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1、對于大學(xué)生來說，這是個很現(xiàn)實的問題，愛情在初中和高中的時候是不提倡的，但在大學(xué)里還是能找到自己的愛情是利大于弊的，這至少是解決了將來走向社會的最大的一個問題，將來不用再為此而分心，能夠踏踏實實的專心于事業(yè)的奮斗，如果你們之間的愛情是真心的并且是很美好的一段感情，我想你們會為你們的將來考慮的，互相督促對方互相鼓勵著努力的學(xué)習(xí)，這是很好的，但不一定每種愛情都是這么美好的和明智的，也不排除有的兩個學(xué)生自制力很差的，沒有把學(xué)習(xí)放在正確的位置上，整天的揮霍錢財沉迷不知進取，這樣的愛情不僅會害了你最終也是不會有好的結(jié)果的，
2、面對愛情的選擇要分清真假，不要糊糊涂涂，大學(xué)生應(yīng)該把事業(yè)始終放在第一的位置，應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，將來你一事無成說什么都沒用。抓緊時間好好的學(xué)習(xí)，不要為一點的小小的成就就沾沾自喜，應(yīng)該明白天外有天人外有人的道理，要想以后能夠有所成就就要下別人成倍的功夫！大學(xué)和人生的關(guān)系很多人說大學(xué)只是一個形式很多學(xué)生認為到了大學(xué)就可以玩了不用學(xué)習(xí)了我認為這是錯誤的大學(xué)是一個人面對社會進入社會的最后一節(jié)課有人說大學(xué)就是一半的社會在大學(xué)不僅可以學(xué)到知識和技能更重要的是可以了解社會對未來做的準備如果你上好這最后一刻我覺得對于你的未
3、來事業(yè)人生就會更加美好所以不要掉以輕心大學(xué)對一個人人生有很大的影響甚至能改變你的人生下面說說愛情大學(xué)愛情是很美麗的就算是沒有結(jié)果他也是你人生中的一段美好的回憶我想在大學(xué)愛情雖然不成熟但很美好但不能喧賓奪主還是要以學(xué)業(yè)為主要為以后做準備但如果你擁有的愛情是可以促進你的學(xué)業(yè)給學(xué)業(yè)和未來以動力那不是更好么大學(xué)生看待愛情我覺得要以一個認真的態(tài)度愛情很復(fù)雜他包涵很多東西上帝創(chuàng)造愛情是為了給人間帶來幸福快樂給人家增加色彩但因為人和人的不同所以對愛情的態(tài)度也就不同了總之吧我覺得兩個人互相關(guān)心愛護理解信任彼此真心對待可以一起享
4、受幸福和快樂也可以一起面對困難和承受壓力這樣的愛情才是每個人說向往的關(guān)于你問的戀愛中的道德的問題我認為在戀愛的時候要有自己的原則你要知道自己想要什么不想要什么可以做什么不可以做什么總是原則很重要只有你自己知道你想要什么樣的愛情和戀愛過程堅持自己的原則便好這是我對你的問題的答案沒有抄襲沒有轉(zhuǎn)載是我自己對于問題的理解和解答希望你能滿意其實人對待事情和如何看待事情都是需要時間和經(jīng)驗的積累的,隨著年齡的增長和經(jīng)驗的積累在對待問題和處理問題上就會更成熟~你說對嗎愛情是人生中不可缺少的一部分。它除了可以延續(xù)子孫后代，還可以
5、完善我們的人生。不同的人對待愛情是不一樣的，但是我個人認為：無論何時，我們都要獨立，不要太過依賴對方。雖然我們彼此依靠，但這不足以成為我們完全依賴的理由，依賴很容易會給對方帶來壓力。接著就是，既然我們相愛了，我們就要相信對方，給他（她）自由。我們要尊重他人的一些決定、選擇。如果我們有意見不和的時候，我們要立即溝通。所有的問題才能順利地解決?？傊痪湓挘簮矍楹苤匾?，但是它不會成為我的全部！讓戀愛成為動力。更應(yīng)注重什么這個很難說，這要看你和你的對方有多深的感情。你自已的界線有沒有把握。大學(xué)生就業(yè)淺談隨著高校連年擴招
6、，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，2003年是高校擴招后本科生畢業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上一年增加了44.6%，2004年畢業(yè)280萬人，比上一年增長32.1%，2005年畢業(yè)達到了338萬人。而市場需求沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業(yè)壓力大。這兩年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長，面對工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實，畢業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗的下崗工人、勞動力價格低廉的農(nóng)村富余人口進行競爭，就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。對近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)情況的分析表明，有幾個很明顯的特點：一、供需差：畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來
7、社會公認的大學(xué)生就業(yè)難的一個直接原因。從2001年至2005年，全國高校畢業(yè)生從114萬增加到338萬，是擴招前的3倍；然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于此。二、選材難：應(yīng)屆生就業(yè)不吃香在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生三、專業(yè)同：熱門專業(yè)人才過剩近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。四、薪酬低：關(guān)于大學(xué)生薪酬期望值
8、的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據(jù)有關(guān)機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生月薪的市場值平均為1600~1700元/月，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會現(xiàn)實水準，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”。五、假招聘：有效招聘信息數(shù)量減少。一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過于求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生。大學(xué)生
