餐費補貼申請報告.doc

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1、餐費補貼申請報告撰寫人：___________日期：___________餐費補貼申請報告關于調整食堂補貼餐費的請示公司:錦江華庭項目地理位臵偏僻，人員招聘工作較難。因工作需要，為了招聘新員工，留住老員工，公司于xx年xx月給員工提供了在食堂就餐，享有工作餐補助的福利，延續(xù)至今效果較佳。根據(jù)慣例，秩序維護員每天享有兩餐工作餐補助，管理員每天享有一餐工作餐補助，餐費銷售按照4元/餐標準。如秩序維護員當月全勤，按xx年xx月以前每人每天享有6元的餐費補助，合計每月最高享有180元;xx年起，餐費調整后每人每天享有8元的餐費補助，合計每月最高享有240元。管理員亦

2、已實際出勤和購買量計算。補貼餐費的標準以實際就餐情況來核算，一直運行較正常。xx年xx月，食堂運行餐費支出較大，經(jīng)查是部分員工惡意使用餐票并教唆不就餐人員購臵個人應享有餐票份額所致，為了規(guī)范管理，使每位員工都能夠享受公司的福利待遇，針對此現(xiàn)象，現(xiàn)對食堂的餐票銷售和餐費補貼發(fā)放做如下的請示建議:一、員工食堂餐票自xx年xx月起，每份以7.5元銷售，員工因便利就餐需要可以無限制購買、使用。(差額0.5元作為食堂的水電費支付相關單位)二、員工每月的餐費補貼，公司以現(xiàn)金或隨工資卡的形式于次月xx日發(fā)放到位。(該項為員工福利，享受的原則與原有原則不變:當班期間就餐必須

3、在員工食堂，如當班期間自行解決就餐問題，補貼不予以發(fā)放;非當班期間無此項要求。此項規(guī)定目的為控制員工當班期間統(tǒng)一就餐，有序管理。)三、管理員以上人員就餐原則不變，管理員每天享受一餐工作餐，經(jīng)理助理及以上人員每天享受兩餐工作餐。管理員因工作需要需購臵餐票，每份以7.5元購臵，購臵數(shù)量不得超過當月上班天數(shù)，補貼發(fā)放形式同上。四、發(fā)放原則建議:工作時間按月算，全勤并已轉正秩序維護員，餐費補貼建議發(fā)放180元/月;全勤未轉正秩序維護員，餐費補貼建議發(fā)放120元/月;非全勤人員及管理員按照實際購買餐票計算，發(fā)放補貼。妥否，請批示。浙江綠城物業(yè)管理有限公司永康分公司錦江

4、華庭物業(yè)服務中心二○一一年五月六日篇二:餐費補貼申請表餐費補貼申請表制表人:劉勇篇三:餐費補助申請表餐費補助申請表篇四:餐費補貼申請表餐費補貼申請表部門經(jīng)理:主管人:填表日期:年月日負責人:制表人:篇五:餐費補貼申請單餐費補貼申請單報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門(辦公室)查實。餐費補貼申請單報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門(辦公室)查實。