保供部經(jīng)理職位說明書.pdf

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1、???????????????????????精品資料推薦???????????????????保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號W-01所屬部門保供部職位級別直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管直接下級化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運輸主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司保供部的管理工作。2．職責(zé)說明1???????????????????????精品資料推薦???????????????????1)負(fù)責(zé)組織制訂保

2、供部各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)章制度；2)負(fù)責(zé)組織制訂本部門員工培訓(xùn)計劃；3)負(fù)責(zé)組織對采購的大宗物資進(jìn)行驗收，包括外觀、數(shù)量、性能等指標(biāo)，并辦理入庫手續(xù)；4)負(fù)責(zé)組織按材料消耗定額和配套定額發(fā)料，并按規(guī)定記錄出庫資料。5)負(fù)責(zé)按照有關(guān)要求，及時向經(jīng)營副總經(jīng)理上報有關(guān)庫存的動態(tài)信息，以及其他所需上報資料；6)負(fù)責(zé)組織庫存盤點與賬物核對，定期檢查，并配合財務(wù)部進(jìn)行定期清點；7)負(fù)責(zé)庫位的規(guī)劃與整理，減少存放損失，增加庫房使用效率；8)落實安全責(zé)任制，做好安全維護(hù)工作，確保倉儲物資的安全；9)對于庫存物資出現(xiàn)重大問題時，及時通報經(jīng)營副總

3、經(jīng)理，妥善處理；10)負(fù)責(zé)對直接下屬的考核；11)負(fù)責(zé)完成部經(jīng)理交辦的臨時性工作。三、任職資格1、年齡40歲以上2、專業(yè)要求不限4、特殊資格3、性別不限要求5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)2???????????????????????精品資料推薦???????????????????技技能要要素職位技能要素要求描述能素最高分要求分價值積極營造團(tuán)結(jié)合作的文化氛圍，成功地團(tuán)隊精神55觀管理復(fù)雜、有沖突及分歧的工作集體最低學(xué)歷53大專要求具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)知專業(yè)知識54新并可以指導(dǎo)他人的工作識行業(yè)市場

4、深入、全面、掌握行業(yè)知識，并創(chuàng)新應(yīng)55知識用、對市場機會感覺相當(dāng)敏銳工作經(jīng)歷54有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷表達(dá)溝通開發(fā)概念，能用強有力的說服力、激發(fā)55能力性的方法來傳達(dá)難理解的信息決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策技需能制定復(fù)雜的公司或部門的長遠(yuǎn)計劃計劃能力55和戰(zhàn)略計劃，并能結(jié)合實際適時進(jìn)行調(diào)巧整能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，創(chuàng)新能力54并經(jīng)常性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作3???????????????????????精品資料推薦???????????????????能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人人員管

5、理54才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能能力給予指導(dǎo)具有卓越的組織才能，能號召組織職工組織能力55開創(chuàng)性地完成任務(wù)解決問題能在復(fù)雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門54能力內(nèi)不確定問題談判經(jīng)驗豐富，能準(zhǔn)確地把握對方心理，談判能力55談判技巧靈活，談判的成功率很高計算機技52能用計算機進(jìn)行簡單文字處理能能把握簡單外語文章的大意，并借用工外語能力52具書進(jìn)行專業(yè)文章的閱讀4???????????????????????精品資料推薦???????????????????5