人力資源社會保障信息化建設(shè)推進策略.doc

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1、人力資源社會保障信息化建設(shè)推進策略3學(xué)海無涯摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到了人們的生活中，信息化建設(shè)也被廣泛應(yīng)用。目前的人社統(tǒng)計中運用到了信息化建設(shè)，但是仍然存在著一些不足，包括應(yīng)用軟件不夠完善、系統(tǒng)標準不夠統(tǒng)一和系統(tǒng)存在安全問題等方面。文章對人社統(tǒng)計信息化建設(shè)提出了相關(guān)推進策略，主要對加強規(guī)范管理、對信息進行審核、提升系統(tǒng)的綜合功能和提高系統(tǒng)和工作人員的安全防范意識進行了詳細探討。關(guān)鍵詞：人力資源；社會保障；信息化建設(shè)；統(tǒng)計信息化建設(shè)對于提高工作效率尤為重要，方便于各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。將信息化運

2、用到我國人資社保統(tǒng)計中，可以有效提高統(tǒng)計能力，促進我國人資社保信息化統(tǒng)計取得質(zhì)的飛躍。人力資源保障與國家發(fā)展和人民的生活息息相關(guān)。近年來，國家較為重視人社資源的信息化建設(shè)，但是目前仍然存在著很多不足，需要被正視和解決。一、人社統(tǒng)計信息化現(xiàn)狀（一）傳輸快速安全。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，為人資社保的信息化傳輸提供了安全且高效的途徑。統(tǒng)計公報等被應(yīng)用到數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，形成了以互聯(lián)網(wǎng)作為專網(wǎng)業(yè)務(wù)的補充結(jié)構(gòu)，為各單位部門創(chuàng)造了一條安全高效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計傳輸路徑。（二）軟件的應(yīng)用。人資部和社保部的工作人員通過豐富自身學(xué)習(xí)研究出了

3、相對應(yīng)的軟件，并且不斷對其進行補充完善，使得人社各方面的數(shù)據(jù)一目了然，將不同功能的界面相統(tǒng)一，使用方法愈發(fā)便捷。使得各單位在進行工作時的效率得以提升，通過一系列的優(yōu)良效果使得統(tǒng)計軟件被更加廣泛的使用，形成了從基層統(tǒng)計到市到省以及更高部門的信息化統(tǒng)計結(jié)構(gòu)。人社各部門根據(jù)自身工作建立相對應(yīng)的系統(tǒng)，從技術(shù)和數(shù)據(jù)上對人社工作的統(tǒng)計提供了支持。在工作人員需要人社相關(guān)數(shù)據(jù)時，可以在軟件上進行數(shù)據(jù)選擇，在此基礎(chǔ)上在對信息進行加工，達到工作需求，完成工作。這個系統(tǒng)應(yīng)用不僅方便于工作人員，減少工作量，其最大特點便是保障了信息

4、的準確完整，讓工作進行的更為高效，效果更為顯著。二、信息化存在的不足（一）軟件不夠完善。2012版的人社統(tǒng)計報表系統(tǒng)是無需連接網(wǎng)絡(luò)的軟件，可以將統(tǒng)計信息上報，幾乎所有的人社工作都可以利用這個軟件向上級進行工作匯報。集數(shù)據(jù)的采集、總結(jié)和傳輸功能于一身。但是目前，這個軟件還存在一些問題，沒有將橫向傳輸應(yīng)用起來，只輸入了縱向傳輸。造成了相關(guān)數(shù)據(jù)分析的項目執(zhí)行起來較為不便。而且作為一款單機軟件，軟件結(jié)構(gòu)不夠智能，只能執(zhí)行簡單的數(shù)據(jù)存儲和填報等功能，較易造成其他數(shù)據(jù)的流失，無法對其他資源進行開發(fā)，統(tǒng)計結(jié)果不夠及時，科

5、學(xué)性較差。例如預(yù)警功能。（二）系統(tǒng)標準不夠統(tǒng)一。目前我國國情較為特殊，人社部門和系統(tǒng)的差異性較大。造成不同部門間的工作系統(tǒng)也不盡相同，存在較大差距，需要建立相對應(yīng)的獨立系統(tǒng)。但是人社系統(tǒng)在建立時沒有考慮到差異性因素，導(dǎo)致出現(xiàn)問題。比如較為常見的構(gòu)成數(shù)據(jù)的組成不相同，根本原因是系統(tǒng)建立時各單位間不存在統(tǒng)一標準，使得系統(tǒng)無法保證數(shù)據(jù)的準確性，對于統(tǒng)計工作造成影響。（三）系統(tǒng)存在安全問題。隨著科技的不斷進步，一些黑客專注于對網(wǎng)絡(luò)信息進行侵入竊取并加以利用，已達成自己的目的，目前這一現(xiàn)象較為嚴重。當前的人社統(tǒng)計系統(tǒng)

6、在3學(xué)海無涯信息傳輸?shù)母鳝h(huán)節(jié)都可能存在安全隱患。一是對于系統(tǒng)的應(yīng)用并沒有實行安全認證，比如指紋識別等。對工作人員的身份認證不夠完善智能。二是對于數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆绞讲粔驅(qū)I(yè)，目前較多數(shù)據(jù)的傳輸是通過QQ和微信等進行傳送的，較容易對信息造成泄露。三是對于人社系統(tǒng)安全保護措施不夠重視，保護等級較低，系統(tǒng)容易被侵入，喪失對數(shù)據(jù)的保護功能。三、對于信息化建設(shè)的推進策略（一）對信息進行審核。隨著互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的信息化，應(yīng)該加強對信息化的利用，充分發(fā)揮其特點，將人社統(tǒng)計的信息化建設(shè)做到最好。例如將統(tǒng)計的信息化建設(shè)作為人社統(tǒng)計的核

7、心工作，將其與現(xiàn)今存在的人社系統(tǒng)相融合，對系統(tǒng)進行統(tǒng)一。將電子統(tǒng)計臺賬運用到工作中，對日常的數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計給予支持，提升人社工作人員的整體工作效率。針對現(xiàn)有的工作系統(tǒng)和軟件進行改善、加強，重視開發(fā)軟件的技術(shù)，使完善的系統(tǒng)與實際工作相結(jié)合，研制出科學(xué)合理的應(yīng)用系統(tǒng)，使其與實際工作業(yè)務(wù)相對接，注重其自動化的開發(fā)，提高對信息進行統(tǒng)計的能力。（二）規(guī)范管理。重視人社信息統(tǒng)計中的數(shù)據(jù)集中體系，對數(shù)據(jù)進行集中采集、管理的手段，簡化整個統(tǒng)計流程，實現(xiàn)扁平化管理。嚴格控制數(shù)據(jù)的管理，使得人社工作人員對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的利用率更高，操

8、作更加便捷，系統(tǒng)整體運行環(huán)境更加安全，相對于原來的工作更加輕便，從而有利于人社工作成本的降低。對數(shù)據(jù)的采集進行健全，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的功能，將信息的采集多樣化、準確化、及時化，完善數(shù)據(jù)的采集和整合，形成互聯(lián)網(wǎng)共享平臺，各資源間相互利用結(jié)合，對數(shù)據(jù)進行更深的操作加工，使得各個人社部門可以及時準確的獲取到需要的信息數(shù)據(jù)并進行利用。（三）提升綜合功能。當前的人社工作中，一部分的工作需要對數(shù)據(jù)進行深加工，這就要求相關(guān)軟件運