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1、成功始于自我管理能力的提高開場準(zhǔn)備：提問：請問你覺得你管理的對象是？回答：分析：其實我們自身也是我們管理的對象。在智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話：“認識你自己?！闭垎枺耗阏J識自己嗎？你懂得如何管理自我嗎？你是如何管理自我的呢？思考：討論：正心、修身、齊家、治國、平天下《禮記·大學(xué)》原文是“古之欲明明德于天下者；先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；??心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?！贝笠馐钦f：古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的國家；要治理好國家的人，要
2、先整頓好自己的家；要整頓好家的人，要先進行自我修養(yǎng)；要進行自我修養(yǎng)的人，要先端正他的思想??思想端正了，然后自我修養(yǎng)完善；自我修養(yǎng)完善了，然后家庭整頓有序；家庭整頓好了，然后國家安定繁榮；國家安定繁榮了，然后天下平定。案例分析：案例一、我們知道，IBM公司對員工的關(guān)心體貼以及其終身培訓(xùn)制度一直為業(yè)界所稱道，還知道從小沃爾森時代一直延續(xù)到現(xiàn)在的鮮明的紀律文化。但是，可能有人不知道IBM的員工不僅能堅定不移地信守和奉行公司的價值理念、遵守既定的規(guī)則，同時還具有突出的創(chuàng)新精神。這是為什么呢？就是因為員工已經(jīng)在很大程度上實現(xiàn)了自我管理。案例
3、二、下面請看西門子公司的案例。西門子公司有個口號叫做“自己培養(yǎng)自己”，反映出公司在員工管理上的深刻見解。和世界上所有的頂級公司一樣，西門子公司把人員的全面職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育列入了公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并認真地加以實施。但他們所做的并非止于此——他們把相當(dāng)?shù)淖⒁饬Ψ旁诹思ぐl(fā)員工的學(xué)習(xí)愿望、營造環(huán)境讓員工承擔(dān)責(zé)任并在創(chuàng)造性的工作中體會到成就感，同時引導(dǎo)員工不斷地進行自我激勵以便能和公司共同成長。這種理念的前提就是，經(jīng)過挑選的員工絕大部分都是優(yōu)秀的，而且，公司也正是因為有了這些優(yōu)秀的員工而獲得業(yè)績和其他利益的增長。案例三、美國桑伯格制襪公司是
4、一家生產(chǎn)襪產(chǎn)品的專業(yè)廠家，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量聞名全世界。為保持產(chǎn)品的聲譽，桑伯格公司擴大職工自主權(quán)，采取產(chǎn)量、質(zhì)量、獎勵到人，大力推行職工自我管理模式。公司職工自發(fā)組織起了一個個自由結(jié)合的質(zhì)量管理小組，經(jīng)常在一起切磋交流，探索出了不少質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，并成為行業(yè)中的典范。公司實行職工自我管理后，生產(chǎn)效率激增，成本遠低于其他企業(yè)，曠工、辭職和停工率都降到了1%以下，生產(chǎn)的一等品率達到了99.6%，成為世界著名品牌，被人們稱為世界襪業(yè)大王。自我管理的定義：自我管理的定義：所謂自我管理，就是指個體對自己本身，對自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等
5、等表現(xiàn)進行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理自己的事務(wù)，最終完成自我奮斗目標(biāo)的一個過程。員工自我管理作為領(lǐng)先企業(yè)的創(chuàng)新實踐，正得到越來越廣泛的認同、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。員工自我管理對于組織建設(shè)具有三大價值：一是有利于構(gòu)建績效組織。二是有利于構(gòu)建活力組織。三是有利于構(gòu)建和諧組織。在新經(jīng)濟環(huán)境下，知識型員工越來越多，員工的知識更加豐富，思維更加活躍，活動空間更加廣泛，自主意識不斷增強，1/4管理者難以完全靠制度來管理員工。對于企業(yè)管理者來說，自我管理是管理的最高境界，是最經(jīng)濟和有效的管理方法。自我管理
6、重要性：很多成功人士都有一個共同的體會：要想有所作為，就必須重視提升自我管理能力?？v觀古今中外，凡大成者，絕不僅僅是被別人管理或管理別人中獲得成功的，無不是通過嚴格的自我管理才獲得大成和圓滿的。如拿破侖、達文西、莫扎特之類的人物，都很懂得自我管理，也因此才能有偉大的成就。不過在大家眼中，他們畢竟屬于罕見的非凡人物，才華與成就都非比尋常，凡夫俗子自認無法企及。但現(xiàn)在，大多數(shù)人也必須像那些非凡人物一樣學(xué)習(xí)自我管理，即使天資平庸的人也應(yīng)該如此。我們必須懂得如何開發(fā)自我，把自己放在能作最大貢獻的位置。作為“現(xiàn)代戲劇之父”的易卜生曾經(jīng)告誡后人
7、：你的最大責(zé)任就是把你這塊材料鑄造成器。只有學(xué)會了自我管理，才會把自己造就成一個能夠持續(xù)成功的人。如何管理自我：要想成功，必須注重以下十二項自我管理能力的提升。1、心態(tài)管理能力在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度。自我心態(tài)管理是個人為要達到人生目標(biāo)進行心態(tài)調(diào)整以達到實現(xiàn)自我人生目標(biāo)、實現(xiàn)最大化優(yōu)化自我的目的一種行為。成功人士善于進行自我心態(tài)管理，隨時調(diào)整自我心態(tài)，持續(xù)地保持積極的心態(tài)！2、自我心智管理能力主觀偏見是禁錮心靈的罪魁禍?zhǔn)?。心智模式是人們在成長的過程中受環(huán)境、教育、經(jīng)歷的影響，而逐漸形
8、成的一套思維、行為的模式。每個人都有自己的心智模式，而且每個心智模式都會存在一定的障礙。我們要善于突破自我，善于審視自我心智，善于塑造開放而正確的心智模式。3、自我形象管理能力作為要持續(xù)成功的人，你身上必然會吸引許多人的目光。所以，你
