浙江開展“萬名組織部長下基層”活動綜述.docx

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1、浙江開展“萬名組織部長下基層”活動綜述春季，繁花似錦的季節(jié)。在浙江的農(nóng)村、企業(yè)處處涌動著一股熱潮，全省組工干部訪田間走工廠的身影隨處可見，他們用自己的實(shí)際行動在基層書寫精彩、感動和創(chuàng)新！年初，省委組織部統(tǒng)一部署，以“三走進(jìn)、興三風(fēng)、增三力”為主題，推動全省組工干部走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾、走進(jìn)矛盾，大興調(diào)研思考之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，不斷增強(qiáng)組工干部服務(wù)發(fā)展的保障力、與群眾交往的親和力、創(chuàng)新破難的執(zhí)行力。走鄉(xiāng)間小道，進(jìn)村入企一個都不少。今年以來一場又一場綿綿不斷的春雨讓江南的小路變得泥濘，

2、卻阻止不了浙江全省組工干部沉下身子到一線，與基層群眾“零距離”接觸、“面對面”交流。廣泛開展走訪活動。省、市、縣(區(qū))2000多名組工干部分片分組到1萬多個行政村走訪，傾心與村干部、黨員群眾、普通農(nóng)戶座談懇談。目前，全省組織部門已對所有行政村進(jìn)行了走訪，走訪座談5萬余人次。助推農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)基層組織建設(shè)年各項任務(wù)，開展村級組織換屆“回頭看”，摸清班子運(yùn)行、發(fā)展思路、創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項落實(shí)、基層群眾對“兩委”班子滿意度等情況，排出5247個后進(jìn)村，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶整轉(zhuǎn)。全面推行村情檔案制度，圍

3、繞村容村貌、陣地建設(shè)、組織架構(gòu)、制度建設(shè)等內(nèi)容，為每個村建立有圖片、有文字介紹、有特色做法的村情檔案。大力推進(jìn)兩新組織黨建。按照“解難題、辦實(shí)事、促轉(zhuǎn)型”的要求，兩新組織黨建工作聯(lián)系會議成員對3150家省市縣三級雙重管理非公企業(yè)普遍走訪，深入非公有制企業(yè)黨組織，掌握企業(yè)黨建工作情況，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和需求，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決一些發(fā)展中遇到的問題和困難。各處室都至少與1個基層黨支部、與若干個困難黨員、群眾結(jié)對聯(lián)系，宣傳政策，問寒送暖，幫困解難，受到基層好評。如宣傳信息處、公務(wù)員管理處、干部

4、監(jiān)督室?guī)椭?lián)系村理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決部分建設(shè)資金，助推新農(nóng)村建設(shè)。拜群眾為師，推動難點(diǎn)工作有破解?！皫еn題下去，帶著思路上來；帶著問題下去，帶著對策上來”，這既是要求，也是行動，全省組工干部“用腦”“用心”把難題化解在基層。以群眾為老師，深入開展調(diào)查研究。共確定了225個調(diào)研課題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)、園區(qū)平臺，尋策問計，拜基層群眾為師，摸實(shí)情、找問題、聽建議，尋求解決難點(diǎn)問題的辦法。活動開展以來，已召開各類座談會近500個、現(xiàn)場推進(jìn)會77個，邀請基層黨員干部群眾和組織工作對象5850人次參加，

5、聽取意見建議1600余條次。以一線為主陣地，著力破解難題。及時把蹲點(diǎn)調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的措施和政策文件。如湖州市圍繞引進(jìn)海外高層次人才，在廣泛走訪調(diào)研，形成《加緊引進(jìn)海外高層次人才，不斷提升引才工作質(zhì)量的思考》的基礎(chǔ)上，專門召開了專題分析會，從理論、政策和操作層面，深入推進(jìn)“南太湖精英計劃”系列引才工程。圍繞提高組織工作滿意度，省委組織部領(lǐng)導(dǎo)分片與縣(區(qū))黨委、組織部門主要負(fù)責(zé)人開展專題談話活動，分析原因，尋找對策，省級層面已制定了開展省直單位滿意度調(diào)查、建立企業(yè)社團(tuán)滿意

6、度監(jiān)測點(diǎn)等10條提高組織工作滿意度的措施。以基層為著力點(diǎn)，謀劃推動面上工作。堅持蹲在點(diǎn)上，謀在面上，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以現(xiàn)場推進(jìn)會、情況交流會等形式，推動全省面上組織工作。省委常委、組織部長蔡奇同志每月安排時間親自到縣里蹲點(diǎn)調(diào)研，并召開服務(wù)型基層黨組織、區(qū)域化黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會。辦公室開展“我到村里當(dāng)干部”活動，跟著村干部走村入戶，了解村情民意。調(diào)研室、宣傳信息處、組織一處、干部二處、兩*建處分別就縣鄉(xiāng)干部踐行群眾觀，打通農(nóng)村黨員“進(jìn)出口”試點(diǎn)工作、換屆后基層班子思想政治建設(shè)、非公

7、企業(yè)黨建全覆蓋等課題深入基層、問計于民，理清了工作思路和措施。干部一處跟著文物考古隊實(shí)地考察，切身體會到考古工作者工作艱苦、生活不易，發(fā)現(xiàn)了文博系統(tǒng)有一支默默無聞、甘于奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、業(yè)務(wù)精湛的人才隊伍(他們常年不著家，平均每年野外作業(yè)200多天，因飲食不健康，60%以上曾患有肝炎)。機(jī)關(guān)黨委大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，與基層一起回憶當(dāng)年干部參加勞動的歷史場景，進(jìn)行了一次深刻的黨性教育。助服務(wù)發(fā)展，幫基層解決實(shí)際問題。堅持組織工作圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，把下基層活動與進(jìn)村入企大走訪活動結(jié)合起來，使組織部門在服務(wù)

8、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中體現(xiàn)作為。政策宣講鼓干勁。積極開展全國“兩會”、全省民營經(jīng)濟(jì)大會精神宣講活動，與鎮(zhèn)、村干部和企業(yè)人員座談交流，宣傳上級決策部署，凝聚基層發(fā)展共識，為基層干部鼓勁加油，為企業(yè)發(fā)展提振信心。同時，積極向基層黨員干部宣講組織工作政策法規(guī)，增進(jìn)他們對組織工作的理解和支持。基層群眾普遍反映，聽與不聽真的不一樣，聽到這些內(nèi)容，感到高興和興奮。發(fā)揮職能助發(fā)展。充分發(fā)揮組織部門職能作用，著力為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供基層保障、人才支撐。省委組織部針對城鄉(xiāng)建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級等重點(diǎn)工作，啟動