2021年自我批評(píng)與反省演講稿范文-.doc

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1、2021年自我批評(píng)與反省演講稿范文-撰寫人：___________日期：___________2021年自我批評(píng)與反省演講稿范文-企業(yè)必須營(yíng)造批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍，否則，企業(yè)難以成長(zhǎng)，無法持續(xù)!現(xiàn)實(shí)是:越來越多的企業(yè)一方面刻意強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，一方面卻對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)視而不見、置若罔聞!缺失自我批評(píng)，企業(yè)終將一事無成!缺失自我批評(píng)，后果嚴(yán)重!企業(yè)缺失批評(píng)與自我批評(píng)，尤其是缺失自我批評(píng)，后果非常嚴(yán)重。首先，企業(yè)風(fēng)氣不對(duì)。企業(yè)一旦缺失自我批評(píng)，則內(nèi)部員工相互推委扯皮，出現(xiàn)問題時(shí)相互指責(zé)、推脫;有了成績(jī)爭(zhēng)相搶功、鳩占鵲巢。每個(gè)人都是為了自己的私心私利，置企業(yè)整體利益于不顧、不屑，團(tuán)隊(duì)

2、不叫團(tuán)隊(duì)，企業(yè)不象企業(yè)，人心不振，團(tuán)隊(duì)渙散。冀望這樣的員工來贏得市場(chǎng)，那永遠(yuǎn)只能是一個(gè)幻想!絕大部分企業(yè)都有相對(duì)完善的規(guī)章制度，但是缺乏明確的批評(píng)與自我批評(píng)的文件，更談不上企業(yè)全面實(shí)施“自我批評(píng)”的風(fēng)氣。其次，問題沒有解決。企業(yè)缺失自我批評(píng)，員工各自爭(zhēng)權(quán)奪利、牟取私利，沒有哪個(gè)員工能夠真正為用戶、為企業(yè)做好服務(wù)工作;即便有員工真心實(shí)意想為用戶、為企業(yè)做好服務(wù)工作，但是由于缺乏其他環(huán)節(jié)、其他鏈條的員工支持，單靠個(gè)別員工的能耐和誠(chéng)心是無法解決用戶的問題，也無法保障企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)。第7頁(yè)共10頁(yè)由于缺失自我批評(píng)，每個(gè)員工都習(xí)慣站在自身立場(chǎng)考慮問題，幾乎從不考慮其他員工的利益和現(xiàn)實(shí)

3、問題，導(dǎo)致很多問題都是自己的“一相情愿”，最終問題越積越多，直至某天崩潰、壓垮企業(yè)。再次，員工無法成長(zhǎng)。在一個(gè)缺失批評(píng)與自我批評(píng)的環(huán)境下，企業(yè)員工難以得到有效的成長(zhǎng)。因?yàn)榇蠹叶剂?xí)慣于“自我保護(hù)”，拒絕承認(rèn)自己的錯(cuò)誤和失誤，總是挖空心思想著將責(zé)任推卸給其他員工，沒有對(duì)自己的缺陷和不足進(jìn)行反省與總結(jié)，更談不上后期改進(jìn)和避免出現(xiàn)同樣問題。在這樣一種氛圍之下，員工只會(huì)越來越自私，越來越狹隘，無法真正成長(zhǎng)和發(fā)展起來。這個(gè)道理大家都明白;實(shí)際上，這個(gè)事實(shí)大家都在經(jīng)歷中!領(lǐng)導(dǎo)帶頭，內(nèi)部檢討!如何解決缺失自我批評(píng)這個(gè)問題，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好批評(píng)與自我批評(píng)。大多數(shù)企業(yè)之所以難以形成

4、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍，一方面在于企業(yè)沒有充分意識(shí)到批評(píng)與自我批評(píng)的重要性，另一方面在于我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有意回避這個(gè)問題，推脫自己的責(zé)任?！吧闲邢滦А?，領(lǐng)導(dǎo)都不敢承認(rèn)自己的問題，不敢擔(dān)負(fù)起“自我批評(píng)”所帶來的“自我責(zé)任”，下面員工就更不敢承認(rèn)自己的“錯(cuò)誤與失誤”，也不敢擔(dān)負(fù)起失職的后果(事實(shí)上，下面員工也沒有能力擔(dān)負(fù)起失職的后果)。第7頁(yè)共10頁(yè)所以，在這個(gè)問題上，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，帶頭示范，做好批評(píng)與自我批評(píng)的表率!同時(shí)，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好批評(píng)與自我批評(píng)為契機(jī)，將批評(píng)與自我批評(píng)納入到企業(yè)的規(guī)章制度中去，變成企業(yè)文化的一部分。鼓勵(lì)員工勇于批評(píng)與自我批評(píng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于坦言失職和成

5、長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，共同為企業(yè)的輝煌成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。自我反思演講稿篇二今天工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，雖然已經(jīng)挽回，但是我想在這里做一下自我批評(píng)與反省，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似事情發(fā)生。事情是這個(gè)樣子:大廈的代收話費(fèi)的工作人員帶___來收錢。我計(jì)算了一下，發(fā)現(xiàn)___金額比她們的話費(fèi)明細(xì)多。并且我們連續(xù)加了___3遍還是如此，于是按照我們的計(jì)算結(jié)果付錢。當(dāng)時(shí)我也沒有多想什么，而且自己還在心里想:由于他們的工作疏忽，差點(diǎn)就少收錢了，多虧了我這么誠(chéng)實(shí)還告訴她。不一會(huì)功夫，事情就來了個(gè)360度大轉(zhuǎn)彎。人家找上門來了，告訴我，他們沒有錯(cuò)，可能是___出現(xiàn)了問題，我這才意識(shí)到是否剛才的差數(shù)___元的問題。

6、是啊，里面有一張___顏色和別的不太一樣，我當(dāng)時(shí)以為是___的首張，沒有引起重視。原來錯(cuò)誤就是源于此，重復(fù)了一張___，他們把第二聯(lián)也給了我。哼，這樣低級(jí)的錯(cuò)誤就這樣自然而然的誕生了?？偨Y(jié)一下錯(cuò)誤以下:1.我只是注意了電話的名字，沒有看到重復(fù)的___號(hào)碼第7頁(yè)共10頁(yè)2.發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，沒有追究到底，找到根源(___個(gè)重復(fù)的___元很容易找到，雖然是有___多個(gè)電話，有多個(gè)重名)3.個(gè)人思想有偏見，只是想別人出了錯(cuò)，自己沒有錯(cuò)4.如果我再仔細(xì)一點(diǎn)，對(duì)工作再負(fù)責(zé)一些，或許我就能自己找出錯(cuò)誤在哪，不至于別人主動(dòng)上樓退錢。感謝!感謝!提醒自己:以后的工作一定要仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，很多事情即

7、使有了百分百的把握，也會(huì)有出人意料的結(jié)果。沒有到最后就沒有絕對(duì)，只有相對(duì)。于是生活就是這樣經(jīng)常帶給我們驚喜與失落，痛并快樂著!自我反思演講稿篇三各位領(lǐng)導(dǎo):第7頁(yè)共10頁(yè)今天下午是我們深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的召開的___會(huì)。___會(huì)是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評(píng)與自我批評(píng)的___活動(dòng)制度。___會(huì)制度是我們黨在長(zhǎng)期的革___和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。批評(píng)與自我批評(píng)作風(fēng)是中國(guó)___的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是中國(guó)___區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。___年___在《矛盾論》中指出，“__