新時期國有企業(yè)黨建工作思索和對策

新時期國有企業(yè)黨建工作思索和對策

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1、新時期國有企業(yè)黨建工作思索和對策  國有企業(yè)對我國國民經濟的發(fā)展起著重要的支撐作用,是助推小康社會全面建設與和諧社會建設的重要力量。國有企業(yè)的黨組織是我黨在企業(yè)中的工作基礎與戰(zhàn)斗力量,也是黨發(fā)揮政治核心作用的重要依托。在新時期,伴隨企業(yè)改革各項工作的不斷推進,國有企業(yè)面臨的競爭與發(fā)展環(huán)境發(fā)生了重大而深刻的變化,這勢必會對國有企業(yè)在新時期的黨建工作帶來很大的挑戰(zhàn),對國有企業(yè)黨組織在完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮政治核心作用帶來許多新情況與新問題。有鑒于此,本文根據(jù)黨建工作現(xiàn)狀,對新時期國有企業(yè)黨建工作的地位與作用,以及對推進黨建工作的發(fā)展進行思考,提

2、出對策。一、高度認識國有企業(yè)黨建工作的重要性隨著社會主義市場經濟體制的不斷發(fā)展,國企改革的不斷深入,國企內部對充分發(fā)揮黨組織作用的必要性和重要性認識不足的弊病日趨顯現(xiàn)?,F(xiàn)實工作中,一些人特別是部分行政干部往往是對國企黨建工作“說起來重要,干起來不要”,出現(xiàn)了諸如組織活動和政治學習時間被事務性工作擠掉、政工干部可有可無或完全由行政干部兼任等各種現(xiàn)象,淡化和削弱了國企黨組織的政治核心作用。5認識的不足必然導致重視的不夠,必須深化認識。要以黨中央對改進和加強黨的建設提出的新要求為指導,聯(lián)系國企改革發(fā)展實際,將國企黨建工作提高到加強執(zhí)政黨能力建設,強化

3、執(zhí)政黨的重要經濟基礎的高度來加以認識,將國企黨建工作放到增強公有制經濟控制力、影響力、帶動力的高度來加以對待。二、存在的主要問題及原因1.對黨建工作認識不足,是制約黨建向前推進的重要原因。一些單位對黨務工作的重要性認識不足,看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用,就黨建抓黨建,使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。有的認為黨建工作是軟任務,重業(yè)務、輕黨建思想嚴重。一些領導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料,把黨建工作當成了工作中的“累贅”,影響了黨務工作的健康發(fā)展。2.理論學習和思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié),黨員教育管理逐步弱化,一些基層黨組織領導能力

4、和管理水平不高。前各種教育活動效果不明顯,理論教育工作缺乏計劃性、系統(tǒng)性,計劃趕不上變化,不少單位黨支部“三會一課”制度流于形式。黨員管理上有散亂和放任自流現(xiàn)象。53.重制度、輕落實,是阻礙黨建健康發(fā)展的又一重要原因。一些領導思想認識偏差,認為黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”形成“有制度,不落實”現(xiàn)象。有的是出于情面不愿管;有的是級別不高不敢管;更有的是落得清閑,懶得管,這樣助長了不良現(xiàn)象的滋生蔓延。4.黨建工作缺乏創(chuàng)新,亮點不突出是黨建工作滯后的主要原因。由于黨務工作者絕大多數(shù)兼職,開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài),沒有結合各單位

5、的工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點,更不可能專心地對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新。5.黨員管理不嚴,也是黨建工作滯后的又一原因。一些單位對黨員的教育管理不嚴,缺乏有效的管理,經常性教育不夠,特別是對黨員領導干部、管理措施不力,影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己,不按時繳納黨費、不過組織生活,甚至所作所為還不如普通群眾,唯利是圖,追名逐利,無視紀律。不講原則講交情、不搞工作搞關系,致使某些不良現(xiàn)象屢禁不止。這些黨員主要是不注重學習,黨性觀念淡薄,讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識,不能嚴于律己,自我降低標準,以

6、消極情緒對待工作,在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。三、建議及對策(一)把國有企業(yè)經濟效益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。做好三落實一要在完善黨員領5導干部責任制上抓落實。要實行對主管領導、分管領導的各盡其責建立考核機制。在責任制上要建立必要的切合實際的考核程序,使之考核規(guī)范化,并與經濟效益掛鉤,形成有效的黨建工作的制約機制和新職能的有效工作途徑;二要在黨建工作與企業(yè)生產,同謀劃、同部署、同檢查、同考評相結合上抓落實。不但在理論上抓好、而且在必要的形式上要做到有機結合,形成有聲、有色的開展黨建活動局面,充分發(fā)揮黨建核心的地位和作用。三要在”

7、堡壘”作用上抓落實?!包h支部堡壘”作用是促進整個黨建工作的關鍵。要按照“精干、高效、協(xié)調”的原則,把那些黨性強、作風正、素質高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要以抓支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標,努力把各基層黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。(二)要不斷完善黨員責任制建設,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用1.要思想上要“先鋒模范走在前,公而忘私勤奉獻”。尤其是在市場經濟條件下,應提倡共產黨員在個人與國家、集體、他人,局部與全局,眼前與長遠的利益發(fā)生矛盾時做到公而忘私。公而忘私的奉獻精神是新

8、時期共產黨人的本質體現(xiàn)。同時要時刻清醒地意識到自己是一名黨員,越是艱苦的地方,越需要黨員身先士卒。52.在創(chuàng)新上要“勤奮學習走在前,開拓進取勇于創(chuàng)新”

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