最新現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度及內(nèi)涵.docx

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1、最新現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度及內(nèi)涵公司法人財(cái)產(chǎn)即公司設(shè)立時(shí)出資者依法向企業(yè)注入的資本金及其增值和所形成的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成下面是小編為大家分享最新現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度及內(nèi)涵歡迎大家閱讀瀏覽1、資本所有者投入要素的專用性投入要素專用性大就意味著資本一旦進(jìn)入公司便面臨較大的退出障礙存在較大風(fēng)險(xiǎn)為了避免和減少資產(chǎn)專用性較弱者的機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)和行為資產(chǎn)專用性較強(qiáng)者應(yīng)得到更多的公司剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)隨非人力資本股權(quán)化證券化的發(fā)展其容易規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而人力資本的專用性較強(qiáng)進(jìn)入某一領(lǐng)域后便面臨較大的退出障礙風(fēng)險(xiǎn)大相應(yīng)的應(yīng)當(dāng)取得更多權(quán)益2、資本邊際貢獻(xiàn)投入要素的邊際貢獻(xiàn)是否具有可監(jiān)測(cè)性是決定公司所有權(quán)安排的一個(gè)重要因素投入要素的邊

2、際貢獻(xiàn)小可測(cè)性就較強(qiáng)從而承擔(dān)較小的風(fēng)險(xiǎn)其要素投入通過市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制能取得固定性回報(bào)所以擁有的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)就少投入要素的邊際貢獻(xiàn)大相應(yīng)獲得較多收益人力資本有邊際收益遞增的性質(zhì)3、契約者承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力和經(jīng)營才能在公司契約組合中那些勇于冒風(fēng)險(xiǎn)具有較高經(jīng)營才能的契約者往往以其“公司家”才能在契約談判中占有明顯優(yōu)勢(shì)從而要求得到較多的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)反之那些害怕、逃避風(fēng)險(xiǎn)按部就班者則獲得較少收益4、私人信息的價(jià)格顯示機(jī)制“非對(duì)稱性”私人信息通過先天賦予或后天學(xué)習(xí)而取得擁有私人信息者在談判中有信息優(yōu)勢(shì)但是這種優(yōu)勢(shì)在公司中是發(fā)揮正面還是負(fù)面作用則是不確定的現(xiàn)階段私人信息的價(jià)格顯示機(jī)制不健全人

3、力資本因其固有的價(jià)值難以度量信息隱蔽處于劣勢(shì)地位在機(jī)制不健全的時(shí)候擁有私人信息者則利用其偏在優(yōu)勢(shì)采取逆向選擇和敗德行為因而應(yīng)當(dāng)給予人力資本所有者更多的公司權(quán)力來監(jiān)督約束另一方5、資本要素的供求狀況供求狀況反映到公司中即資本要素的相對(duì)稀缺程度和重要程度在供不應(yīng)求的情況下要素所有者占有談判優(yōu)勢(shì)現(xiàn)階段人力資本在公司中起到越來越重要的作用邊際貢獻(xiàn)大相對(duì)稀缺性高6、制度環(huán)境的影響在一個(gè)“資本雇傭勞動(dòng)”的社會(huì)非人力資本占有環(huán)境優(yōu)勢(shì)在一個(gè)“以人為本”的社會(huì)人力資本占有談判博弈優(yōu)勢(shì)隨著現(xiàn)代公司“以人為本”觀念的深入人力資本的制度環(huán)境正在逐步形成無形中也增加了人力資本的博弈砝碼在公司契約關(guān)系中人力資本正占據(jù)

4、優(yōu)勢(shì)地位因而也就要求得到更多的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度的制定與其說是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離倒不如說是人力資本與非人力資本所有者在談判博弈過程中更加凸顯人力資本的直接、能動(dòng)和起決定性作用的一種制度安排這也為管理層收購、職工持股計(jì)劃、職工參與管理等改革方案提供了理論依據(jù)并進(jìn)一步促進(jìn)了現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度變革公司產(chǎn)權(quán)制度內(nèi)涵：一、公司法人產(chǎn)權(quán)公司法人財(cái)產(chǎn)即公司設(shè)立時(shí)出資者依法向企業(yè)注入的資本金及其增值和所形成的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成公司法人產(chǎn)權(quán)是指公司作為法人依法對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的排他性使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)和自由處置權(quán)法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)是所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)行為公司擁有法人財(cái)產(chǎn)：公司在其經(jīng)營持續(xù)的期間對(duì)其全

5、部法人財(cái)產(chǎn)依法獨(dú)立支配現(xiàn)代公司的法人產(chǎn)權(quán)是高度分散的由為數(shù)眾多的股東持有;產(chǎn)權(quán)束是高度分解的在出資人、公司和經(jīng)營者之間經(jīng)過若干次分解;借助于發(fā)達(dá)的資本市場(chǎng)公司的法人產(chǎn)權(quán)還是高度自由流動(dòng)的公司產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)是它擁有的法人財(cái)產(chǎn)法人財(cái)產(chǎn)是企業(yè)法人得以產(chǎn)生和存在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、承擔(dān)債務(wù)的前提和基礎(chǔ)市場(chǎng)交易從表面看是產(chǎn)品和服務(wù)的交易其實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)主體對(duì)其享有產(chǎn)權(quán)的資源在市場(chǎng)上的相互讓渡公司如果沒有獨(dú)立人格沒有可供其獨(dú)立支配、自由處置的財(cái)產(chǎn)上的所有權(quán)就不可能成為真正的市場(chǎng)主體并參與市場(chǎng)交易因此要使公司成為市場(chǎng)主體必須使公司成為法人實(shí)體;而公司被賦予法人資格的前提條件和物質(zhì)基礎(chǔ)就是公司具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)并且

6、對(duì)其財(cái)產(chǎn)依法享有獨(dú)立支配的權(quán)利這種依法獨(dú)立支配財(cái)產(chǎn)的權(quán)利就是公司財(cái)產(chǎn)所有權(quán)否認(rèn)公司享有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)即否認(rèn)公司的獨(dú)立人格否認(rèn)公司的法人地位二、公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的第一次分離：這次分離是具有法律意義的財(cái)產(chǎn)的實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)的分離經(jīng)過分離后形成原始財(cái)產(chǎn)權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)公司產(chǎn)權(quán)的具體形成過程如下：股東出資形成公司資本股東資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為公司資產(chǎn)后股東與公司之間就形成了新的權(quán)利關(guān)系其中股東對(duì)公司出資的所有權(quán)(自物權(quán))就轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|權(quán)(股權(quán))股權(quán)已經(jīng)不是所有權(quán)可以說股權(quán)是股東把原先對(duì)出資的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給公司的結(jié)果;由股東出資所形成的公司資產(chǎn)其所有權(quán)屬于公司公司作為人格獨(dú)立的法人依法獨(dú)立享有公司

7、法人產(chǎn)權(quán)因此盡管從公司資產(chǎn)的來源和最終分配對(duì)象看股東或全體股東還是公司的所有者但在公司成立后的整個(gè)存續(xù)期間股東對(duì)其出資在法律上已經(jīng)讓渡或失去了所有權(quán)物權(quán)法上的“一物一權(quán)”原則也不承認(rèn)同一個(gè)公司資產(chǎn)同時(shí)存在股東和公司兩個(gè)所有權(quán)主體只承認(rèn)公司是所有權(quán)主體公司資產(chǎn)的投資者仍然是公司資產(chǎn)的原始所有者擁有所出資部分的財(cái)產(chǎn)原始所有權(quán)解散和破產(chǎn)清算時(shí)歸還一旦資金注入公司形成法人財(cái)產(chǎn)后出資者不能再直接支配這一部分財(cái)產(chǎn)也不得從公司中抽回只