考勤管理系統(tǒng)(工廠).doc

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1、公司主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及典型案例哈爾濱喬伊斯科技開發(fā)有限公司是一家專業(yè)系統(tǒng)集成及軟件開發(fā)的高新技術(shù)公司。公司自主開發(fā)的先達(dá)應(yīng)用軟件及系統(tǒng)：“先達(dá)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)”、“先達(dá)門禁管理系統(tǒng)”、“先達(dá)餐飲售飯系統(tǒng)”、“先達(dá)體育館收費(fèi)管理系統(tǒng)”、“先達(dá)高校公寓管理系統(tǒng)”、“先達(dá)智能查詢打印系統(tǒng)”等，已在多所院校及企事業(yè)單位使用?！翊丝记谙到y(tǒng)適用于大、中型企業(yè)，復(fù)雜倒班班制（如三班倒，四班倒，二班連三班倒或臨時(shí)改變班次等）?！翊讼到y(tǒng)具備如下特點(diǎn)：?1．自動(dòng)分析班制；事先一次性把工廠涉及到的所有班制都錄入到本軟件中，員工在不同時(shí)間段刷卡的數(shù)據(jù)，軟件會(huì)按照相對(duì)應(yīng)的班制自動(dòng)進(jìn)行考勤處理。2．員工工作時(shí)間內(nèi)、中間進(jìn)

2、出廠考勤統(tǒng)計(jì)；?3．加班補(bǔ)助，夜班補(bǔ)助，實(shí)動(dòng)工時(shí)統(tǒng)計(jì)，劃卡數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控，非法卡報(bào)警，假日調(diào)休，輪休，多種證件類別；?4．為企業(yè)財(cái)務(wù)部門提供員工的考勤報(bào)表；5．本系統(tǒng)硬件適合各種工，礦惡劣環(huán)境及東北低溫氣候（-40℃）；6．可以實(shí)現(xiàn)門禁、考勤、售飯等的一卡通管理。一、簡(jiǎn)述：國(guó)內(nèi)外各行業(yè)單位管理中，計(jì)算機(jī)考勤是一個(gè)很重要的方面。就考勤機(jī)、考勤軟件來講，都有一些成型產(chǎn)品。尤其考勤機(jī)從單一考勤、網(wǎng)絡(luò)考勤、門禁、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、就餐等，類型較多，如有特殊要求，經(jīng)過簡(jiǎn)單開發(fā)，基本上可以達(dá)到各個(gè)單位的考勤要求。但就考勤軟件來講，問題就大了。經(jīng)過實(shí)際調(diào)查，已上了計(jì)算機(jī)考勤的所有企業(yè)，都認(rèn)為考勤硬件沒有問題，軟件

3、卻達(dá)不到使用要求，基本上都處于宏觀上的考勤管理。表面上看職工每人一張卡，天天上下班都劃卡，但實(shí)際上單位考勤系統(tǒng)中，經(jīng)計(jì)算機(jī)處理的考勤數(shù)據(jù)是雜亂無章的?？记诠芾砣藛T無法遵循它的數(shù)據(jù)結(jié)果，來進(jìn)行本單位的職工考勤。貴廠肯定也有這方面的體會(huì)。最終還得人為統(tǒng)計(jì)，做出報(bào)表，上報(bào)勞資處作為職工的工資和計(jì)效工資的支出。這一環(huán)節(jié)就存在管理上的很多問題。多報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)等，造成管理上不規(guī)范、不科學(xué)。簡(jiǎn)言之，企事業(yè)上了考勤系統(tǒng)，花了不少錢，實(shí)際上用不起來，造成資源上的浪費(fèi)。更不科學(xué)的是，打消了工人的遵守紀(jì)律上下班認(rèn)真劃卡的熱情，如果他們知道劃卡僅是為了走形式，就會(huì)大大挫傷他們的工作積極性。原因很簡(jiǎn)單：1．現(xiàn)在市

4、場(chǎng)上的考勤機(jī)自帶的考勤軟件非常簡(jiǎn)單，都是事先設(shè)置好的班類班制，如果各企業(yè)、工廠的職工上下班時(shí)間稍有變化和改動(dòng)，它就不適用了，考勤結(jié)果就一塌糊涂。2．職工考勤不僅僅是上下班考勤，中間進(jìn)出考勤也很重要，職工有的上班劃一下卡，下班再來劃一下卡，中間辦自己的事，目前考勤機(jī)自帶的軟件無法解決。3．大工廠由于生產(chǎn)任務(wù)就是命令，為了搶任務(wù)，經(jīng)常有連班、加班等非正常工作班次，考勤機(jī)自帶的軟件是沒有分析班制的功能，就是有分析班制的軟件也是簡(jiǎn)單難以勝任的。還有很多原因。以上3條就可以斷言，目前的考勤系統(tǒng)完全是應(yīng)付不能解決企業(yè)真正的考勤問題。實(shí)際，每個(gè)單位花了很多費(fèi)用，上了計(jì)算機(jī)考勤系統(tǒng)，就是為了把單位的人事工

5、資考勤，計(jì)效工資建立一個(gè)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。做到用計(jì)算機(jī)來管理企業(yè)，而且建立一個(gè)很準(zhǔn)確的資料。我們公司經(jīng)過與大型工廠共同協(xié)作，設(shè)計(jì)開發(fā)了一套適合工廠考勤、計(jì)效工資及人力資源管理的系統(tǒng)，于2002年開發(fā)2004年正式使用，收到了非常好的效果，目前，6000多人的大廠，職工每天劃卡上下班，中間出入也劃卡，加班加點(diǎn)，補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)效工資全部采用此系統(tǒng)。工廠6000多人工資依據(jù)全部來自我們開發(fā)的系統(tǒng)，受到了貴廠的一致好評(píng)，收到了可觀的社會(huì)效益。我們對(duì)各工廠的考勤現(xiàn)狀進(jìn)行了解，感到?jīng)]上的想上，上了的非常苦惱，他們花了不少錢上了計(jì)算機(jī)考勤系統(tǒng)，感覺是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的，但是現(xiàn)在根本用不起來，一個(gè)月考勤下來，數(shù)據(jù)很混

6、亂。因?yàn)楣S的生產(chǎn)任務(wù)變化大，原來設(shè)置好的經(jīng)常發(fā)生變化，一變，考勤結(jié)果就變了。要想通過供應(yīng)商更改一下軟件，軟件又不是他們自己開發(fā)設(shè)計(jì)的，所以又更改不了。目前想用已經(jīng)上了的計(jì)算機(jī)考勤系統(tǒng)來考勤卻用不起來，形式上每天工人卻在正常劃卡，真是很難堪，處于很尷尬的地步。我們認(rèn)為這不是一家企業(yè)的問題，可以說除了哈鍋爐廠所有上了計(jì)算機(jī)考勤的工廠都是這種狀態(tài)。我們的軟件是根據(jù)實(shí)踐開發(fā)設(shè)計(jì)的，目前已經(jīng)使用了八年。各個(gè)廠的管理不同要求不同，但軟件是我們自己開發(fā)設(shè)計(jì)的，完全可以達(dá)到貴廠的使用要求。歡迎與貴廠合作。二、實(shí)現(xiàn)考勤系統(tǒng)管理的技術(shù)要求：目標(biāo)：1．要實(shí)現(xiàn)工廠的考勤數(shù)據(jù)全部來自考勤的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，而且與職

7、工的計(jì)效工資掛鉤，它是職工工資的唯一依據(jù)。2．它將是企業(yè)的一個(gè)財(cái)富，幾個(gè)月、一年、幾年，職工的考勤情況一目了然，同時(shí)可以分析一個(gè)項(xiàng)目所耗工時(shí)，為生產(chǎn)計(jì)劃提供可靠的依據(jù)。原則：工廠必須要建立一套規(guī)范的管理機(jī)制，因?yàn)樵俸玫墓芾硐到y(tǒng)都需要人為干預(yù)和制度保證。具體言之，就是車間考勤員每天要將本單位的非正?？记跀?shù)據(jù)上報(bào)到系統(tǒng)管理員處（人事處）。每天或第二天，車間考勤員通過考勤系統(tǒng)，可方便地調(diào)出本單位的非正?？记诘娜藛T，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)給