新形勢(shì)下，工會(huì)如何更好地為職工群眾服務(wù)開展工作.doc

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1、新形勢(shì)下，工會(huì)如何更好地為職工群眾服務(wù)開展工作　　新形勢(shì)下，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和改革的不斷深入，職工群眾對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的需求正發(fā)生著深刻變化，并不斷提升。比如對(duì)知識(shí)、技術(shù)、信息等高速發(fā)展與更新的渴求；過(guò)去的專業(yè)技能已經(jīng)成為現(xiàn)如今職工群眾工作生活必須掌握的基本要素（如駕駛技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、攝影技術(shù)等）。因此，為工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等基本職能提出了更高的要求，如何更好地為職工群眾服務(wù)，是新時(shí)期工會(huì)工作中一個(gè)最重要、最基本的工作，也是檢查工會(huì)工作能力、提升工會(huì)形象、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要抓手。開展好為職工群眾服務(wù)工作，意義重大?！　?、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子

2、和干部隊(duì)伍建設(shè)。重視工會(huì)干部的培養(yǎng)，推行基層工會(huì)主席直選，面向社會(huì)公開選聘基層工會(huì)專職干部，推進(jìn)基層工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化。加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，切實(shí)做到政治堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔?！　?、切實(shí)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。要堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育職工，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要開展職工職業(yè)道德模范評(píng)選表彰活動(dòng)，使廣大職工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美

3、德和個(gè)人品德。要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德先進(jìn)模范人物的宣傳，用先進(jìn)思想和模范行動(dòng)引領(lǐng)社會(huì)崇尚文明，弘揚(yáng)良好的道德風(fēng)尚。　　3、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工文化建設(shè)活動(dòng)，著力培養(yǎng)造就知識(shí)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大職工努力提升科學(xué)知識(shí)和文化水平。　　4、大力弘揚(yáng)偉大的勞模精神。要廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，用理想堅(jiān)定、胸懷全局，頑強(qiáng)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的偉大勞模精神激勵(lì)廣大職工。工會(huì)要加強(qiáng)勞模日常管理，落實(shí)勞模待遇，做好困難勞模慰問(wèn)金、補(bǔ)助金和幫扶金發(fā)放工作，完善勞動(dòng)模范以及五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、

4、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選表彰辦法，注重向基層和一線職工傾斜，營(yíng)造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的社會(huì)氛圍?！　?、推進(jìn)以收入分配為重點(diǎn)的協(xié)商共決機(jī)制。認(rèn)真貫徹實(shí)施《湖北省集體合同條例》，支持工會(huì)開展以工資調(diào)整、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生為主要內(nèi)容的集體協(xié)商簽訂專項(xiàng)集體合同制度規(guī)范建設(shè)，要以開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的促進(jìn)作用，大力推行工資集體協(xié)商制度，堅(jiān)持開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立職工參與的工資決定機(jī)制和正常合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制，保障職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)?！　?、健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處機(jī)制。新時(shí)期，

5、勞動(dòng)關(guān)系多樣化、勞資矛盾復(fù)雜化在部分地方日現(xiàn)突出，為了維護(hù)好職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，必須深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，全面推行勞動(dòng)合同制度，幫助和指導(dǎo)職工依法與企業(yè)簽訂、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范運(yùn)行。要建立健全由勞動(dòng)保障部門代表政府、工會(huì)代表職工、企業(yè)聯(lián)合會(huì)代表企業(yè)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，重點(diǎn)研究勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障和企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出矛盾和問(wèn)題，協(xié)商解決矛盾和問(wèn)題的有效措施，推動(dòng)職工最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的解決，從源頭消除勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患。要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，支持推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)

6、督檢查整改意見書和處理建議書制度，監(jiān)督企業(yè)消除勞動(dòng)爭(zhēng)議苗頭。要認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，不斷完善基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，推行企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的　　“前沿陣地”作用，把大量勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，要為工會(huì)加大參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁和訴訟力度提供更多資源和手段，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)公正解決?！　?、完善困難職工幫扶救助機(jī)制。廣泛開展多種形式的送溫暖活動(dòng)，切實(shí)為困難職工提供就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療幫扶、法律援助和金秋助學(xué)服務(wù)；督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；要把工會(huì)困難職工

7、幫扶中心作為社會(huì)保障機(jī)制的重要補(bǔ)充，形成困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心“四位一體”的工會(huì)幫扶工作體系。通過(guò)地方財(cái)政支持、爭(zhēng)取社會(huì)捐贈(zèng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排等渠道籌集困難職工幫扶資金?！　?、努力增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力。依法推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，深入開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，把基層工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工人階級(jí)群眾組織，促進(jìn)工會(huì)組織群眾化、民主化、法制化、社會(huì)化建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力?！　?*市**管理區(qū)工會(huì)委員會(huì)　　2013年11月14日