試論企業(yè)財(cái)會稅收存在問題和解決對策

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1、試論企業(yè)財(cái)會稅收存在問題和解決對策　　【摘要】稅收是我們國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它不止可以有效地保證我們國家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，還對企業(yè)的合法運(yùn)營起著控制的作用，以及對企業(yè)的資金流向進(jìn)行監(jiān)控。稅收乃是我們國家的企業(yè)本身應(yīng)該盡到的社會義務(wù)與職責(zé)，對建設(shè)我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制給與強(qiáng)大的生命力與推動的作用，不過在實(shí)際的操作過程中，企業(yè)財(cái)會稅收依然存在著很多不足。本文針對企業(yè)財(cái)政稅收所存在的問題給與綜合分析?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)稅收財(cái)政稅收稅收管理經(jīng)濟(jì)發(fā)展對內(nèi)需具有促進(jìn)作用，同時內(nèi)需也在一定程度上刺激了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家制定了一系列政策，例如稅收政策等。企業(yè)稅收作為重要的國有經(jīng)濟(jì)的來

2、源，它對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著不可忽視的影響和作用。因此須將它落到實(shí)處，并保證進(jìn)度，在我國建設(shè)規(guī)劃剛剛有些效果經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)的發(fā)展空間還存在許多問題，稅收政策實(shí)施還有待提高，因此不能忽視稅收的重要性。一、企業(yè)財(cái)政稅收中存在的不足與缺陷（一）企業(yè)財(cái)政上出現(xiàn)的違法行為7這里所說的違法行為就是指偷稅漏稅的行為。以我國制度發(fā)展的現(xiàn)狀來看，我國的稅收相關(guān)部門的管理與制度依然是不完善的，首先從管理制度分析，我國目前的稅收機(jī)關(guān)的工作比較分散，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)制。另外在部門的上下級或是管制區(qū)域內(nèi)的管理上沒有具體細(xì)化，部門人員不足、管制區(qū)域劃分得不合理、管理對象不明確、隊(duì)伍素質(zhì)差異較大等，都使國家政府

3、稅收工作的有力開展變得困難，從而很容易造成稅收的漏洞，導(dǎo)致出現(xiàn)偷漏稅的現(xiàn)象。在執(zhí)行制度方面的力度不夠強(qiáng)，實(shí)際的稅收過程里，常有管理者不管不報(bào)現(xiàn)象，更甚有同企業(yè)同流合污，這些現(xiàn)象起源于稅收部門對人員管制的力度不強(qiáng)，致使部門人員不敬業(yè)的現(xiàn)象出現(xiàn)。針對我們國家的稅收機(jī)關(guān)的整體水平來看，稅收的管理模式和方法與一些發(fā)達(dá)國家仍然有著不小的差距，多數(shù)的稅收機(jī)構(gòu)依然是以票的形式管理稅務(wù)，如此并未很好地體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性質(zhì)，亦無有效的稅收結(jié)果。故此，制定有效的稅收制度乃是稅收成效提高的基礎(chǔ)。（二）企業(yè)內(nèi)部財(cái)政管理未細(xì)化7當(dāng)前我國的許多企業(yè)仍然采取的是比較傳統(tǒng)的稅收管理模式，稅收財(cái)政管理注重的是細(xì)致化

4、管理，而傳統(tǒng)的財(cái)政管理方式則注重的是整體的發(fā)展方向，對于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)政只是粗放式管理，所以經(jīng)常會導(dǎo)致企業(yè)管理缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，使得企業(yè)對于財(cái)政的細(xì)節(jié)缺乏全面的把握和認(rèn)識。這也導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)政管理時，由于不能全面收集企業(yè)稅收的信息而降低了工作的效率，也降低了控制的力度，進(jìn)一步導(dǎo)致嚴(yán)重的偷漏稅現(xiàn)象出現(xiàn)，企業(yè)的財(cái)政部門有很大的缺口。一些企業(yè)并沒有按照現(xiàn)代企業(yè)的制度與要求，將經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分開管理，而是有著頗為嚴(yán)重的集權(quán)狀況，企業(yè)沒有規(guī)范的制度與程序性的管理方法，缺乏全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督機(jī)制，這樣會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)政信息的真實(shí)性受到影響。如此，便不能有效地發(fā)揮財(cái)會的智能。我國財(cái)會管理體制的改革與現(xiàn)代企業(yè)制

5、度的建立也被一些企業(yè)水平較低的財(cái)會管理所影響。財(cái)會員工的綜合素質(zhì)不高，不能很好地運(yùn)用所具備的專業(yè)知識，而且對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的財(cái)會知識也是匱乏。很多企業(yè)的財(cái)會管理制度依然不完善；對資金沒有規(guī)范的進(jìn)行管理，沒有合理地規(guī)劃投融資的過程，沒有進(jìn)行有效的論證階段，企業(yè)的財(cái)會管理現(xiàn)象頗為混亂。（三）政府與企業(yè)未能通力配合現(xiàn)階段很多地方性稅收部門都是單獨(dú)存在的，這就導(dǎo)致國家對于地區(qū)性的稅收管理缺乏監(jiān)督和管理，企業(yè)的發(fā)展必須要符合國家政府的規(guī)定，這是目前我國企業(yè)發(fā)展的一個重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)同政府之間應(yīng)當(dāng)相互促進(jìn)、相互發(fā)展，稅收制度應(yīng)該與其一體化，政府只有與企業(yè)之間相互配合才能共同進(jìn)步與發(fā)展。二、

6、如何解決稅收過程中問題（一）制定科學(xué)嚴(yán)格的稅收監(jiān)管制度1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的稅收管理工作7很多大型的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上注重的是財(cái)政的管理和會計(jì)的管理工作，沒有注重對于財(cái)政的監(jiān)督管理，這對于財(cái)政的整體管理是非常不利的，如果只重視事后的核算，忽略事前的預(yù)測和事中的監(jiān)督管理工作，這會導(dǎo)致管理的整體缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性。目前企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作被管理機(jī)構(gòu)所控制，缺少了本該有的獨(dú)立性，外部的審計(jì)被利益控制，僅在表面上做工作，令企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督功能喪失。此項(xiàng)監(jiān)督管理不僅要在日常工作中，還要貫徹落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中，確保財(cái)政管理的工作能夠全面具體化。在此項(xiàng)工作開展之前，須先把企業(yè)內(nèi)同財(cái)政部門內(nèi)工作進(jìn)行細(xì)化，明

7、確各部門目標(biāo)方向，據(jù)方向制定匹配該部門的經(jīng)濟(jì)流量報(bào)表，且做好周期性的驗(yàn)收工作。針對財(cái)政部門內(nèi)工作細(xì)化，其實(shí)施的效果會直接影響到財(cái)政管理工作，內(nèi)部管理作為財(cái)政管理的重要環(huán)節(jié)，它對企業(yè)財(cái)政的發(fā)展也發(fā)揮重要的作用，直接影響到財(cái)政政策的落實(shí)，因此各部門的工作人員需要加強(qiáng)管理，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)稅收工作的順利進(jìn)行。2.加強(qiáng)稅收的全面化管理7加強(qiáng)稅收的全面化管理就是要企業(yè)除了要處理好企業(yè)內(nèi)部的稅收管理，還要加強(qiáng)企業(yè)與政府之間的關(guān)系。政府是稅收工作的執(zhí)行者，只有處理好企業(yè)與政府的關(guān)系才能更好地促進(jìn)稅收管