請假補充規(guī)定.doc

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1、邢臺納科諾爾精軋科技股份有限公司請銷假制度之補充規(guī)定（征求意見稿）各部室、總裝廠：公司于2013年12月31日以企字（2013）第18號文件下發(fā)了《請銷假制度（修訂稿）》，在文件中詳細規(guī)定了：請假程序、審批權限、請假方式、銷假方式、休假待遇、遲到早退記工辦法等內容。文件下發(fā)后，各部門積極組織落實文件精神，執(zhí)行文件基本到位。但也存在以下問題：1、請假人休假在前，領導在OA上批準休假在后已經成為普遍現象，大大消弱了執(zhí)行請銷假制度的嚴肅性；2、以忘記帶卡、因公外出未歸不能刷卡等原因后補請假的情況較多；3、遲到、早退、班中離廠的情況較多；4、當企業(yè)需要與家庭需要相沖突時，部分員

2、工先顧自家再顧企業(yè)的傾向非常明顯。分析以上存在的問題，認為形成原因有三：1、領導不能帶頭執(zhí)行文件，表現為批假沒有時效性，批準請假時考慮請假人的個人需要和情面多于考慮企業(yè)需要，幾乎達到了有假必應的程度；2、對休假、遲到、早退、班中離廠的情況，政策制約力度小；3、很多員工存在休假不掙工資，企業(yè)個人兩不相欠的錯誤思想。基于以上情況，為適企業(yè)發(fā)展需要，公司領導班子經認真研究，在企字（2013）18文件基礎上，做如下修訂完善，并以“補充規(guī)定”的形式下發(fā)，請全體員工認真執(zhí)行。一、取消OA請假辦法，請假一律履行紙質請假手續(xù)。二、考慮到公司領導臨時應酬較多，進出廠門頻繁，暫不執(zhí)行指紋打

3、卡外，其他所有員工必須執(zhí)行指紋打卡，以指紋記工辦法；三、各種原因導致的遲到、早退，首先在門崗準確登記到廠或離廠時間，辦理紙質請假手續(xù)，在請假條上寫明遲到早退原因。一個月遲到、早退累計超過兩次（每次時間以60分鐘為限）以上時，超過次數部分不問原因，時間不足4個小的，一律按請假半天處理；時間超過4個小時的，一律按請假一天處理。四、凡休假，應請批在先，休假在后。若因特種情況不能事先請批假的，補假條的時間不超過回廠上班的當天下午下班前。五、假條簽批：部長外出時，主管副總簽批直接生效：主管副總外出或主管副總與部長均外出時，由行政副總代批生效，事后補齊簽字手續(xù)。六、生效后的請假條當

4、天交總經辦，遲交作廢。七、月內休假2天以內的按日工資標準扣工資。月內超過2天休假多休一天扣2天標準工資；月內超過5天休假，多休1天扣3天工資。公司獎勵假、個人婚假、直系親屬喪假、工傷假、產假、陪產假（3天）除外。經董事長簽批的因護理直系親屬休假的除外。八、曠工一天扣3天工資。連續(xù)曠工7天和年度內累計曠工15天者，無條件辭退。九、其他相關規(guī)定1、出區(qū)域經理外，在外出差遇星期天、節(jié)假日的，可享受加班費待遇，也可選擇串休。2、因公加班的，必須事先履行《加班審批單》審批手續(xù)，次日主管副總驗加班任務完成情況并簽字后，當日交總經辦作為考勤依據。無《加班審批單》手續(xù)不享受加班待遇。十

5、、取消門崗吸煙點。總裝廠人員班中吸煙者到涼亭吸煙點，機關人員班中吸煙到辦公樓1樓吸煙室。十一、本規(guī)定自2015年9月1日起執(zhí)行。二0一五年八月十五日