員工請(qǐng)假管理流程圖

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1、編號(hào)NY—HR—0011流程名稱員工請(qǐng)假管理流程編碼NY—HR—0021受控狀態(tài)無執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人力資源#####公司員工請(qǐng)假管理流程1、休班請(qǐng)假流程（流程一）：?jiǎn)T工按規(guī)定填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表交公司領(lǐng)導(dǎo)審批交部門負(fù)責(zé)人審批領(lǐng)導(dǎo)審批按制度審批不同意不同意批準(zhǔn)后申請(qǐng)人安排好本職工作同意批準(zhǔn)后申請(qǐng)人安排好手頭工作及本部門工作同意當(dāng)事人到人事部交請(qǐng)假條；人事部納入考勤管理、備案存檔2、其他類別請(qǐng)假：（流程二）不同意到人事部交請(qǐng)假條、備案存檔總經(jīng)理審批人事部審批部門審批填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表不同意同意同意同意不同意相關(guān)說明1、“其他類別請(qǐng)假”包

2、括婚、喪、病、分娩護(hù)理假等；日常休班按“流程一”執(zhí)行；其他類別請(qǐng)假連休兩天以上按“流程二”執(zhí)行，休一天的按“流程一”執(zhí)行。編制人員####審核人員批準(zhǔn)人員編制日期2013-10-8審核日期批準(zhǔn)日期注：公司部門經(jīng)理（含）以下級(jí)別人員均按以上流程執(zhí)行，違者按公司制度考核。