讀《巴菲特之道》有感.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。讀《巴菲特之道》有感4此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。讀《巴菲特之道》有感4此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識?！　≡谶M入正文之前，我想首先要真心地感謝這本書籍的無償提供者——田仲金老師。正是田老師無私捐出多年藏書免費供大家借閱，我才有此機緣遇到這本書，一本為我答疑解惑的經(jīng)典之作——《巴菲特之道》?！　∪倭?，行行出

2、狀元。而巴菲特就是在投資界里的“狀元”，他是最偉大的投資家，沒有之一。但任何人的成功都是有跡可循，而這本書正是解讀巴菲特成功之路的經(jīng)典著作。在這本書的開篇有橡樹資本主席霍華德?馬克斯、美盛集團董事長兼首席投資官比爾?米勒、上證巴菲特研究會常務(wù)理事李劍等諸多能人為此書作序，風(fēng)格迥異但用詞精辟，后續(xù)的內(nèi)容共有八章作者從各個方面對巴菲特進行全面且深刻地剖析。但正如所言盡信書不如無書，在正式寫這篇讀后感之前我先是瀏覽后又精讀，有在思考之下詳細地做了筆記，將本書完完整整地閱讀了三遍，最后總結(jié)出自己對這本書

3、的思維導(dǎo)圖，但因個人能力有限，本文不足之處還請大家多多指教。　　從巴菲特的兒時經(jīng)歷以及貫穿至今的投資歷程來看，我認為他能有如此令人矚目的成就最主要的就是以下兩點：一是能力;二是心性。接下來我將就這兩方面逐個具體分析。　　第一方面就是能力，也可以稱之為硬實力。其中我想闡述最主要的五點。分別是分析能力、學(xué)習(xí)能力、精神能力、社交能力、管理能力。　　首先是分析能力，這也是巴菲特最為迷人突出的特質(zhì)。霍華德?馬克斯曾這樣評價道：“他具有剖析核心、直達結(jié)論、撥亂反正的能力。簡而言之，他具有令人震撼的分析能力。

4、而且，他快得不可思議，他不必花數(shù)周或數(shù)月去得出結(jié)論，也不需要分析師隊伍幫他計算?！睆乃H為經(jīng)典的普通股投資9個案例中你會發(fā)現(xiàn)，無論是哪一次的睿智投資之下都蘊含著富有邏輯的推理分析過程，而正是在這些縝密的思考與分析之上，巴菲特才有底氣自信進行逆向思維，做到特立獨行?！　〗又菍W(xué)習(xí)能力，這可謂是巴菲特長久成功的重要的源泉。這里我所說的學(xué)習(xí)并非是指上學(xué)期間接受的十幾年教育，而是持續(xù)一生的長期學(xué)習(xí)。芒格說的好：“如果你不學(xué)習(xí)，這個世界將從你身邊呼嘯而去!”而巴菲特的強大學(xué)習(xí)能力不僅處處體現(xiàn)在其個人生活等

5、方方面面，在某種程度上也影響著企業(yè)文化。在伯克希爾(巴菲特創(chuàng)建的公司)公司的年報中，巴菲特常常引用《圣經(jīng)》，或約翰?梅納德?凱恩斯、梅?韋斯特等人的著作或名言，凡是閱讀的人都會倍感親切，被深深打動。每份年報都信息量極大，長達60至70頁，沒有照片，沒有彩圖，沒有表格。從年報的第一頁開始，就充滿著積極向上的正能量，它們將金融觸覺、平易近人的幽默、以及誠實綜合為一體。巴菲特主導(dǎo)的公司綜合體現(xiàn)了他的個性、企業(yè)哲學(xué)及其獨一無二的風(fēng)格，這與他長期學(xué)習(xí)不斷進化自我有著密不可分的聯(lián)系?！　∪缓蟊闶蔷衲芰?，這

6、一點可能貌似與我所說的心性有些重疊，其實不然。在此處我想著重強調(diào)的是巴菲特的自律與專注。而這兩點是使得巴菲特數(shù)十年如一日地工作的重要支撐。自律可以讓人保持理性思維敏捷，專注可以讓人提高工作效率搶占先機，這二者相輔相成，一次又一次地幫助巴菲特運用自己強大的分析能力，尋得商機，創(chuàng)下收益?！　〗又闶巧缃荒芰ΑＮ艺J為這一點是巴菲特成功的助推器和催化劑。從菲利普?費雪那里，巴菲特學(xué)到了溝通的價值。菲利普?費雪認為，為了做出正確的決策，投資者應(yīng)該得到有關(guān)企業(yè)的充分信息，也就是調(diào)查企業(yè)的方方面面，不僅僅是看

7、財務(wù)數(shù)字，還要看企業(yè)本身、企業(yè)的類型、重大的影響因素、管理層的特性，因為管理層素質(zhì)將影響企業(yè)的價值。同樣，還需要了解企業(yè)所處的整個行業(yè)情況，以及競爭對手的情況。每一個信息來源都值得深深挖掘。經(jīng)過多年的努力，巴菲特發(fā)展出廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)，而這非常有助于評估不同類型的企業(yè)。實際上社交能力這一點對于當(dāng)今世界每一個人而言都是不可或缺的，只是在投資界里更是尤為突出。　　最后便是管理能力。我個人覺得這一點與上一條所說的社交能力有一絲重疊，之所以單獨列為一點是因為角度截然不同。社交能力主要是針對自身及企業(yè)之外的

8、環(huán)境，而管理能力更側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理。在巴菲特身上，管理能力中最為突出的便是善于知人，知人善用。談到這里就不得不說一個人，這個人可以稱得上是巴菲特的左膀右臂——阿吉特。阿吉特出生于1951年，畢業(yè)于久負盛名的印度技術(shù)學(xué)院，取得工程師學(xué)位。他在IBM工作了三年之后，前往哈佛獲得了商業(yè)學(xué)位。盡管阿吉特沒有保險行業(yè)的背景，但巴菲特很快發(fā)現(xiàn)了他驚人的才干。自1985年起，阿吉特用20年時間建立的再保險集團的浮存金達到340億美元.按照巴菲特的說法，阿吉特“對于風(fēng)險的掌控?zé)o人能及，他的運作綜合了能力、速度