招商運營經(jīng)理崗位的工作職責.doc

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1、招商運營經(jīng)理崗位的工作職責撰寫人：___________日期：___________招商運營經(jīng)理崗位的工作職責職責:1、直接對渠道部總監(jiān)負責;2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結(jié)果負責;4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經(jīng)銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;6、負責指導經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展

2、、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓和銷售指導工作;7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導，并定期歸納總結(jié)成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;第8頁共8頁11、定期匯報業(yè)務工作情況提交工作總結(jié)，及時調(diào)整方向，及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析

3、報告，并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導交辦的其他工作。14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務。任職要求:1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護服務經(jīng)驗;4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰(zhàn)性工作;5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道

4、德操守。招商運營經(jīng)理崗位的工作職責2職責1.負責統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;第8頁共8頁2.負責根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;3.負責引領(lǐng)團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;4.負責項目運營預算編制及成本控制;5.負責培訓團隊成員，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;6.配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可

5、行性方案;7.研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.任職資格:1.本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗;2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務談判能力;3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;5.有聯(lián)合辦公空間、商務中心、酒店服務業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。招商運營經(jīng)理崗位的工作職責3第8頁共8頁1.協(xié)助店長制定部門年度工作要點，根據(jù)要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域

6、招商、銷售、收費、廣告等;2.做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調(diào)研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;3.團隊管理工作:監(jiān)督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;4.做好門店弱勢區(qū)域及品牌風險預案，確保年度續(xù)簽工作順利完成，做好周、月、季度及年度經(jīng)營分析，并分析原因提出合理化建議;5.與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發(fā)和傳達

7、，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實。招商運營經(jīng)理崗位的工作職責4職責:1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;2、負責項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務拓展工作。第8頁共8頁4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務;5、整合當?shù)卣?、企業(yè)、投資機構(gòu)等資源為入孵項目服務。任職要求:1、本科以上學歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;3、具有出色商務談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊

8、進行高效工作;4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應較大的工作壓力;6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;招商運營經(jīng)理崗位的工作職責5職責:1、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運營管理流程及政策;2、市場招商運營業(yè)績指標的制定、分解及實施;3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制