行政管理部門崗位職務(wù)說明書9.docx

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1、宣傳助理崗位講明書一、差不多資料崗位名所在部宣傳助理人力行政部稱門崗位定所在職1名行政事務(wù)職系員系直接上人力行政部經(jīng)理級(jí)直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的宣傳工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。時(shí)刻百工作職責(zé)分比發(fā)生頻職任率責(zé)務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的相關(guān)工作35%負(fù)責(zé)工作每年四工次作負(fù)責(zé)雜志的稿件收集、編輯工作日常任負(fù)責(zé)雜志的出版、發(fā)放工作每年四務(wù)次職責(zé)二：負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)基礎(chǔ)治理工作25%工負(fù)責(zé)更新內(nèi)外網(wǎng)相關(guān)資料日常作負(fù)責(zé)在內(nèi)外網(wǎng)上公布相關(guān)信息任日常務(wù)職責(zé)三：完成部門經(jīng)理交辦的工作，定期向部10%日常門經(jīng)理匯報(bào)工作職責(zé)四：參與營造企業(yè)

2、文化氛圍，執(zhí)行、推廣10%和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀日常職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置治理20%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)雜志的策劃、編輯工作的建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)稿件及內(nèi)外網(wǎng)資料回交的督促權(quán)權(quán)限三：公司對(duì)外宣傳方案的建議權(quán)權(quán)限四：公司企業(yè)文化建設(shè)工作的建議權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：