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《“用工荒”與“就業(yè)難”.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、個人收集整理勿做商業(yè)用途個人收集整理勿做商業(yè)用途個人收集整理勿做商業(yè)用途導語??春節(jié)過后,我國各地再次上演了激烈的“工人爭奪戰(zhàn)".勞動者和企業(yè)都被推到了一個再次選擇的十字路口，供職者和求職者都有苦難言，“用工荒”與“就業(yè)難”本不相矛盾的二者何以針鋒相對，成為人們關(guān)注的焦點。勞動力缺口的背后已經(jīng)不再僅僅是企業(yè)能否招到工人的問題，產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會保障等一系列深層次的矛盾開始在“用工荒”的大背景下逐漸顯現(xiàn)。今年形勢不容樂觀.困境“用工荒”與“就業(yè)難”并存“用工荒”影響全國各地，畢業(yè)生遭遇“就業(yè)難”，形勢不容樂觀。影響“用工荒”慌了各行各業(yè)“用工荒”托起最低
2、工資引發(fā)加薪潮,廉價勞動力時代或一去不返。分析凸顯中國結(jié)構(gòu)性人才短缺加劇農(nóng)民工轉(zhuǎn)變等因素導致了“用工荒”，更突顯了結(jié)構(gòu)性人才短缺加劇。對策解決“用工荒”需要找到金鑰匙各地為解決“用工荒”煩惱頻出招數(shù),企業(yè)費力招人不如悉心留人。反思供職求職何不“握手言歡"用人單位和求職者本不是對立的兩方,與其兩敗俱傷不如握手言歡。個人收集整理勿做商業(yè)用途“用工荒”蔓延全國企業(yè)遭遇“招工之囧”?“用工荒”現(xiàn)局部性和結(jié)構(gòu)性，企業(yè)頻出招仍招工難 在出現(xiàn)用工荒的同時，中國社會卻普遍存在就業(yè)難現(xiàn)象，突出表現(xiàn)為我國的總體就業(yè)彈性較低.改革開放以來，即使在金融危機嚴重的2009年,我國
3、經(jīng)濟保持了較快的增長速度，這種增長速度在國際社會是比較罕見的。但與此同時，中國社會存在著大量的農(nóng)村剩余勞動力、畢業(yè)即失業(yè)的大學生及低學歷勞動者的失業(yè)。對外勞務市場現(xiàn)“用工荒” 往年會排起長龍的勞務輸出公司門口今年卻門庭冷落。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著國內(nèi)勞動薪酬的一年年提高,出國務工對中老年勞動力的吸引力正在下降,對青壯年勞動力雖仍具一定吸引力,但市場整體遭遇“寒流”。據(jù)市商務局外經(jīng)處相關(guān)負責人介紹,我市出國務工人員正呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。[詳細]用工荒節(jié)后重現(xiàn)企業(yè)漲薪25%仍招工難 留鄉(xiāng)發(fā)展越來越成為節(jié)后務工人員的新選項。許多中西部省份的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在當?shù)鼐湍苷?/p>
4、到不錯的工作，且離家近,更愿意選擇留在家鄉(xiāng)發(fā)展.逐步與沿海地區(qū)拉近的薪水固然是吸引過去的外出務工人員留駐家鄉(xiāng)的重要原因，來自本地的發(fā)展前景甚至親情的因素，也越來越成為“攔截”外出務工人員的重要因素.［詳細]農(nóng)民工“騎驢找馬” 企業(yè)“用工荒"再現(xiàn) 許多沒有回家過年的農(nóng)民工從初四就開始在人才市場門口聚集,他們大都是在外務工多年、手握工作的“換工一族”，希望乘著節(jié)后上班前的“空擋期”用工荒或再度上演富士康暫停全國大面積招工 每年春節(jié)前后，也是人員流動幾乎最大的之時，并且隨著制造業(yè)的發(fā)展及其它不利因素的影響,這些年都會出現(xiàn)“個人收集整理勿做商業(yè)用途找一個更加輕
5、松、滿意的工作?！伴_年跳槽"尋找更好的工作機會成為許多外來農(nóng)民工春節(jié)后的新選擇。節(jié)后用工出現(xiàn)企業(yè)急招工、員工急跳槽的現(xiàn)象。[詳細］用工荒",企業(yè)生產(chǎn)模式急需改變.隨著科技的發(fā)達，當今企業(yè)所面臨到的新問題有不斷提高的產(chǎn)品復雜性和生產(chǎn)監(jiān)管要求，要如何采用對的方法，一再研發(fā)制造出令人驚艷的新產(chǎn)品，是每個企業(yè)所關(guān)注的共同課題。[詳細］就業(yè)形勢異常嚴峻畢業(yè)生難逃“就業(yè)難"就業(yè)形勢嚴峻,畢業(yè)生能否順利走向社會？ “剛畢業(yè)，就失業(yè)”是現(xiàn)在許多應屆畢業(yè)生的現(xiàn)狀。大學生就業(yè)一直備受關(guān)注。受歐債危機、美債危機等影響,致使全球經(jīng)濟低迷。由于校園招聘計劃的主力軍多為外企，很多外
6、企全球市場不好,招聘量自然縮水。重壓下，許多人不得不從事著與專業(yè)不相關(guān)的工作，而那些選擇了考研的人卻依舊難逃失業(yè)的命運.調(diào)查稱今年超七成應屆畢業(yè)生未找到工作 日前，人人校招發(fā)布了《2013應屆生求職反饋調(diào)研報告》,《報告》顯示,截至2012年12月底,僅有27.5％的畢業(yè)生在秋季招聘中收到了企業(yè)錄取通知，超過七成的人尚未被任何單位錄用，簽約率不足三成。90后是伴隨網(wǎng)絡長大的一代，社交網(wǎng)絡、招聘網(wǎng)站、校園BBS、企業(yè)官網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺正在成為他們獲取就業(yè)信息的重要來源。[詳細]今年近700萬大學生畢業(yè)就業(yè)更加形勢嚴峻 教育部日前發(fā)布《關(guān)于做好2013年全國普
7、通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。通知指出，2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復雜嚴峻,“要繼續(xù)保持高校畢業(yè)生初次就業(yè)率的基本穩(wěn)定,實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，促進高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分”。[詳細］個人收集整理勿做商業(yè)用途“用工荒”成了“連續(xù)劇”慌了各行各業(yè)?“用工荒”蔓延席卷各行業(yè),多地上調(diào)最低工資 缺工已經(jīng)不僅僅是珠三角、長三角,而是全國性的問題，現(xiàn)在連安徽這樣以前的勞務輸出地也都發(fā)展起來，開始出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。新生代勞動力結(jié)構(gòu)的變化，不僅僅影響著企業(yè)的招工情況,在一定程度上，也在逼迫著企業(yè)升級換
8、代.多地相繼上調(diào)最低工資標準以應對“用工荒”,然而，
