南京信息工程大學(xué)2014年誠聘英才啟事

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1、南京信息工程大學(xué)2014年誠聘英才啟事南京信息工程大學(xué)前身是有“中國氣象人才搖籃”美譽的南京氣象學(xué)院，始建于1960年，1978年被確定為全國重點大學(xué)，2004年更名為南京信息工程大學(xué)，是江蘇省人民政府、教育部和中國氣象局三方共建的全國重點高校，是江蘇省重點建設(shè)大學(xué)，教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校，具有完整的學(xué)士、碩士、博士教育培養(yǎng)體系，并設(shè)有博士后科研流動站。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校本科生3萬余人；專任教師1100余人，其中中國科學(xué)院院士1人、國家千人計劃人才4人、江蘇雙創(chuàng)人才8人、江蘇特聘教授10人，近70%具有高級職稱或博士學(xué)位

2、。現(xiàn)有大氣科學(xué)學(xué)院、應(yīng)用氣象學(xué)院、遙感學(xué)院、大氣物理學(xué)院、水文氣象學(xué)院、海洋科學(xué)學(xué)院、信息與控制學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、計算機與軟件學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院、公共管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院、語言文化學(xué)院、傳媒與藝術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濱江學(xué)院、國際教育學(xué)院、大學(xué)體育部等22個院（部），設(shè)有氣象災(zāi)害預(yù)報預(yù)警與評估協(xié)同創(chuàng)新中心，擁有氣象災(zāi)害省部共建教育部重點實驗室、中國氣象局大氣物理與大氣環(huán)境重點開放實驗室、江蘇人才強省建設(shè)研究基地、中國制造業(yè)發(fā)展研究院、氣候變化與公共政策

3、研究院等20余個省部級科研機構(gòu)。學(xué)校擁有一批國家級重點學(xué)科、省部級重點學(xué)科、國家級特色專業(yè)以及江蘇省品牌專業(yè)和特色專業(yè)，50個本科專業(yè)覆蓋理、工、管、文、經(jīng)、法、農(nóng)、藝八大學(xué)科門類，碩博點基本涵蓋本科專業(yè)。大氣科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、傳感網(wǎng)與現(xiàn)代氣象裝備等學(xué)科獲江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程項目立項。大氣科學(xué)一級學(xué)科列教育部學(xué)科評估第一，在國際上有較大影響。近年來，學(xué)校形成以大氣科學(xué)為核心，以信息科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程為重點，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。學(xué)校秉持“開放發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新、快速跨越、全面提升”的方針，繼續(xù)解放思想，深化改革創(chuàng)新，全

4、力破解難題，不斷爭先進位，大力推動學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、國際合作，努力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力，為建設(shè)一流特色重點大學(xué)而努力奮斗。一、招聘對象和條件1、領(lǐng)軍人才中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“千人計劃”入選者、國家杰出青年基金獲得者、教育部“長江學(xué)者”特聘教授及其領(lǐng)他軍人才。領(lǐng)軍人才中兩院院士不受年齡限制，其他人員年齡一般不超過50周歲。2、學(xué)科及學(xué)術(shù)帶頭人（1）、身體健康，年齡在50歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；（2）、為人正派，事業(yè)心強，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作

5、能力；（3）、具有博士學(xué)位，國內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，海外應(yīng)聘人員要在國外（境外）取得博士學(xué)位、畢業(yè)院校為世界排名前200名院校，連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷，且在國外（境外）著名高校、科研院所和知名實驗室擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位的專家學(xué)者；（4）、學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達到國際領(lǐng)先水平。教學(xué)經(jīng)驗豐富，能勝任本學(xué)科核心課程的講授任務(wù)。3、教學(xué)科研骨干（1）、留學(xué)歸國高層次杰出青年國外著名大學(xué)畢業(yè)的博士研究生和博士后出站學(xué)者，年齡40周歲以下，學(xué)術(shù)造詣高，在本

6、學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的重要學(xué)術(shù)成就，近五年以第一作者在被SCI本領(lǐng)域高影響因子收錄論文5篇及以上；對本學(xué)科學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有主持國家重點基金項目的潛力。（2）、“985”、“211”重點大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般在35周歲以下，有發(fā)展?jié)摿?，學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較高的學(xué)術(shù)水平，理工類畢業(yè)生第一作者SCI論文（第一人發(fā)明專利授權(quán)）2篇（項）及以上，文科類畢業(yè)生第一作者CSSCI論文4篇及以上。三、優(yōu)惠待遇（安家費）標準根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和團隊建設(shè)需要及本人情況，可實行年薪制或者按教授、副教授給予待遇，并給相

7、應(yīng)的安家費，詳情可登陸我校人事處網(wǎng)站查看。四、招聘程序（一）應(yīng)聘者提供相關(guān)材料。1、高級職稱人員提供如下材料：學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件；科研成果、論文、論著目錄和三篇代表作復(fù)印件以及三大檢索情況，所取得的專利、鑒定、獲獎證書及代表作復(fù)印件；到我校后的工作計劃及提供兩封同行專家推薦信；如需配偶隨調(diào)須提供相應(yīng)材料。2、應(yīng)屆生提供所需材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表及有關(guān)證書復(fù)印件；科研成果、論文目錄及三大檢索情況；所取得的專利、鑒定、獲獎證書及代表作復(fù)印件并提供兩封同行專家推薦信。3、應(yīng)聘者提供的材料必須真實準確。（二）學(xué)校審核材料。（三）應(yīng)

8、聘者按學(xué)院通知參加學(xué)院面試，學(xué)院專家組對應(yīng)聘者進行綜合測評和考察，確定參加學(xué)校面試人員。（特殊人才可直接面談）（四）應(yīng)聘者參加學(xué)校面試，學(xué)校研究確定后，確定擬錄用人選，擬錄用人選體檢合格后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。?五、報名方式：應(yīng)聘人員登錄