附小教代會制度.doc

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1、附小教代會制度撰寫人：___________日期：___________附小教代會制度建立學校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進學校民主建設(shè)的需要，又是完善學校管理體制改革的需要。(一)學校教代會制度具體包括以下幾個方面：1.調(diào)查研究制度。學校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關(guān)問題，應進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。2.交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組與學校領(lǐng)導，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學校的改革發(fā)展問題及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達

2、成共識。3.教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向市教育工會填報召開教代會預報會和開會情況報告表。4.立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學校檔案管理部門統(tǒng)一管理。(二)教代會評價制度。教代會的評價指標主要有下列內(nèi)容：1.學校黨政對教代會工作的重視程度。2.即黨政領(lǐng)導在思想認識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。3.教代會四項職權(quán)的落實程度。第3頁共3頁4.這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指：對校長工作報告，學校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，

3、分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學校領(lǐng)導干部的評議監(jiān)督權(quán)。5.教代會工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化的實施程度。6.這是指教代會各項制度建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。7.教代會工作機構(gòu)的工作情況：這是指學校工會委員會承擔教代會工作機構(gòu)各項任務的開展情況。第3頁共3頁