2020年吉林作風大整頓活動總結.pdf

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1、2020年吉林作風大整頓活動總結為深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓，認真解決干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等問題，吉林站采取以下七項措施：1.強化政治理論武裝。加強政治理論學習，加強人生觀、世界觀教育。用___新時代___社會主義思想武裝頭腦。提高政治覺悟和政治站位，堅定政治立場、嚴明政治紀律，增強“四個意識”，不折不扣把中央決定落到實處。10月15日前梳理完成今年以來的所有上級文件要求和部署落實情況，保質保量完善落實。2.廣泛征求群眾意見。通過組織談話、發(fā)放《征求意見表》形式，廣泛聽取基層監(jiān)察員、工勤人員對處級干部在作風建設方面

2、___建議。3.開展走訪調研。深入轄區(qū)煤礦企業(yè)和監(jiān)管部門開展監(jiān)察員(全體)工作作風調研，發(fā)放調研表，收集企業(yè)關于監(jiān)察人員___建議，有針對性地整頓干部工作作風方面存在的問題。4.強化領導帶頭。切實發(fā)揮“頭雁效應”，主要負責人要帶頭組織推動，帶頭把自己擺進去，帶頭開展學習教育、帶頭查找問題、帶頭整改提高，自覺在干部作風大整頓活動中走在前列、作出表率。5.強化問題導向。堅持眼睛向內找問題，多從自身找問題，聯系個人思想、工作、作風實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，追根溯源、見人見事，切實把問題查深找準摸透，做到“六不放過”，即思想認識上不去的不放過、查找問題不聚焦的不

3、放過、自我剖析不深刻的不放過、責任落實不到位的不放過、整改完成不___的不放過、群眾不滿意的不放過。6.強化正面激勵。結合《吉林煤礦安全監(jiān)察局執(zhí)法業(yè)績量化考核及獎懲辦法》、《吉林煤礦安全監(jiān)察局關于進步加強煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的指導意見》和《關于進一步抓好黨建工作落實深入開展“評、比、促”活動___》開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立先進，鼓勵先進。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，調動監(jiān)察員勤勉干事、擔當干事、激情干事積極性。7.強化正風肅紀。學習新修改《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，根據日?？己撕汀皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動

4、對干部作風大整頓活動中發(fā)現的違規(guī)違紀的人和事，用紀律、規(guī)矩說話，嚴格執(zhí)紀問責，切實把全面從嚴治黨要求貫穿活動始終。模板,內容僅供參考