記錄表》。;..五、相關(guān)支持文件及記錄1、《員工宿舍

5、衛(wèi)生文明檢查評分記錄表》六、附則本方案由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后于即日起開始執(zhí)行。;.