員工招聘與錄用制度.doc

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1、員工招聘與錄用辦法????員工招聘與錄用辦法????員工招聘與錄用辦法????員工招聘與錄用辦法????第一章?總?則 第一條?以人為本是公司成功的首要因素。為吸引和保留優(yōu)秀人才,特制定本辦法 第二章?公司招聘和錄用政策 第二條?公司招聘錄用原則:?精心組織策劃,全面科學考評,善于發(fā)現(xiàn)人才,嚴格擇優(yōu)錄用,寧缺勿濫。 第三條?公司不定期成批招聘錄用,不零星招聘,以利職前培訓。錄用外地人員須經(jīng)當?shù)貏趧尤耸聶C關同意。 第三章?招聘申請 第四條?各部門、下屬企業(yè)根據(jù)業(yè)務發(fā)展、工作需要和人員使用狀況,提出員工招聘要求,填寫招聘申請書,報人事部。 第五條?人事部為公司負責統(tǒng)一招聘的職能部門,

2、依據(jù)各部門招聘申請匯總情況,提出公司招聘計劃,報分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準。 第六條?人事部在編制招聘計劃時,須優(yōu)先從公司內(nèi)部選擇調配人才。 第四章?招聘方式和挑選 第七條?公司招聘方式有: 1.?通過新聞媒介(報紙、電視、電臺)發(fā)布招聘信息; 2.?通過定期或不定期舉辦的人才市場設攤招聘; 3.?從各類人才庫系統(tǒng)中檢索; 4.?大中專、職業(yè)學校畢業(yè)生推薦;? 5.在職員工介紹; 6.?管理顧問公司介紹; 7.?知名人士介紹; 8.?通過人才中介公司(獵頭公司)尋找; 9.?與教育培訓機構聯(lián)合培養(yǎng); 10.?離職員工復職; 11.?其他。 第八條?員工招聘應有明確的

3、職位、崗位職責和學歷、經(jīng)歷、技能、年齡等要求。有應聘意向者填寫應聘人員登記表。 第九條?員工的挑選。 公司成立招聘組負責對人員的篩選,至少由3人組成,分別來自人事、用人部門、公司領導或聘請外部人力資源專家。? 1.?初選。人事部對所有應聘材料通覽后,挑選初步合格者,寄發(fā)面試通知書。 2.?面試。招聘組對面試人員進行考查,填寫面試記錄表;有必要時,可對面試者進行筆試、面試、專業(yè)技能測定、個案研究,以及筆相學?、外語能力的測試。 3.?錄用。招聘組對所有復試者作出評價,提出錄用或不錄用意見,經(jīng)公司領導批準后,發(fā)送錄用通知書。對不錄用者,最好發(fā)函通知,并致謝。? 第十條?了解應聘人員的一

4、般期望因素: 1.?較高的待遇與福利;? 2.?便捷的工作地點; 3.?優(yōu)雅的工作環(huán)境; 4.?公司聲望; 5.?行業(yè)的發(fā)展性和前景; 6.?良好的人際關系和雇傭關系; 7.?開明的領導; 8.?具挑戰(zhàn)性、喜愛的工作; 9.?快捷的晉升機會; 10.?面試已給應聘者良好的形象; 11.?國內(nèi)或國外培訓、進修機會; 12.?公司正規(guī),制度規(guī)章完備。 第十一條?面試注意事項: 1.?安排好適當時間; 2.?安排安靜、雅潔、舒適場所; 3.?主持者事先熟悉招聘要求; 4.?與應聘者的對話,明確主題; 5.?要分配充分的面試時間; 6.?培養(yǎng)坦誠、輕松、融洽的氣氛

5、; 7.?隨時記錄面試重要事項; 8.?注意控制時間及場面; 9.?列舉發(fā)問之重要范圍; 10.?核實應聘人填寫事項的真實性。 第十二條?面試提問的要點: 1.?請其簡述家庭背景; 2.?陳述過去的經(jīng)歷; 3.?應征本職位的動機; 4.?在校喜歡之科目; 5.?請剖析自己的優(yōu)缺點; 6.?陳述自己喜歡向別人談及的往事; 7.?請分析所投入行業(yè)之現(xiàn)狀與未來展望; 8.?請設想有機會重新選擇什么行業(yè); 9.?請其自述加盟公司將做出什么貢獻; 10.?請其界定成功與失敗之涵義; 11.?詢問其喜歡哪類領導; 12.?詢問業(yè)余愛好、休閑活動、書籍;? 13.?詢問其

6、待遇要求; 14.?詢問其人生目標及安排。 第十三條?涉及錄用、面試須澄清的事項: 1.?待遇和福利; 2.?錄用條件; 3.?是否愿意調換工作崗位、地點; 4.?出差和旅行問題; 5.?報到日期; 6.?能接受錄用答復的期限; 7.?其他特殊工作要求。 第五章?錄?用 第十四條?發(fā)出錄用通知時,附注報到須知。 第十五條?應聘人錄用后,須進行健康檢查,被錄用人有嚴重疾病的,取消錄用資格。 第十六條?應聘人被錄用,如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報到,可取消錄用資格;特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。 第六章?報?到 第十七條?新進員工攜錄用通知書和其他材料到人事部注冊報

7、到。報到事項有: 1.?簽訂試用合同; 2.?簽訂遵守規(guī)章和保護公司秘密、知識產(chǎn)權承諾和連帶責任保證書; 3.?申領工作證和員工手冊; 4.?申領辦公用品和其他用品; 5.?填寫員工登記表。? 第七章?附?則 第十八條?本辦法由人事部解釋、補充,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議通過生效。

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