面試應(yīng)對(duì)問(wèn)題的秘訣

面試應(yīng)對(duì)問(wèn)題的秘訣

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1、面試應(yīng)對(duì)問(wèn)題的秘訣1、你是一個(gè)怎樣的人?一般來(lái)說(shuō),你必須言簡(jiǎn)意賅而又有重點(diǎn)地在兩分鐘之內(nèi)介紹完你的履歷,受過(guò)的教育,工作能力及技能特長(zhǎng)。然后,用自己以往的成績(jī)證明你是個(gè)精明能干,事業(yè)心強(qiáng),積極進(jìn)取的人。但,絕不可以弄虛作假。要給人留下練達(dá)而誠(chéng)懇的第一印象。2、為什么你要從事這個(gè)工作?此時(shí),你要審時(shí)度勢(shì),當(dāng)機(jī)立斷,不妨簡(jiǎn)潔而又坦率地告訴他:我從事這份工作對(duì)貴單位是有好處的。此問(wèn)題考查你的判斷能力和坦率程度,更主要的是看你的求職動(dòng)機(jī)。拖泥帶水或矯情掩飾的回答對(duì)你求職的成功沒(méi)有幫助。3、你能為我們做些什么?此類(lèi)問(wèn)題主要考查你是

2、否對(duì)招聘單位有足夠的認(rèn)識(shí),看你是否具有真本領(lǐng),溝通交往能力如何。你不妨事前查找一些相關(guān)的資料及具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)字。只有事先了解情況,回答這個(gè)問(wèn)題才能有針對(duì)性,引起招聘者的關(guān)注。4、你有什么長(zhǎng)處?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,最愚蠢的回答是我無(wú)論哪方面都有優(yōu)勢(shì)。你可以談自己干勁沖天,充滿(mǎn)熱誠(chéng),做事果斷,關(guān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治動(dòng)態(tài),意志堅(jiān)強(qiáng)等。但是不能面面俱到,在有限的時(shí)間里,要抓住最主要的特長(zhǎng),展示給招聘者,并使其被吸引。5、你有什么弱點(diǎn)?或,請(qǐng)你告訴我你曾經(jīng)失敗的一件事情。這個(gè)問(wèn)題無(wú)疑是有意向你身上潑冷水,考查你的自控能力。你千萬(wàn)不能說(shuō):“我記不

3、起曾經(jīng)失敗過(guò)?!边@種回答只能表明你已驚惶失措,不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)?;虮蝗艘詾槟愎路甲再p,缺乏坦誠(chéng)。你最好機(jī)智地把弱點(diǎn)用“優(yōu)點(diǎn)”表達(dá)出來(lái)。6、哪種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡?你要明白,絕不能踏入批評(píng)某一類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)的禁區(qū)。因?yàn)榇蠹矣憛挼念I(lǐng)導(dǎo)幾乎任何單位都有,也許,他就坐在你對(duì)面。你直面回答只能自討苦吃。你可以選擇一位著名的領(lǐng)導(dǎo)人物作為崇拜的偶像,也可以機(jī)敏地?fù)Q個(gè)角度回答:“我喜歡能干,有魄力,有領(lǐng)導(dǎo)才能,給我機(jī)會(huì)嘗試,肯及時(shí)指導(dǎo)批評(píng)我的領(lǐng)導(dǎo)?!保?、你有何值得驕傲的成績(jī)?你若啞口無(wú)言就沒(méi)戲唱了,最好是舉幾個(gè)成功的事例,然后對(duì)招聘者說(shuō):“這些無(wú)

4、論是否算是成績(jī),但都不值得驕傲?!边@樣會(huì)給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。8、你要求的薪酬是多少?如果你是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者或無(wú)法回避這個(gè)問(wèn)題,你要充滿(mǎn)信心地抬高自己的身價(jià),但也不能過(guò)分地抬高,以免把人嚇跑。9、你有其它問(wèn)題需要提出嗎?你要知道聰明的問(wèn)題能給人留下絕好印象,回答“沒(méi)有”是不明智的。機(jī)智是平常善于思考培養(yǎng)出來(lái)的,不是任何時(shí)候都能脫口而出的。自知之明者不妨簡(jiǎn)明扼要地詢(xún)問(wèn)一下本單位的業(yè)務(wù)范圍,領(lǐng)導(dǎo)的期望等。10、為什么說(shuō)你是做這份工作的適當(dāng)人選?你可以利用你的一句精辟而深刻的座右銘一言概之,讓人知道你所具有的知識(shí),能力

5、,經(jīng)驗(yàn)使你充滿(mǎn)自信。另外,對(duì)于你可能遇到的其它實(shí)在不會(huì)或不愿回答的問(wèn)題要勇于坦率承認(rèn)或斷然拒絕,以避免尷尬場(chǎng)面的產(chǎn)生。有時(shí)主試者有意問(wèn)及你不可能答出的問(wèn)題,目的是考查你的心理平衡能力。在這時(shí)能果斷地拒絕正是有效的答案,由于拒絕而產(chǎn)生失態(tài)是完全沒(méi)有必要的。在各種用人單位盡量壓縮人員,大學(xué)畢業(yè)生多如牛毛的情況下,遭到用人單位的拒絕不是什么稀罕事。你要明白:只有做了充分的心理準(zhǔn)備,從容自若,才有成功的可能性。與其膽怯,不如破釜沉舟勇敢地面對(duì)各種問(wèn)題,做出恰如其分的回答。

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