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1、可下載可修改優(yōu)質(zhì)參賽校招發(fā)言稿各位同學你們好，歡迎大家今天來參加xx本次的校園招聘宣講會，我是xx的負責人xx。首先我謹代表xx對學校關(guān)于本次招聘會對我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學們能夠熱情積極的參與本次宣講。下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：xxx（職位）、xxx（職位）……今天，在這里看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，在學校招聘大廳里看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想
2、用一個“過來人”的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到令自己滿意的人生中的第一份工作。有句話相信大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“4可下載可修改優(yōu)質(zhì)參賽嫁“了出去。我相信在座的同學中一定也有這樣的人，看到周圍同學一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份
3、工作當成進入職場的跳板。但是很多人不知道其實第一份工作對于個人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學往往認識不到這一點。如果當你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，很多人也不會選擇離開，之后便在昏昏噩噩中度過了一天又一天，浪費了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”?？梢娙绻谝环莨ぷ鬟x擇不好，同學們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家對要進入一個什么樣的企業(yè)必須有一個清晰的認識。第一份工作很重要。那么
4、我們該如何選擇企業(yè)？如何才能看出這個企業(yè)好不好，是否適合自己呢？就我個人的經(jīng)驗，我認為有以下幾點：第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽行業(yè)，是否有較大的社會需求；第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；4可下載可修改優(yōu)質(zhì)參賽第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓、提升和成長的體系。我認為滿足以上三個條件的企業(yè)就能夠為同學們提供一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺。那么我們xx是一家怎樣的企業(yè)呢？我從以下幾個方面介紹一下以供同學們參考：xxxxxxxxxx本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務部門的站長、運營主管類崗位，也有職能部門的規(guī)劃、營銷、
5、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標準化、培訓等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類。xx有一個高速發(fā)展的過去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來說，我們?yōu)閺V大員工設置了兩個晉升通道，一個是專業(yè)方向的，我們定義為P序列人才，可以從專業(yè)主管發(fā)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還有一個是管理方向的，我們定義為M序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)。同時這兩個序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道?？偟膩碚f，不管是縱向的專業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓
6、勵的。4可下載可修改優(yōu)質(zhì)參賽我要講的部分就到這里，真誠的期待在座的同學們能夠加入到xx這個大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來而共同努力奮斗！再次感謝在座的各位校領(lǐng)導，以及到場的同學們，謝謝。4
