培訓(xùn)管理崗位說明書.docx

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1、培訓(xùn)管理崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位編制1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理薪酬類型直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職:在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行集團(tuán)總部培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員培訓(xùn)工作的實(shí)施和員工職業(yè)生涯管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)總部年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)擬定集團(tuán)總部的年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,并呈報(bào)上級(jí)審批負(fù)責(zé)執(zhí)行和調(diào)整培訓(xùn)工作計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)總部培訓(xùn)管理制度建設(shè)工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)擬定和完善

2、集團(tuán)總部培訓(xùn)管理制度,并呈報(bào)上級(jí)審批落實(shí)集團(tuán)培訓(xùn)管理制度職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部和二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)管理工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)調(diào)查員工培訓(xùn)需求,并撰寫調(diào)查報(bào)告根據(jù)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)方案,并呈報(bào)上級(jí)審批執(zhí)行審批后的培訓(xùn)方案負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果,并撰寫評(píng)估報(bào)告職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理集團(tuán)總部員工的職業(yè)生涯工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)根據(jù)員工的能力和意愿,指導(dǎo)員工建立符合個(gè)人特點(diǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)n案,并負(fù)責(zé)管理職業(yè)生涯檔案及時(shí)根據(jù)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

3、的變化,進(jìn)行修正職責(zé)五職責(zé)描述:指導(dǎo)和監(jiān)督二級(jí)公司的培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督二級(jí)公司培訓(xùn)制度的建設(shè)工作指導(dǎo)二級(jí)公司制定培訓(xùn)工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施指導(dǎo)二級(jí)公司制定培訓(xùn)方案,并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)六職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%權(quán)力:業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、制度、方案的執(zhí)行權(quán)對(duì)集團(tuán)相關(guān)信息的知情權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、制度、方案以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的建議權(quán)對(duì)二級(jí)公司培訓(xùn)相關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)總部各部門、下屬二級(jí)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校、培訓(xùn)人員等任職資格

4、:標(biāo)準(zhǔn)教育水平與經(jīng)驗(yàn)要求本科學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中同職能領(lǐng)域2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);或碩士及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中同職能領(lǐng)域1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)人力資源管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)管理知識(shí)、職業(yè)生涯管理、有色行業(yè)知識(shí)等知識(shí)人力資源管理知識(shí)、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯管理、辦公軟件應(yīng)用知識(shí)等關(guān)鍵能力具有一定的溝通、分析判斷、人際、執(zhí)行、語(yǔ)言文字應(yīng)用能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備,計(jì)算機(jī),通訊設(shè)備,文件柜工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征偶爾出差所需記錄文檔培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度、匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、檔案等備注:

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