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1、員工招聘與錄用辦法????員工招聘與錄用辦法????員工招聘與錄用辦法????員工招聘與錄用辦法????第一章?總?則
第一條?以人為本是公司成功的首要因素。為吸引和保留優(yōu)秀人才,特制定本辦法
第二章?公司招聘和錄用政策
第二條?公司招聘錄用原則:?精心組織策劃,全面科學考評,善于發(fā)現(xiàn)人才,嚴格擇優(yōu)錄用,寧缺勿濫。
第三條?公司不定期成批招聘錄用,不零星招聘,以利職前培訓。錄用外地人員須經(jīng)當?shù)貏趧尤耸聶C關同意。
第三章?招聘申請
第四條?各部門、下屬企業(yè)根據(jù)業(yè)務發(fā)展、工作需要和人員使用狀況,提出員工招聘要求,填寫招聘申請書,報人事部。
第五條?人事部為公司負責統(tǒng)一招聘的職能部門,
2、依據(jù)各部門招聘申請匯總情況,提出公司招聘計劃,報分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準。
第六條?人事部在編制招聘計劃時,須優(yōu)先從公司內(nèi)部選擇調配人才。
第四章?招聘方式和挑選
第七條?公司招聘方式有:
1.?通過新聞媒介(報紙、電視、電臺)發(fā)布招聘信息;
2.?通過定期或不定期舉辦的人才市場設攤招聘;
3.?從各類人才庫系統(tǒng)中檢索;
4.?大中專、職業(yè)學校畢業(yè)生推薦;?
5.在職員工介紹;
6.?管理顧問公司介紹;
7.?知名人士介紹;
8.?通過人才中介公司(獵頭公司)尋找;
9.?與教育培訓機構聯(lián)合培養(yǎng);
10.?離職員工復職;
11.?其他。
第八條?員工招聘應有明確的
3、職位、崗位職責和學歷、經(jīng)歷、技能、年齡等要求。有應聘意向者填寫應聘人員登記表。
第九條?員工的挑選。
公司成立招聘組負責對人員的篩選,至少由3人組成,分別來自人事、用人部門、公司領導或聘請外部人力資源專家。?
1.?初選。人事部對所有應聘材料通覽后,挑選初步合格者,寄發(fā)面試通知書。
2.?面試。招聘組對面試人員進行考查,填寫面試記錄表;有必要時,可對面試者進行筆試、面試、專業(yè)技能測定、個案研究,以及筆相學?、外語能力的測試。
3.?錄用。招聘組對所有復試者作出評價,提出錄用或不錄用意見,經(jīng)公司領導批準后,發(fā)送錄用通知書。對不錄用者,最好發(fā)函通知,并致謝。?
第十條?了解應聘人員的一
4、般期望因素:
1.?較高的待遇與福利;?
2.?便捷的工作地點;
3.?優(yōu)雅的工作環(huán)境;
4.?公司聲望;
5.?行業(yè)的發(fā)展性和前景;
6.?良好的人際關系和雇傭關系;
7.?開明的領導;
8.?具挑戰(zhàn)性、喜愛的工作;
9.?快捷的晉升機會;
10.?面試已給應聘者良好的形象;
11.?國內(nèi)或國外培訓、進修機會;
12.?公司正規(guī),制度規(guī)章完備。
第十一條?面試注意事項:
1.?安排好適當時間;
2.?安排安靜、雅潔、舒適場所;
3.?主持者事先熟悉招聘要求;
4.?與應聘者的對話,明確主題;
5.?要分配充分的面試時間;
6.?培養(yǎng)坦誠、輕松、融洽的氣氛
5、;
7.?隨時記錄面試重要事項;
8.?注意控制時間及場面;
9.?列舉發(fā)問之重要范圍;
10.?核實應聘人填寫事項的真實性。
第十二條?面試提問的要點:
1.?請其簡述家庭背景;
2.?陳述過去的經(jīng)歷;
3.?應征本職位的動機;
4.?在校喜歡之科目;
5.?請剖析自己的優(yōu)缺點;
6.?陳述自己喜歡向別人談及的往事;
7.?請分析所投入行業(yè)之現(xiàn)狀與未來展望;
8.?請設想有機會重新選擇什么行業(yè);
9.?請其自述加盟公司將做出什么貢獻;
10.?請其界定成功與失敗之涵義;
11.?詢問其喜歡哪類領導;
12.?詢問業(yè)余愛好、休閑活動、書籍;?
13.?詢問其
6、待遇要求;
14.?詢問其人生目標及安排。
第十三條?涉及錄用、面試須澄清的事項:
1.?待遇和福利;
2.?錄用條件;
3.?是否愿意調換工作崗位、地點;
4.?出差和旅行問題;
5.?報到日期;
6.?能接受錄用答復的期限;
7.?其他特殊工作要求。
第五章?錄?用
第十四條?發(fā)出錄用通知時,附注報到須知。
第十五條?應聘人錄用后,須進行健康檢查,被錄用人有嚴重疾病的,取消錄用資格。
第十六條?應聘人被錄用,如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報到,可取消錄用資格;特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。
第六章?報?到
第十七條?新進員工攜錄用通知書和其他材料到人事部注冊報
7、到。報到事項有:
1.?簽訂試用合同;
2.?簽訂遵守規(guī)章和保護公司秘密、知識產(chǎn)權承諾和連帶責任保證書;
3.?申領工作證和員工手冊;
4.?申領辦公用品和其他用品;
5.?填寫員工登記表。?
第七章?附?則
第十八條?本辦法由人事部解釋、補充,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議通過生效。