增強四種意識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng).doc

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1、增強四種意識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)尚義職中?郝朝軍?在全縣干部思想工作作風(fēng)整頓活動中，我認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，重溫了黨章，結(jié)合工作實際進行反思，在實際工作中，如何能更好的履行職責(zé)，樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，我想要在增強四種意識上下功夫。第一，增強大局意識，在班子建設(shè)上下功夫。要通過加強理論學(xué)習(xí)，增強班子成員的黨性修養(yǎng)，增強免疫力。在工作中分工不分家，配合不推諉，尊重不發(fā)難。班子成員之間要多一些理解，多一份信任，多一些支持，多一些諒解，相互補臺不拆臺，相互體諒不埋怨，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，同心協(xié)力，攜手前進。班子成員之

2、間要從工作上的相互尊重、溝通、幫助和支持，升華到思想感情上的融洽和諧。推心置腹、坦誠相見，不斷增進班子的團結(jié)和統(tǒng)一。要認真貫徹民主集中制，加強班子內(nèi)部的互相監(jiān)督，堅持大事講原則、小事講風(fēng)格。在工作中既要有民主，也要有集中，尤其是關(guān)系職工利益的問題等重大事項，都必須經(jīng)過集體討論決定，決不能各行其是、步調(diào)不一。要經(jīng)常換位思考，找準自己的位置，用自覺的行動努力去做好自己所分管的工作。多站在對方的角度來想問題，班子成員密切協(xié)調(diào)、合理分工、各負其責(zé)。第二，增強責(zé)任意識，在提高執(zhí)行力上下功夫。責(zé)任意識是做好一切工作的首要條件，責(zé)任意識的強弱決定

3、執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。要增強執(zhí)行的自覺性。責(zé)任既是一種義務(wù)，也是一種職責(zé)，更是推動我們各項工作發(fā)展的原動力。要保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神，要有一種積極向上的工作態(tài)度，立足本職崗位，出色地做好本職工作，工作無小事，工作就意味著責(zé)任，要做到令行禁止。要增強執(zhí)行的能力。增強執(zhí)行力，就要在提高執(zhí)行能力上狠下功夫。執(zhí)行能力的提高是一個漸進的過程，關(guān)鍵要不斷學(xué)習(xí)。要真抓實干，為執(zhí)行提供保證。認認真真地抓好落實，這是對我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作及能力的考驗。實干需要付出，需要奉獻。要結(jié)合自己的實際，實事求是地制定好本單位工作計劃，

4、把任務(wù)指標(biāo)詳細地分解到責(zé)任人，明確工作職責(zé)，確定完成期限，要一件一件、一項一項落到實處，定準目標(biāo)，一抓到底。第三，增強創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新管理上下功夫。創(chuàng)新是是提高效率、提高質(zhì)量的重要方法。創(chuàng)新不僅僅是前沿科學(xué)、高科技，它更表現(xiàn)為我們的制度、管理方法和崗位創(chuàng)新。要樹立改進就是創(chuàng)新，提高、完善就是創(chuàng)新，創(chuàng)新無處不在的新思路，用創(chuàng)新的思想促進各項工作的開展。進一步深化、細化各項制度，強化制度的可操作性。要用人所長，使每位職工都能立足本崗，創(chuàng)造性地開展工作。第四，增強質(zhì)量意識，在辦學(xué)效益上下功夫。針對我校的實際，在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和從業(yè)能力上

5、下功夫，要在平常管理工作上下功夫。健全制度，明確職責(zé)，分工協(xié)作，實行責(zé)任追究，要加強過程管理，要做到責(zé)任明確，嚴格落實，職能單位要細化考核，建立責(zé)任追究制度。提高工作效率和履行職責(zé)的能力，還要做到以下四方面：1、加強建設(shè)，就要強化學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎(chǔ)。不僅要學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識，拓寬自己的知識面，更重要的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中加強磨練，增長才干，做到學(xué)以致用，不斷提高自身水平。2、加強建設(shè)，就要增強大局意識，做到精誠團結(jié)?！皥F結(jié)就是力量”。一個團隊，就是一

6、個聲音，只要具備了團結(jié)的氛圍，再大的困難也能克服。要顧全大局要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，用心每一天，干好每件事，一級對一級負責(zé)，下級要服從上級，上級要尊重、支持、幫助、教育好下級。要珍惜自己的崗位，以大局利益為重，要心胸開闊，不僅要團結(jié)與自己意見相同的人，而且要善于團結(jié)與自己意見不同的人、甚至反對過自己的人，更要去團結(jié)那些有缺點、犯過錯誤的人。3、加強建設(shè)，就要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到腳踏實地。在實際工作中，我們每開展一項工作，都要事先從必要性、可行性、可操作性上加以認真分析，盡可能減少無效的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。如果方法不對路，決策失誤

7、，就會影響執(zhí)行力，降低工作效益。要注意發(fā)揮職工的創(chuàng)造性，認真聽取職工的意見和建議，在職工中樹立起果斷決策、雷厲風(fēng)行的。4、加強建設(shè)，就要廉潔自律，做到以身作則。要模范地遵守各項工作制度和工作紀律，要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不做的，自己首先不做，用自己的行動來引導(dǎo)和帶動大家，身教勝于言教。以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度，用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行，時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合職工的期望，努力樹立好的形象。增強主動接受監(jiān)督的意識和自覺性，敢于聽不同的意見，善于聽

8、批評的意見，做到有則改之，無則加勉，不斷提高和改進自己的工作。