資源描述：
《煤企會計核算信息問題分析.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、學無止境煤企會計核算信息問題分析一、對信息不對稱問題的解析在集團化管理模式下，煤炭企業(yè)在財務資金的運行上一般采取全面預算管理。這一管理方式便要求，總廠財務部門需要針對分廠物資采購預算、資金使用狀況等兩個環(huán)節(jié)進行考核。此時，信息不對稱問題便油然而生了。（一）針對采購預算方面的問題解析在煤炭企業(yè)減能增效背景下，各個分廠普遍面臨著提高自身資本有機構(gòu)成的需要，其具體為進行資產(chǎn)重置和改造活動。為此，總廠財務部門在審核各個分廠的預算資金申請時，則可能因分廠隱藏其中的關(guān)鍵信息而虛報預算資金量，從而對總廠的會計核算造成困擾。（二）針對資金使用方面的問題解析在集團化公司統(tǒng)借統(tǒng)還財務制度下
2、，總廠財務部門往往需要對各個分廠的資金使用狀況進行核算，從而則算出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的成本數(shù)據(jù)。各個分廠因存在著相對獨立的利益邊界，從而便有動機隱藏關(guān)鍵資金使用信息。特別在煤炭企業(yè)中，總廠與分廠之間存在空間跨度大、分廠生產(chǎn)規(guī)模較大的情形下，總廠財務部門所進行的會計核算活動必然受到信息不對稱的影響。二、解析基礎(chǔ)上的應對模式定位“信息不對稱（信息偏在）”是信息經(jīng)濟學中的重要概念，是指因總廠因缺少對分廠私人信息的掌握，而分廠卻對自身私人信息了如指掌，這時就存在著總廠與分廠之間的信息不對稱現(xiàn)象。在應對這一現(xiàn)象時應著力于減少這一現(xiàn)象的干擾，而不是徹底消除這一現(xiàn)象。具體而言，應對模式可
3、定位于以下兩個方面：（一）適度下放會計核算權(quán)限煤炭企業(yè)所開展的會計核算活動，不僅有助于總廠摸清家底狀況，也有助于為全面成本控制提供重要數(shù)據(jù)。然而，在事業(yè)部制結(jié)構(gòu)下總廠與分廠之間必然存在著利益沖突，這在我國大型國有企業(yè)中普遍存在。因此，能否建立起分廠利益與會計核算相關(guān)聯(lián)的態(tài)勢便值得思考。（二）合理引進聲譽約束機制3學無止境在相對封閉的組織環(huán)境中，某個主體的負面信息將在極短的時間內(nèi)在組織空間中所傳遞，其結(jié)果必然是該主體面臨著懲戒的危險。在個體趨利避害的本能下，該主體在實施某項失范行為時則將進行成本—收益分析。這就意味著，針對分廠負責人進行剩余監(jiān)管，將促使他本人降低機會主義動
4、機。三、定位驅(qū)動下的會計核算模式構(gòu)建根據(jù)上文所述并在定位驅(qū)動下，煤炭企業(yè)會計核算模式可從以下三個方面進行構(gòu)建。（一）提升財務部門人員的崗位素質(zhì)這里的財務人員主要指向總廠的財務部門職工，而所謂崗位素質(zhì)主要體現(xiàn)在崗位意識領(lǐng)域。在煤炭企業(yè)普遍陷入市場困境的當前，財務人員應具有全局意識和危機意識。在此基礎(chǔ)上，應在長效機制的驅(qū)動下增強他們與各個分廠之間的互動頻率。另外，為了減少因知識結(jié)構(gòu)原因所導致的信息不對稱現(xiàn)象，還需要針對財務人員進行煤炭生產(chǎn)基礎(chǔ)知識的培訓。（二）建立分廠與會計核算利益融合為了減少總廠財務部門會計核算的信息成本，以及增強分廠對資金使用效益的關(guān)注度，可以適度下放會
5、計核算權(quán)限。同時，這種下放伴隨著需要建立分廠與會計核算利益的融合態(tài)勢。具體而言，在審核通過分廠的年度資金預算后，并在煤炭企業(yè)財務資金監(jiān)管機制的作用下，增大分廠對預算資金的支配權(quán)。與此同時，總廠與分廠簽訂生產(chǎn)協(xié)議，在按質(zhì)按量完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)任務后，結(jié)余資金可以全部或按比例作為分廠的福利基金使用。這樣一來，自然就促使分廠主動進行成本控制，從而達成了總廠會計核算的最終目的。（三）構(gòu)建信息平臺下剩余約束機制目前，煤炭企業(yè)在財務管理中都較為重視信息化平臺的構(gòu)建，基于ERP系統(tǒng)平臺的信息化管理將有效減少總廠的信息不對稱現(xiàn)象的影響。同時，針對剩余約束機制的建立，則依賴于企業(yè)網(wǎng)絡化
6、平臺的建立。即，利用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)平臺，建立針對分廠管理層的信息發(fā)布和信息收集通道。這樣一來，就能在輿論監(jiān)督下減少信息不對稱對會計核算的干擾。四、小結(jié)3學無止境本文通過引入信息不對稱概念，實則指出了當前煤炭企業(yè)會計核算中的真實困境。為此，可以在提升財務部門人員的崗位素質(zhì)、建立分廠與會計核算利益融合，以及構(gòu)建信息平臺下剩余約束機制等三個方面下工夫。最后，本文權(quán)當拋磚引玉之用。3
