文明股室、文明職工、文明家庭評選活動實施方案

《文明股室、文明職工、文明家庭評選活動實施方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、文明股室、文明職工、文明家庭評選活動實施方案??為進(jìn)一步推進(jìn)安化氣象局精神文明建設(shè)工作，切實提高單位建設(shè)和規(guī)范化管理水平，樹立良好的外部形象。經(jīng)研究決定開展“創(chuàng)建文明股室、文明職工、文明家庭”的創(chuàng)建活動。??一、指導(dǎo)思想??全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞氣象局工作，以“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主題，以提高公眾滿意度為要求，以改變工作作風(fēng)為抓手，努力引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。??二、工作要求（一）統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。爭創(chuàng)“服務(wù)發(fā)展文明科室”活動是加強機(jī)關(guān)效能

2、建設(shè)，全面提升氣象局形象的重要載體。專門成立由局長為組長、副局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建“服務(wù)發(fā)展文明股室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)研究制定具體標(biāo)準(zhǔn)和實施方案，確保活動取得實效。（二）扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。要結(jié)合自身崗位特點，以創(chuàng)建活動開展為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，努力創(chuàng)新服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)載體、創(chuàng)新服務(wù)模式、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，真正把創(chuàng)建工作落到實處。（三）實行一票否決制。凡有下列任何一種情況的取消其參評資格：科室成員中有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或法律懲治的；發(fā)生違規(guī)違法案件

3、的；違反“禁酒令”的；違反計劃生育政策有計劃外生育的；有投訴舉報或被媒體曝光造成不良社會影響的。??三、創(chuàng)建文明股室、文明職工、文明家庭活動的范圍??創(chuàng)建文明股室、文明職工、文明家庭活動圍繞“六好”，發(fā)動和組織全體工作人員，結(jié)合全年各項業(yè)務(wù)工作，積極投入到創(chuàng)建文明活動之中。氣象局全體干部職工均應(yīng)參加“做文明職工、創(chuàng)文明股室”活動。??通過創(chuàng)建活動，改善辦公環(huán)境，開展文明公務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增進(jìn)同志團(tuán)結(jié)，提高工作效率。樹立團(tuán)結(jié)干事、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。??4、創(chuàng)建文明股室、文明職

4、工、文明家庭活動主要內(nèi)容及要求（一）辦公環(huán)境好（20分）1、辦公環(huán)境要求整潔、整齊、安靜，保持室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生及通風(fēng)；（4分）2、辦公室內(nèi)實行定置管理，室內(nèi)文件材料擺放整齊，書報刊物擺放有序；（4分）3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，上班前打掃好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和辦公室衛(wèi)生。（4分）4、愛護(hù)公物，節(jié)約用電用水。不隨地吐痰，不亂扔煙頭和紙屑；（4分）5、嚴(yán)格各項安全防范措施，努力營造一個安全、優(yōu)美的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。（4分）（二）文明公務(wù)好（20分）1、文明公務(wù)要求是：秉公辦事、勤政高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情待人；（4分

5、）2、執(zhí)行公務(wù)，嚴(yán)格遵守各項廉潔自律規(guī)定；（4分）3、實行首問責(zé)任制，做到語言文明，行為禮貌，嚴(yán)禁不文明的語言和行為；（4分）4、對來氣象局辦理（咨詢）各種業(yè)務(wù)的單位和個人，要做到熱情接待，盡力幫助他們解決困難和實際問題；（4分）5、不準(zhǔn)衣冠不整上班，不準(zhǔn)在辦公場所干私活，不準(zhǔn)大聲喧嘩。（4分）（一）遵章守紀(jì)好（20分）1、遵章守紀(jì)要求是：嚴(yán)格遵守法紀(jì)，遵守氣象局各項規(guī)章制度；（4分）2、遵守規(guī)章制度，科室嚴(yán)格管理，服務(wù)機(jī)制健全，落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)基本制度。（3分）3、遵守

6、工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退，按時請銷假。（4分）4、遵守會場紀(jì)律，準(zhǔn)時參加各種會議并認(rèn)真聽會，不得無故早退，確實不能參加會議者，要按規(guī)定請假；（3分）5、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，準(zhǔn)時參加集體學(xué)習(xí)，按照要求認(rèn)真自學(xué)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)；（3分）5、遵守保密紀(jì)律，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，按照保密規(guī)定妥善保管和處理文件材料。（3分）（一）團(tuán)結(jié)協(xié)作好（10分）1、團(tuán)結(jié)協(xié)作要求是：講大局、講團(tuán)結(jié)、講禮貌，互相理解、互相支持、建立團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（2分）2、各股室之

7、間互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念，服從整體安排。（2分）3、同志之間團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。（2分）4、部門之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)來處理，堅決反對互相指責(zé)，搞小團(tuán)體主義和自由主義。（2分）5、互助互濟(jì)，養(yǎng)成助人為樂的美德。（2分）（二）工作效率高（20分）1、工作效率要求是：增強職業(yè)責(zé)任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質(zhì)量；（4分）2、嚴(yán)格按照時效要求，保證質(zhì)量完成本股室、鄉(xiāng)所和個人承擔(dān)的工作任務(wù)及日常公務(wù)。（4

8、分）3、共同承擔(dān)的任務(wù)或職責(zé)交叉的事情，相互之間不推諉，不扯皮，主動聯(lián)系，積極配合，盡快完成；（3分）4、建立督辦制度，按要求完成上級指定的督辦任務(wù)及局領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作；（3分）5、各股室實行承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務(wù)。（3分）6、創(chuàng)新能力強，不斷探索科學(xué)高效的服務(wù)模式和保障措施。工作有計劃、有創(chuàng)意、有布置、有督察、有實效、有總結(jié)。敢于運用新理論、新知識解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于突破常規(guī)、大膽設(shè)想、超前