許平南高速公路公司績(jī)效管理制度.docx

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1、許平南高速公路公司績(jī)效管理制度1資料內(nèi)容僅供參考,如有不當(dāng)或者侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。河南省許平南高速公路有限責(zé)任公司績(jī)效管理制度I資料內(nèi)容僅供參考,如有不當(dāng)或者侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。目錄第一章總則...................................................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第二章績(jī)效管理的組織...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第一節(jié)績(jī)效管理的層次......................................錯(cuò)

2、誤!未定義書(shū)簽。第二節(jié)績(jī)效管理職責(zé)劃分..................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第三節(jié)績(jī)效管理程序..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第三章績(jī)效指標(biāo)的建立與完善..................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第四章績(jī)效輔導(dǎo)...........................................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第一節(jié)績(jī)效輔導(dǎo)的實(shí)施..................................

3、....錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第二節(jié)績(jī)效追蹤..................................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第三節(jié)績(jī)效目標(biāo)調(diào)整..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第五章績(jī)效考核的準(zhǔn)備...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第一節(jié)考核主持人的確定..................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第二節(jié)考核對(duì)象的確定............................

4、..........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第三節(jié)績(jī)效考核的時(shí)間......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第四節(jié)績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重的確定..................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第六章績(jī)效考核的實(shí)施...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第一節(jié)月度考核的實(shí)施......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(一)部門月度考核.......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽

5、。(二)一般管理人員月度考核.......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(三)收費(fèi)人員月度考核...............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(四)路政人員月度考核...............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。II資料內(nèi)容僅供參考,如有不當(dāng)或者侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。第二節(jié)季度考核的實(shí)施......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(一)部門季度考核.......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(二)

6、員工季度考核.......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第三節(jié)年度考核的實(shí)施......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(一)年度目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)...........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(二)《年度目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)》的執(zhí)行.......錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。(三)《年度目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)》的考核.......錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第七章考核結(jié)果反饋、申訴與投訴.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第一節(jié)績(jī)效考核結(jié)果反饋............

7、......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第二節(jié)績(jī)效考核結(jié)果申訴..................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第三節(jié)績(jī)效考核結(jié)果投訴..................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第八章績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用.......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。第一節(jié)薪酬獎(jiǎng)懲............

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