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《把握行業(yè)文化和民航文化的本質(zhì)特征》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、把握行業(yè)文化和民航文化的本質(zhì)特征行業(yè)文化的特征行業(yè)文化是大致介于組織文化（企業(yè)文化是一種特殊的組織文化）與職業(yè)文化之間的一種文化形態(tài)。它是該行業(yè)在人類文化、社會(huì)文化和經(jīng)濟(jì)文化背景中逐步形成的與本行業(yè)相關(guān)的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的綜合體現(xiàn)，是以該行業(yè)特有形態(tài)補(bǔ)充社會(huì)主導(dǎo)性文化的一種亞文化。行業(yè)文化的主要特征可以概括為以下方面：1.獨(dú)特性行業(yè)文化的共性是時(shí)代特征和社會(huì)特征的綜合體現(xiàn)，反映社會(huì)大環(huán)境對(duì)行業(yè)文化的影響。然而，一個(gè)行業(yè)有自己特定的生產(chǎn)環(huán)境和行為方式，行業(yè)文化必然受這
2、種生產(chǎn)環(huán)境、行為方式的限制和影響，是該行業(yè)基本的特點(diǎn)、獨(dú)特的精神和風(fēng)格的具體反映，并以其鮮明的個(gè)性區(qū)別于其他行業(yè)。2.統(tǒng)一性行業(yè)的價(jià)值觀和理念，只有從業(yè)人員認(rèn)可，才能付諸實(shí)踐。這種認(rèn)可，有一個(gè)潛移默化的過(guò)程。從業(yè)人員在一個(gè)行業(yè)中受到熏陶，對(duì)行業(yè)中被普遍實(shí)行的價(jià)值理念在內(nèi)心深處有深刻的認(rèn)同，或自覺(jué)去遵從、實(shí)踐自我的“承諾”，從而顯現(xiàn)行業(yè)文化的統(tǒng)一性。理解人們的文化背景是理解其行為的一個(gè)重要手段。當(dāng)人們進(jìn)入一個(gè)行業(yè)后，通過(guò)耳濡目染等非正式途徑而內(nèi)化這個(gè)行業(yè)的思想理念、道德共識(shí)、行為規(guī)范，說(shuō)明行業(yè)文化是有強(qiáng)制力的，正是
3、這種強(qiáng)制力成全了行業(yè)文化的統(tǒng)一性。3.功用性行業(yè)文化不同于一般的文化，不單純是為了總結(jié)和研究之用的樣本，它要從行業(yè)的實(shí)踐出發(fā)，體現(xiàn)行業(yè)生存、發(fā)展的內(nèi)在要求；要與社會(huì)大眾對(duì)行業(yè)發(fā)展的要求相一致，并表達(dá)他們的行業(yè)利益要求和價(jià)值取向；要發(fā)揮主導(dǎo)作用，構(gòu)成以企業(yè)文化為代表的行業(yè)組織文化的底色，并對(duì)這種組織文化進(jìn)行提煉、升華，以其獨(dú)特的形態(tài)補(bǔ)充行業(yè)主導(dǎo)性文化。也就是說(shuō)，行業(yè)文化是維系行業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)內(nèi)在動(dòng)力，同時(shí)與社會(huì)環(huán)境形成一種文化關(guān)聯(lián)、互動(dòng)關(guān)系。在某種意義上把外在力量轉(zhuǎn)化為內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，這在本質(zhì)上體現(xiàn)出行業(yè)文化的功
4、用性。4.適應(yīng)性行業(yè)文化是一種追求可見(jiàn)實(shí)效、追求直接經(jīng)濟(jì)成果和社會(huì)效應(yīng)的務(wù)實(shí)文化，以符合從業(yè)人員、社會(huì)公眾對(duì)該行業(yè)的普遍認(rèn)識(shí)、期望，以對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的適應(yīng)程度為評(píng)價(jià)優(yōu)劣的標(biāo)志。人們對(duì)行業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，看重行業(yè)的價(jià)值觀、思想理念。但是這種行業(yè)價(jià)值觀、理念不是完整的思想體系，往往表現(xiàn)為有數(shù)的原則、判斷。作為一種無(wú)形的文化、無(wú)形的力量，這些原則、判斷深藏于從業(yè)人員的內(nèi)心深處或潛意識(shí)之中，在實(shí)踐中外化為個(gè)體和群體的行為，而社會(huì)公眾也正是從行業(yè)個(gè)體和群體的意識(shí)與行動(dòng)的表現(xiàn)中認(rèn)同行業(yè)的價(jià)值觀、思想理念的。5.人本性人是行業(yè)文化的主
5、體，行業(yè)文化最重要、最直接的功能是對(duì)從業(yè)人員的價(jià)值觀、精神、道德等的引導(dǎo)和控制。不同的行業(yè)對(duì)人本性的認(rèn)知度可能有所不同，而以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、為了人則是任何行業(yè)文化的文化本質(zhì)與人的本質(zhì)統(tǒng)一的基本要義。作為行業(yè)的從業(yè)人員，只有在自覺(jué)的自我意識(shí)下實(shí)踐以人為本的理念和行為，才有可能得到同等的價(jià)值回報(bào)，這是行業(yè)文化人本性的真諦所在。6.傳承性行業(yè)文化傳統(tǒng)的繼承性，表現(xiàn)在這個(gè)傳統(tǒng)經(jīng)過(guò)積累和較長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展一旦形成，就會(huì)薪火相傳，不斷延續(xù)下去。當(dāng)然，隨著時(shí)間的推移、社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，會(huì)給這種傳統(tǒng)賦予新的內(nèi)涵
6、，但核心的傳統(tǒng)文化內(nèi)容是不容易改變的，這既是行業(yè)從業(yè)人員共同擁有的精神財(cái)富，更是從業(yè)人員行為的規(guī)范和法則。7.穩(wěn)定性行業(yè)文化是與行業(yè)發(fā)展相聯(lián)系的，其形成機(jī)制的一個(gè)特點(diǎn)是以歷史積淀為主。沒(méi)有經(jīng)過(guò)一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，沒(méi)有一定的量的積淀，就沒(méi)有行業(yè)文化的特殊的質(zhì)的確定性。這一點(diǎn)與企業(yè)文化的形成不同。企業(yè)文化雖然具備作為意識(shí)、觀念的文化的共性和個(gè)性特征，但其形成是以少數(shù)人（主要是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者）的倡導(dǎo)與示范為主。行業(yè)文化的發(fā)展根基、基本條件決定了其發(fā)展周期更長(zhǎng)、更具有穩(wěn)定性。8.開(kāi)放性優(yōu)秀行業(yè)文化具有全方位開(kāi)放的特征。一方
7、面表現(xiàn)為發(fā)展過(guò)程中的揚(yáng)棄，與時(shí)俱進(jìn)，即消除消極、落后的傳統(tǒng)，繼承積極、進(jìn)步的傳統(tǒng)，培育、創(chuàng)造適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的新傳統(tǒng)。另一方面，與不同行業(yè)的行業(yè)文化，與不同地區(qū)、不同民族的行業(yè)文化相互開(kāi)放、交流和引進(jìn)、吸取，在不同文化的融合中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共融共進(jìn)。此外，行業(yè)文化中作為人類道德意識(shí)、價(jià)值判斷、精神境界、思想修養(yǎng)的閃光的東西，那些代表和蘊(yùn)含著精神、科學(xué)和技術(shù)等方面的未來(lái)因素，也會(huì)對(duì)構(gòu)筑社會(huì)文化體系，推進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)生積極影響。民航成立以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)體制幾經(jīng)變化，改革開(kāi)放前３0年，約一半時(shí)間歸空軍建制，即使歸國(guó)務(wù)
8、院或交通部領(lǐng)導(dǎo)期間，與空軍的組織關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系也是非常密切，仍然是政企合一的半軍事性企業(yè)。這一時(shí)期，民航行業(yè)文化的主要特點(diǎn)就是軍營(yíng)文化。民航行業(yè)文化的發(fā)展過(guò)程1.企業(yè)文化與行業(yè)文化的關(guān)系文化的層次性和交叉性規(guī)范了企業(yè)文化與行業(yè)文化的關(guān)系。作為次一層次的企業(yè)文化，把行業(yè)文化作為背景場(chǎng)，對(duì)行業(yè)文化的遵從、吸納和繼承、發(fā)揚(yáng)，從根本上說(shuō)是企業(yè)文化對(duì)行業(yè)文化的揚(yáng)棄。每個(gè)企業(yè)有各自的
