青年員工培養(yǎng)情況調(diào)研提綱-調(diào)研報告.doc

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1、青年員工培養(yǎng)情況調(diào)研提綱-調(diào)研報告青年員工培養(yǎng)情況調(diào)研提綱一、近5年來公司青年員工培養(yǎng)工作基本情況，總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗，取得的新進(jìn)展新變化新成效。二、本地區(qū)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)在青年員工引進(jìn)、培養(yǎng)等方面好經(jīng)驗、好做法。三、本單位青年員工培養(yǎng)工作存在的困難、需要解決的問題不足，具體表現(xiàn)以及深層次原因。四、本單位青年員工流失人員情況，原因分析及解決措施;特別是流失到系統(tǒng)外同行業(yè)的人員，要著重分析。五、本單位對青年員工下一步培養(yǎng)使用的有關(guān)措施。1.考慮如何結(jié)合本單位實(shí)際，優(yōu)化選拔任用方法程序，改進(jìn)考察工作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部充分涌現(xiàn)。2.考慮如何加強(qiáng)優(yōu)化青年員工教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，

2、完善交流輪崗機(jī)制，提升能力素質(zhì)，打造高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍。3.考慮如何加強(qiáng)青年員工考核評價工作，完善考評方法內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)能上能下，做到日常、年度考核相結(jié)合。4.考慮如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等技術(shù)，突出專業(yè)化管理，加強(qiáng)信息化建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。六、青年員工培養(yǎng)工作其他方面的意見建議。青年員工培養(yǎng)情況調(diào)研提綱xx，共有270.5個字。。