給自己一個正確定位.doc

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1、給自己一個正確定位???不管你是一個什么樣的人，從事什么樣的工作，都應(yīng)該給自己定一個位，選好自己的位置，認清要做什么，想做什么，應(yīng)該做什么。無論是工作、生活、還是感情，人需要把自己擺在一個正確的位置上。常言道：“人貴有自知之明”。有些人往往在沒有衡量清楚自己的能力之前，總希望獲得他人的掌聲和贊美，也會用一種我比你強的態(tài)勢，輕視同事，甚至出言不遜，唯我獨尊，造成同事之間的隔閡和矛盾，也給公司的和諧帶來不利。在社會生活中剛愎自用，自以為是的人并不少見。這些人目中無人，目空一切，甚至于把自己的老師也不放在眼里。這些人肆意貶低別人抬高自己，以為老子天下第一，如果不是道德品質(zhì)問題，

2、就是沒有自知之明。曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”所以，人需要了解自我之短，知不足而改之，才是美德。人在社會上需要給自己一個心理定位，不要越位也不要錯位，也不能不到位（缺位）。給自己定位定得太低，自卑了不行。人一自卑就沒有精神，沒有斗志；但也不要越位，越位后容易傲慢自負，老看不起別人。然而錯位更不行，你本來不適合當(dāng)廠長，當(dāng)經(jīng)理，可非要爭著當(dāng)經(jīng)理做廠長，到頭來會毀了自已壞事業(yè)貽笑大方的。教授學(xué)者做學(xué)問挺好，可不一定能做好管理者。因為管理者需要管理、公關(guān)多方應(yīng)對的能力；同樣當(dāng)教授的未必適合當(dāng)院長，有管理能力也未必能搞好科研。我們每個人都能夠認

3、清自己，并給自己以合理的定位，我們的事業(yè)才會變得恰到好處。給自己一個準確的定位，可以讓自己少走許多彎路，免遭更多不必要的挫折，用端正的態(tài)度對待工作和生活，就不至于出現(xiàn)一些不切實現(xiàn)的想法做法，更不會影響到團隊集體的工作質(zhì)量和工作效果。把自己定位于合適的位置，潛心做好本職工作，不驕不躁，和同事和諧相處，互相尊重，做一個有品味有內(nèi)涵的人，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，就會做出成績，就會在人生舞臺上顯現(xiàn)屬于你的光彩。