事業(yè)單位崗位設置三定方案.doc

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1、事業(yè)單位崗位設置三定方案撰寫人：___________日期：___________事業(yè)單位崗位設置三定方案根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于《天門市事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》的通知，市人社局《關(guān)于核準天門市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設置方案的批復》和湖北省人社廳《關(guān)于進一步做好全省事業(yè)單位崗位管理工作若干意見》(鄂人社發(fā)[xx]xx號)文件精神，為做好我院崗位設置管理實施工作，實現(xiàn)員工管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動各級各類人員工作的積極性和創(chuàng)造性，現(xiàn)結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。一、指導思想堅持依法行政、黨

2、管干部的原則，按照事業(yè)單位社會職能，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業(yè)單位特點、適應不同類型人才成長規(guī)律的人事管理制度，形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能脫穎而出，各類人員都是良好的職業(yè)發(fā)展前景的用人機制。二、實施范圍與對象本院正式在編在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員應納入此次崗位設置管理范圍。未經(jīng)組織人社部門正式辦理手續(xù)的各類人員(含人事代理人員)，暫不納入本方案進行管理。三、組織領(lǐng)導第13頁共13頁成立崗位設置與聘用工作領(lǐng)導小組，負責審定醫(yī)院崗位設置實施方案并組織

3、實施，對全院各類各級崗位申報人員的職級進行審定和聘用，對崗位設置實施過程中存在的問題進行仲裁。組長：何正在副組長：鄧云特成員：徐必生陳杰涂樂新陳友平王春秀領(lǐng)導小組下設辦公室于政工科，程立瓊同志兼任辦公室主任，辦公室成員：陽麗平張琴熊建華陳彩鳳吳柏茂汪曙紅李熊剛徐會榮楊萍趙燕平王筱紅謝愛明嚴姣娥董世海程天明金勇曹陽梁南芳陳伯勛白安寧楊少俊陳國祥四、崗位計劃、崗位認定及結(jié)構(gòu)比例一)崗位設置計劃我院崗位設置是按市編辦下達的總編制1172人進行設崗(實有正式職工804)，市人社局審批核準崗位數(shù)如下：1、管理崗位20人(含

4、雙肩挑7人)：包括七級1人，八級6人，九級13人;2、專業(yè)技術(shù)四級崗位22人，五級崗位17人，六級崗位35人，七級崗位35人，八級崗位98人，九級崗位131人，十級崗位98人，十一級崗位328人，十二級崗位327人，總計1091人;3、工勤技能崗位61人，包括二級3人，三級11人，四級24人，五級23人。二)崗位認定及分級第13頁共13頁1、管理崗位：是指擔負領(lǐng)導職責或管理任務的工作崗位，我院對應的管理崗位分為3個等級即七至九級職員崗位，即科級正職、科級副職、科員。對聘任管理崗位職務的人員同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職

5、務("雙肩挑")，原則上控制在領(lǐng)導班子成員范圍內(nèi)，我院核定管理崗位最高等級為七級。2、專業(yè)技術(shù)崗位：指從事專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，分為衛(wèi)生技術(shù)崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級專業(yè)技術(shù)崗位分7個等級，即一至七級，其中正高專業(yè)技術(shù)崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級。中級專業(yè)技術(shù)崗位分3個等級(八至十級)。初級專業(yè)技術(shù)崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級為員級。目前我院核定的專業(yè)技術(shù)崗位最高等級為四級。3、工勤技能崗位：指承擔技能操作的維護

6、、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為五個等級，即一至五級，依次分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。普通工崗位不分等級。我院核定的技術(shù)工崗位分為3個等級，即技師、高級工、中級工以及普通工。三)崗位結(jié)構(gòu)比率1、各類崗位結(jié)構(gòu)比率：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技術(shù)崗位分別占1、7%、93、1%和5、2%。第13頁共13頁2、專業(yè)技術(shù)崗位崗位之間結(jié)構(gòu)比;高級崗位、中級崗位和初級崗位總結(jié)構(gòu)比例為1：3：6;副高級崗位五至七級，崗位之間的比例為2：4：4;中級

7、專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，崗位之間的比例為3：4：3;初級專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級，其中十三級為員級，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5、3、工勤技能崗位各級崗位結(jié)構(gòu)比：我院核定的技術(shù)工崗位分為3個等級，即技師、高級工、中級工和初級工，分別占5%、18%、39%和38%。五、崗位職責與任職條件(一)基本條件。醫(yī)院管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位都應具備的基本條件：1、遵守憲法和法律;2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度;3、具有良好的品行;4、具備崗位所需的專業(yè)、能力和技術(shù);5、適應崗位要求的身體條件。6、上年度考核結(jié)果為

8、合格及以上。(二)崗位職責和任職條件1、管理崗位任職條件第13頁共13頁管理崗位必須是按醫(yī)院干部人事制度相關(guān)規(guī)定，經(jīng)履行相關(guān)工作程序，黨委行文任用或院長聘任，認定為管理崗位的。管理崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?。各等級職員崗位的任職條件：(1)六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作三年以上;(2)七級、八級職員崗位，須分