非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作思考.doc

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1、非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作思考摘要：新形勢(shì)下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作尤為重要和緊迫。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作應(yīng)該樹(shù)立正確的維權(quán)觀，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)機(jī)制、利用互聯(lián)網(wǎng)+拓寬維權(quán)渠道、加強(qiáng)維權(quán)隊(duì)伍和力量建設(shè)。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);非公企業(yè);工會(huì)維權(quán);維權(quán)渠道;互聯(lián)網(wǎng)+一、新形勢(shì)下加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作尤為重要（一）加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作是工會(huì)的歷史使命和基本職責(zé)2015年出臺(tái)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》中明確提出，“群團(tuán)組織要增強(qiáng)群眾觀念，多為群眾辦好事、解難事，維護(hù)和發(fā)展群眾利益。”群團(tuán)組織要大膽

2、履責(zé)、積極作為，依法依章程開(kāi)展活動(dòng)、維護(hù)群眾權(quán)益。同年7月份xxx總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上也強(qiáng)調(diào)指出：“服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益的大旗要牢牢掌握在我們手上，哪里的群眾合法權(quán)益受到侵害，哪里的群團(tuán)組織就要站出來(lái)說(shuō)話(huà)?！敝袊?guó)工會(huì)作為工人階級(jí)群眾性組織，落實(shí)黨中央的這些要求，是黨對(duì)工會(huì)寄予的期望與重托，也是時(shí)代賦予工會(huì)的歷史使命。（二）加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作是社會(huì)發(fā)展的需要當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和增長(zhǎng)速度換檔期。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式、利益關(guān)系和分配制度的變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)多元化，職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)層次化，職工利益訴求越來(lái)越明晰

3、。特別是非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，非公企業(yè)職工、勞務(wù)派遣工、非正規(guī)就業(yè)人員逐步呈現(xiàn)數(shù)量大、流動(dòng)性強(qiáng)、就業(yè)分散、維權(quán)能力弱的特點(diǎn)，工會(huì)組織的工作內(nèi)容、維權(quán)重點(diǎn)、工作方式需要進(jìn)行相應(yīng)變化。在新的形勢(shì)下，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)深入研究不同領(lǐng)域工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，研究不同職工群體的利益差別和維權(quán)需求，不斷創(chuàng)新工會(huì)的組織體制和工作方式，健全完善工會(huì)維權(quán)新機(jī)制，滿(mǎn)足職工群眾的多樣化需求。（三）加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力5工會(huì)在保障勞動(dòng)者利益、促進(jìn)勞動(dòng)者自身發(fā)展的同時(shí)，也要保障企業(yè)和國(guó)家的利益，促進(jìn)國(guó)家和企業(yè)利益共同發(fā)展。非公企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須牢牢樹(shù)

4、立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，要找準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)集體協(xié)商等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要工作機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中存在的各種矛盾和問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，促使勞動(dòng)關(guān)系雙方互相理解、支持與合作，實(shí)現(xiàn)勞資兩利共贏，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使廣大職工能夠分享社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。（四）加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措黨的十八大明確指出，在新的歷史條件下要奪取中國(guó)特色社會(huì)主義的新勝利，必須堅(jiān)持促進(jìn)社會(huì)和諧。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)的基礎(chǔ)，要構(gòu)建一個(gè)和諧社會(huì)，那就應(yīng)該構(gòu)建和諧的企業(yè)。而要構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)，就必須在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧

5、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)內(nèi)部最重要最基本的權(quán)利利益關(guān)系，在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)要素中，資本與勞動(dòng)的結(jié)合才是企業(yè)得以產(chǎn)生和發(fā)展的最基本條件。二、新形勢(shì)下加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的主要措施（一）樹(shù)立正確的維權(quán)觀，處理好維護(hù)職工利益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系樹(shù)立正確的工會(huì)維權(quán)觀，工會(huì)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌處理好既要維護(hù)職工現(xiàn)實(shí)利益又要促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。一方面，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心愛(ài)護(hù)職工；另一方面，應(yīng)當(dāng)教育職工做企業(yè)發(fā)展的主人，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。工會(huì)組織要積極倡導(dǎo)通過(guò)協(xié)

6、商協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，促進(jìn)勞資合作共建共贏，化解矛盾，努力把企業(yè)和職工建設(shè)成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。（二）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)依法維權(quán)的組織基礎(chǔ)1.廣泛“建起來(lái)”，形成強(qiáng)勁推動(dòng)力5必須嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法推進(jìn)非公企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。要廣泛宣傳在非公企業(yè)建會(huì)的重要性和必要性，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政的重視和支持，形成各方力量共同依法推進(jìn)建會(huì)的強(qiáng)大合力。要把非公企業(yè)、小微企業(yè)、外商投資企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織等作為建會(huì)重點(diǎn)，鼓勵(lì)支持在街道、社區(qū)、樓宇等基層單位建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，創(chuàng)新組建方式、組織形式，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)所有企業(yè)全覆蓋

7、，對(duì)阻撓建會(huì)行為按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)予以處罰，使依法建會(huì)成為常態(tài)。2.充分“轉(zhuǎn)起來(lái)”，強(qiáng)化工會(huì)作用力在非公企業(yè)內(nèi)把工會(huì)建起來(lái)是前提，轉(zhuǎn)起來(lái)才是關(guān)鍵。要避免出現(xiàn)只建不管、只建不用，成為掛牌工會(huì)、空殼工會(huì)的現(xiàn)象。要法律賦予企業(yè)工會(huì)的職能，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，充分履行工會(huì)組織的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。通過(guò)組織職工召開(kāi)職代會(huì)或其他形式，積極參與企業(yè)的民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督；通過(guò)推行平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益；積極引導(dǎo)職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成工作任務(wù)；采取各種途徑和形式開(kāi)展職工思想

8、政治教育和文化技術(shù)教育，