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《培訓發(fā)展資料 評估方法實施效果表格 培訓評估報告.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、培訓評估報告????為了進一步提高員工工作的效率和職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)合年培訓計劃，于月日在舉辦培訓。授課方，授課講師。（部門：）共人參加了此次培訓。培訓歷時天，共課時。一、培訓反饋培訓結(jié)束之后，培訓服務機構(gòu)共回收份有效評估問卷，以下為參訓人員反應評估表：客觀問卷反應情況A??課程與工作的相關度1、對于課程是否符合我的需要的評價滿意層次????優(yōu)良???良好???尚可???較差????極差所占比例????%???%??%???%???%總體滿意度（良好以上）：%2、對此次培訓對工作的實用性評價滿意層次???優(yōu)良???良好????尚可????較差???極差所占
2、比例???%??%???%???%???%總體滿意度（良好以上）：%3、針對此次課程內(nèi)容是否清晰，易于理解的評價滿意層次???優(yōu)良????良好????尚可????較差???極差所占比例???%???%???%??%??%總體滿意度（良好以上）：%B培訓講師（導師）的效率1、對講師是否準備充分、組織有效的評價滿意層次????優(yōu)良????良好????尚可???較差???極差所占比例???%???%???%??%???%總體滿意度（良好以上）：%2、利用各種培訓手段，有效引導學員加深對課程的感悟、理解滿意層次????很好???好????較好????一般??
3、??差所占比例????%??%???%???%???%經(jīng)營管理文檔總體滿意度（好以上）：%C學習效果1、對接受培訓后，對工作的認識水平有提高的評價滿意層次????很好????好????較好????一般????差所占比例????%??%??%???%???%總體滿意度（較好以上）：%2、對此次培訓能接觸到新的觀點、理念和方法的評價滿意層次????優(yōu)良???良好????尚可???較差???極差所占比例????%??%???%??%??%總體滿意度（良好以上）：%3、對此次培訓有助于梳理工作思路和工作流程的評價滿意層次????很好????好????較好??
4、??一般???差所占比例????%??%???%???%???%總體滿意度（較好以上）：%D、學員自評1、在參加課程之前我做了充足的準備和了解層次????很充分??充分???較充分???一般???不充分所占比例??%??%???%??%??%2、培訓中我是否能積極參與交流、討論和分析層次????能????不能所占比例??%???%3、對講師和其他學員的觀點我是否常常深入思考和判別層次????是的????不是???沒有想過所占比例??%????%??%4、本次培訓內(nèi)容在工作中運用的機會層次????有很多機會??有機會??沒有機會所占比例???%????
5、%???%5、是否會建議與你有同樣要求的同事參加聽課層次會不會所占比例???%????%?E、主觀問卷反應情況（統(tǒng)計排名前三位）經(jīng)營管理文檔1.?培訓中哪幾部分內(nèi)容對您啟發(fā)最大?①?②?③?2.?哪些課題在實踐中有所應用？談談學有所用的切身經(jīng)歷。①?②?③?3、哪些課題沒有應用，為什么？①?②?③?4、您對課程有什么改進建議？①?②?③?一、培訓小結(jié)此次培訓是非常有針對性的訓練，對有促進的作用。從培訓的過程記錄中分析有以下幾點值得提出：其中做得比較好的方面：1、；2、；從此次培訓整體來看主要遇到的問題和需要改進的地方：1、；2、；??????????
6、???????????????????????????經(jīng)營管理文檔???????????????????????????????????????年月日經(jīng)營管理文檔
