如何更好地開展工作

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1、如何更好的開展工作？1.如何做好一名優(yōu)秀員工2.人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)3.問題處理方法及改善4.5S的內(nèi)容及目標(biāo)5.目視化管理6.標(biāo)準(zhǔn)化管理7.管理項(xiàng)目及管理對象8.質(zhì)量管理的四項(xiàng)基礎(chǔ)工作9.工作計(jì)劃.10.工作態(tài)度11.執(zhí)行工作技巧12.培育部屬的技巧---OJT法13.開早會1.如何做好一名優(yōu)秀員工員工與企業(yè)的關(guān)系企業(yè)是員工發(fā)展的平臺企業(yè)是員工的第二個家員工與企業(yè)榮辱與共企業(yè)發(fā)展也依靠員工的工作為什么要做一名合格員工？企業(yè)要求人生價值生活質(zhì)量身心健康社會責(zé)任家庭責(zé)任熱愛自己的企業(yè)，忠實(shí)于自己的企業(yè)了解企業(yè)的過去

2、、現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景樹立自信心、自豪感。市場的變化2.產(chǎn)品單價低，市場需求價廉物美的產(chǎn)品1.多種少量的訂貨方式5.國際化的競爭企業(yè)3.品質(zhì)要求提高與售后服務(wù)的加強(qiáng)4.交期縮短企業(yè)面對市場轉(zhuǎn)變，員工應(yīng)有的心態(tài)1.提升自己，擁抱變革5.團(tuán)結(jié)合作，協(xié)同發(fā)展，目標(biāo)明確，責(zé)任明確，專業(yè)分工2.了解工作的意義，方法與技巧4.提升效率，重視效益企業(yè)有發(fā)展個人有成就企業(yè)員工3.重視競爭，加強(qiáng)人員服務(wù)，形象提升企業(yè)價值職業(yè)人最重要的職業(yè)道德誠信責(zé)任公正忠誠優(yōu)秀員工的11項(xiàng)特質(zhì)1.帶著企業(yè)經(jīng)營理念、虛心學(xué)習(xí)的員工2.有責(zé)任意識、能

3、承擔(dān)工作的員工3.自動自發(fā)、勇于任事、不找借口的員工4.與企業(yè)融為一體的員工5.有團(tuán)隊(duì)意識、為團(tuán)體著想的員工6.有決心有熱忱的員工7.有創(chuàng)造力的員工8.價值觀正確的員工9.以我就是老板來面對工作的員工10.得體且勇于直言的員工11.有氣概、能擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任的員工職業(yè)化必備的18種職業(yè)心態(tài)1）積極的心態(tài)。這是職業(yè)心態(tài)的首位，兩個重要的表現(xiàn)：一是不輕言放棄；二是不怨天尤人。塑造積極心態(tài)的12種方法：構(gòu)筑正確的價值評估體系；要有開悟的精神，把生命和生活看透而不是看破；增強(qiáng)抗挫折的耐力；樹立正確的思維方法；學(xué)會享受過

4、程；活在當(dāng)下，全身心投入；學(xué)會感恩；不要自責(zé)，相信自己；學(xué)會壓力管理；培養(yǎng)遠(yuǎn)大的志向和寬廣的胸懷；培養(yǎng)熱心生活和樂觀的生活態(tài)度；培養(yǎng)堅(jiān)定的信念。２）主動的心態(tài)。職業(yè)化員工有4件事情要學(xué)會主動：一是本職工作要主動；二是協(xié)助他人要主動；三是對公司、對團(tuán)隊(duì)有利的事情要主動；四是提升能力和素質(zhì)的事情要主動。３）空杯的心態(tài)。就是要有謙遜的心態(tài)。４）學(xué)習(xí)的心態(tài)。就是要有一種三人行必有我?guī)煹男膽B(tài)，要想著學(xué)習(xí)是沒有止境的。５）雙贏的心態(tài)。舉例三個國家人們喜歡娛樂活動反映的精髓：美國人喜歡橋牌～團(tuán)隊(duì)合作；日本人喜歡圍棋～大局觀念

5、；中國人喜歡麻將～相互拆臺。６）包容的心態(tài)。要學(xué)會嚴(yán)于律己，寬以待人。７）自信的心態(tài)。培養(yǎng)自信心的八種方法：破除自卑；開始抬頭挺胸；要微笑面對生活；自信心的自我暗示；自信從行動開始；當(dāng)眾發(fā)言，學(xué)會大聲講話；下定決心；正確的、發(fā)展的、全面的看待自己。８）行動的心態(tài)。凡事都要實(shí)踐而不只是學(xué)會理論。９）老板的心態(tài)。10）方圓的心態(tài)?！胺健敝v的是做人的原則，“圓”講的是處事的原則。11）舍得的心態(tài)。付出與收獲12）反省的心態(tài)。反省是成功的加速器。13）服務(wù)的心態(tài)。內(nèi)部與外部服務(wù)14）服從的心態(tài)。舉例西點(diǎn)軍校法規(guī)、校訓(xùn)1

6、5、奉獻(xiàn)的心態(tài)。是一種道德要求16、競爭的心態(tài)。兩個重要方面：要有不服輸?shù)木窈蜕线M(jìn)心。17、專注的心態(tài)。18、感恩的心態(tài)。如何調(diào)整工作心態(tài).如何調(diào)整工作心態(tài).ppt如何做好一名優(yōu)秀員工通過不斷的學(xué)習(xí)改變、實(shí)踐的磨礪、不斷地練習(xí)，鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的意志力和不放棄的精神，要有積極的心態(tài)和良好的行為習(xí)慣。才能更加有能力，才能做好一名優(yōu)秀的員工2.人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)溝通從哪里開始？溝通應(yīng)該先從自己開始，跟自己溝通溝通的要素承諾對方有理、讓對方有重要感、設(shè)身處地溝通的目的就是要對方先對你認(rèn)真，然后對你認(rèn)知，最后做到認(rèn)同你溝通的

7、重要性與方法人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。關(guān)心員工善于聽取員工的意見和建議，充分發(fā)揮其聰明才智與積極性。企業(yè)決策廣泛征求員工的意見，參與的員工越多，獲得支持的員工越多。“一言堂”排斥參與，只有爭議、爭辯、“斗智”，才能增強(qiáng)員工的主人翁意識，才能集思廣益，才是真正的溝通。溝通是從心靈上挖掘員工的內(nèi)驅(qū)力，為其提拱施展才華的舞臺。它縮短了員工與管理者間的距離，使員工充分發(fā)揮能動性，使企業(yè)發(fā)展獲得強(qiáng)大的原動力。既然溝通如此重要，那我們要通過什么方式來達(dá)到溝通的目的呢？一、要了解溝通的定義。溝通指的

8、是在工作中激發(fā)動力，領(lǐng)導(dǎo)委派工作并向所有的員工進(jìn)行傳達(dá)時（或是反向傳遞信息時）所做出的特定的行為和技巧要達(dá)到的目的。溝通影響著工作的績效，因此，如果你想有一個高績效的團(tuán)隊(duì)，你就需要確立有效的溝通來確保你能得到好的結(jié)果。缺少了良好的溝通渠道，工作就很可能會失敗。成功的管理者都典型地具有良好的溝通技巧，這里包括能夠有效地給出工作內(nèi)容，傾聽反饋并采取行動，在團(tuán)隊(duì)成員之間培養(yǎng)融洽的氣氛。二、制