中學(xué)教師職稱評審量化積分辦法.doc

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1、中學(xué)教師職稱評審量化積分辦法撰寫人：______________年___月___日（僅供參考）中學(xué)教師職稱評審量化積分辦法一、依據(jù)：所有申報者須達(dá)到省、市職稱申報的基本要求。量化標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)蘇職稱〔XX〕14號《關(guān)于印發(fā)<江蘇省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審條件（試行）的通知>》、鹽人社〔XX〕138號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省中小學(xué)專業(yè)技術(shù)資格評審條件（試行）〉的通知》和鹽教職稱〔XX〕2號《關(guān)于做好XX年全市中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)資格評聘工作的通知》中相關(guān)內(nèi)容。二、積分內(nèi)容與分值（一）師德師能（30分）1.教育管理(25分)（1）師德（10分）A、忠誠于黨的教

2、育事業(yè)，遵守教育法規(guī)，有良好的師德修養(yǎng)，自覺抵制有償家教，樹立良好形象。任現(xiàn)職以來，在學(xué)校年度考核中歷年考核均合格，得基本分3分，被確定為優(yōu)秀等次的，加1分/次。累計不超過5分。B、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，主動參與集體活動，或在團(tuán)隊建設(shè)中發(fā)揮積極作用。（5分）近三年來，如有無故曠職、曠課、失職行為（如監(jiān)考遲到等），被學(xué)校教育行政部門通報批評或處分的，本項不得分。（2）管理（15分）任現(xiàn)職以來，從事中層管理、班主任、處室干事、教研組長、備課組長、音體美勞科技等社團(tuán)活動小組等教育管理工作，經(jīng)考核合格后，分別計分。其中，中層管理、班主任計3分/學(xué)年

3、；處室干事、教研組長計2分/學(xué)年；備課組長、負(fù)責(zé)音體美勞等社團(tuán)活動小組教育管理工作計1.8分/學(xué)年。(此項累計得分不超過15分)2.綜合表彰(5分)任現(xiàn)職以來，獲省級及以上綜合表彰得5分，市級得4分，市直級得3分，校級得2分，單項表彰減半計分。獲得多項表彰按最高級別記分，不累加。（二）教學(xué)工作（45分）1．教學(xué)質(zhì)量與評價（20分）由申報者本人先行提供近五年來所任教班級教學(xué)實績的詳細(xì)證明材料，經(jīng)教務(wù)處核實認(rèn)定,確定每學(xué)年等次，因個人原因造成工作量不足者,不得評為A等。A、B、C等次分別按4、3、2分計。此項累計近5學(xué)年,滿分值為20分。A等標(biāo)準(zhǔn)為：①教學(xué)基

4、本功扎實，教學(xué)過程規(guī)范，能運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，教學(xué)效果優(yōu)良，任教班級終端顯示成績與同類型班級比較為優(yōu)秀者；②學(xué)生對其課堂教學(xué)滿意度達(dá)到95%以上；③日常教學(xué)常規(guī)考核為“優(yōu)”等第。B等標(biāo)準(zhǔn)為：①任教班級終端顯示成績與同類型班級比較為良好或成績上升幅度較大；②學(xué)生對其課堂教學(xué)滿意度達(dá)到90%-95%；③日常教學(xué)常規(guī)考核為“良”等第。C等標(biāo)準(zhǔn)為：①任教班級終端顯示成績處于同類班級中下游且無明顯進(jìn)步；②學(xué)生對其課堂教學(xué)滿意度達(dá)到85%-90%；③日常教學(xué)常規(guī)考核為“及格”等第。具體成績確認(rèn)依據(jù)：初中為學(xué)年期末考試、年度會考、中考，高中為學(xué)年期末考試、市調(diào)研考試、

5、學(xué)業(yè)水平考試和高考。原則上成績在同年級、同類型班級中進(jìn)行比較。高中因?qū)W生選科,只任教單一類型班級的,以學(xué)生入學(xué)或者分班成績?yōu)閰⒄?計算離差值?？绮煌愋桶嗉壢谓陶?減半計算,累計積分。非考試學(xué)科的，依據(jù)學(xué)?？己撕拖嚓P(guān)測評酌情給分。2．教學(xué)基本功、優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎（12分）從教以來，參加教育、教學(xué)主管部門組織的各級各類教學(xué)競賽,均納入計分范圍。（1）基本功競賽：省級及以上按12分計，市級按9分計，市直級按6分計，校級按3分計。教學(xué)設(shè)計、課件制作、命題等單項基本功競賽按同等級1/3計分。（2）優(yōu)質(zhì)課評比：省級及以上按11分計，市級按8分計，市直級按5分計，校級

6、按2分計。各獎項按獲獎等級1分遞減，按最高級別計分，不重復(fù)計分，本項得分最高不超過12分。3．新課程綜合考核A等或市教學(xué)基本功考核優(yōu)秀計3分。4.近五年以來，在基礎(chǔ)年級任教每年得1.5分，在畢業(yè)年級任教每年得2分，任教初三化學(xué)每年得1.8分。本項累計得分不超過10分。（三）教科研工作（15分）1.論文：論文符合職稱申報規(guī)定要求，在省級及以上正規(guī)刊物上發(fā)表計3分/篇，在市級刊物發(fā)表計2分/篇（不含報紙和論文集）；獲省一、二等獎計2分/篇，三等獎計1分/篇,獲市一、二等獎計1分/篇,三等獎計0.5分/篇。本項積分累計不超過12分。2.課題：聯(lián)合主持省、市級課

7、題研究且已經(jīng)結(jié)題的，主持者分別計6分、4分，未結(jié)題的減半；參與者減半計算。本項得分累計不超過6分。3.專著：對外公開發(fā)表的專著,獨著6分，主編4分、副主編2分、參編1分。學(xué)校組織編寫的校本教材減半記分。不含練習(xí)冊、習(xí)題集等。說明：本項總分最多不超過15分。（四）其他（10分）1．（5分）按市教育局審批的同意推薦申報崗位數(shù)進(jìn)行教職工民主測評，同意票與投票總數(shù)之比值乘以5計分。2．（5分）按市教育局審批的同意推薦申報崗位數(shù)進(jìn)行職稱推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組測評，同意票與投票總數(shù)之比值乘以5計分。（五）附加分1.任現(xiàn)職以來，擔(dān)任中層管理人員或班主任滿五年以上的,毎超一年

8、按0.5分計。2.職齡滿五年以上的,毎超一年按1分計。3.支教或交流1年以上(含